Kesetaraan vs. Ekuitas
- 3106
- 183
- Herbert Konopelski
Dalam konteks sistem sosial, persamaan Dan ekuitas merujuk pada konsep yang serupa tetapi sedikit berbeda. Kesetaraan umumnya mengacu pada kesempatan yang sama dan tingkat dukungan yang sama untuk semua segmen masyarakat. Ekuitas melangkah lebih jauh dan merujuk menawarkan berbagai tingkat dukungan tergantung pada kebutuhan untuk mencapai keadilan yang lebih besar dari hasil.
Grafik perbandingan
| Persamaan | Ekuitas | |
|---|---|---|
| Arti | Kesetaraan adalah efek memperlakukan masing -masing sebagai tanpa perbedaan; Setiap individu dipertimbangkan tanpa penghitungan atribut mereka yang terukur; diperlakukan sama dengan mereka yang memiliki atribut yang berbeda | Ekuitas mengacu pada keadilan dan kesetaraan dalam hasil, tidak hanya dalam dukungan dan peluang. |
| Contoh | Subsidi pemerintah pada bensin atau makanan. Subsidi tersedia untuk semua orang, kaya dan miskin. | Kebijakan tindakan afirmatif (a.k."reservasi" dan "kuota" untuk bagian masyarakat tertentu yang terpinggirkan); Keputusan oleh perusahaan untuk secara sadar mencari direktur wanita untuk dewan mereka yang terdiri dari semua pria. |
Contoh
Berikut adalah beberapa visual yang menggambarkan perbedaan antara kesetaraan dan kesetaraan.
Gambar yang menggambarkan konsep kesetaraan, kesetaraan dan keadilan. Atas perkenan dari kesopanan memajukan keadilan dan inklusi: Panduan untuk Kotamadya, menurut City for All Women Initiative (CAWI), Ottawa 
Versi Kesetaraan VS. gambaran ekuitas yang menyoroti pentingnya dimasukkannya penyandang disabilitas. Gambar milik Maryam Abdul-Kareem. Kasus untuk ekuitas
Alasan kebijakan yang mempromosikan keadilan adalah bahwa keunggulan kelas ekonomi dan sosial cenderung menumpuk dan merendahkan diri. Dikenal secara luas dan dikonfirmasi oleh penelitian penelitian setelah studi penelitian-bahwa kinerja anak-anak di sekolah dan pada tes standar sangat berkorelasi dengan pendapatan keluarga dan pendidikan ibu.
Dalam dunia yang "setara" yang tidak mempertimbangkan tren historis seperti itu, semua segmen populasi akan diperlakukan sama. Dan anak-anak dari keluarga berpenghasilan tinggi akan berkinerja lebih baik di sekolah dan akibatnya mendapatkan peluang kuliah dan pekerjaan yang lebih baik, akhirnya menghasilkan rekan mereka dari keluarga miskin.
Seiring waktu, perbedaan hasil seperti itu akan berlanjut dan melebar. Memang, sebuah studi oleh Biro Penelitian Ekonomi Nasional menemukan "efek kakek nenek" yang substansial dalam mobilitas ekonomi antargenerasi.
Bagan yang menunjukkan mobilitas ekonomi antargenerasi dalam berbagai kondisi maju (jumlah yang lebih rendah berarti lebih banyak mobilitas ekonomi). Amerika Serikat memiliki sekitar 1/3 rasio mobilitas ekonomi Denmark dan kurang dari setengah dari Kanada, Finlandia dan Norwegia. Hanya Inggris yang memiliki mobilitas ekonomi yang lebih rendah dari U.S. Tindakan afirmatif
Salah satu contoh berjuang untuk kesetaraan dan bukan hanya kesetaraan adalah tindakan afirmatif. Tindakan afirmatif adalah kebijakan untuk secara eksplisit mendukung mereka yang cenderung menderita diskriminasi, terutama dalam kaitannya dengan pekerjaan atau pendidikan; Ini adalah jenis diskriminasi positif yang bertujuan untuk melawan efek diskriminasi negatif tradisional yang cenderung menderita populasi.
Misalnya, universitas dapat memiliki kebijakan tindakan afirmatif bahwa mereka akan menerima jumlah minimum siswa dari latar belakang sosial ekonomi yang kurang beruntung. Universitas negeri dan lembaga pemerintah di India memiliki kebijakan tindakan afirmatif yang mengesampingkan sejumlah "kursi" di perguruan tinggi atau pekerjaan untuk orang -orang dari kelas sosial yang ditundukkan secara historis.
Kebijakan -kebijakan ini melanggar prinsip kesetaraan. Jika kebijakan tersebut memperlakukan semua kandidat (apakah siswa atau pencari kerja) secara setara, pengabaian keunggulan ekonomi yang disebutkan di atas akan berlanjut.
Pajak
Cara lain yang coba oleh pemerintah untuk merekayasa kesetaraan dan kesetaraan adalah melalui pajak. Sistem pajak progresif memungut pajak yang lebih tinggi untuk kurung pendapatan yang lebih tinggi. For example, the first roughly $10,000 in income is taxed at 10%, income between $10,000 to $38,000 taxed at 12%, $38,000 to $84,000 at 24% and so on until income over $500,000 is taxed at 37%, with tax rates in between for rentang pendapatan antara angka -angka itu. Pajak penghasilan datar sebesar 20% setara tapi tidak adil karena mereka yang berpenghasilan lebih tinggi mungkin memiliki kemampuan yang lebih tinggi untuk membayar. Jadi a Sistem pajak progresif dianggap lebih adil.
Contoh kesetaraan tetapi tidak ada kesetaraan dalam sistem pajak adalah pajak penjualan. Pajak penjualan pada suatu produk adalah sama tidak peduli siapa yang membelinya. Sedangkan pajak penghasilan dipungut oleh pemerintah federal (dan beberapa pemerintah negara bagian), pajak penjualan hanya dipungut oleh pemerintah negara bagian dan daerah. Salah satu cara di mana pemerintah negara bagian mencoba membuat sistem pajak penjualan lebih adil adalah dengan mempertahankan tarif pajak rendah pada hal -hal penting. Misalnya, di negara bagian Washington, tidak ada pajak penjualan untuk bahan makanan. Alasannya adalah bahwa makanan dan susu sangat penting bagi semua orang, jadi memungut pajak atas mereka akan lebih pajak (tidak ada permainan kata -kata) pada orang miskin, yang harus menghabiskan lebih banyak pendapatan diskresioner mereka untuk kebutuhan -kebutuhan ini.
Undang -Undang Amerika dengan Disabilitas
Pada tahun 1990 Kongres meloloskan Landmark American With Disabilities Act (ADA); Undang-undang membahas masalah kesetaraan secara langsung bagi para penyandang disabilitas. Pertama -tama, undang -undang tersebut melarang diskriminasi berdasarkan kecacatan, memastikan bahwa para penyandang cacat tidak diperlakukan secara tidak adil. Ini mempromosikan kesetaraan.
Tetapi hukum melangkah lebih jauh; Dibutuhkan pengusaha tertutup untuk menyediakan akomodasi yang wajar kepada karyawan penyandang cacat, dan memberlakukan persyaratan aksesibilitas pada akomodasi publik. Saat Anda memberikan akomodasi yang wajar, Anda membiarkan penyandang disabilitas berpartisipasi sepenuhnya dalam masyarakat. Misalnya, landai trotoar memungkinkan orang dengan cacat fisik dan visual untuk bernavigasi secara mandiri di lingkungan mereka.
Akomodasi semacam itu kadang -kadang dikritik oleh kelompok bisnis karena kadang -kadang dapat menambah biaya membangun gedung, tempat atau ruang publik. Namun, tanpa langkah-langkah seperti itu akan sangat sulit-jika bukan tidak mungkin untuk orang-orang cacat tertentu untuk terlibat secara bermakna dalam masyarakat. Ini akan mengurangi akses yang sama dan tidak adil.
Kebijakan ramah wanita
Contoh lain dari ekuitas adalah kebijakan ramah wanita di tempat kerja. Studi telah menunjukkan bahwa pertumbuhan karier bagi banyak wanita kios ketika mereka mengambil cuti dari pekerjaan setelah melahirkan. Beberapa wanita mengundurkan diri ketika mereka menjadi ibu dan kemudian merasa sangat sulit untuk memasuki kembali tenaga kerja beberapa tahun kemudian. Bahkan wanita yang mengambil cuti hamil yang lebih lama dari pekerjaan mereka menemukan bahwa rekan -rekan mereka dipromosikan atas mereka.
Mengingat hambatan struktural yang harus dihadapi wanita, ada kasus yang harus dibuat untuk kebijakan ramah wanita untuk ekuitas yang lebih besar di tempat kerja. Banyak kantor menyediakan ruang laktasi untuk ibu menyusui. Banyak perusahaan memberikan cuti hamil (dan ayah) yang panjang untuk karyawan mereka. Banyak negara mandat membayar cuti hamil, beberapa selama lebih dari 6 bulan. Faktanya, Amerika Serikat hanya di antara 4 negara di dunia tanpa cuti hamil yang dibayar mandat.[1]