Perbedaan antara mandiri dan karyawan

Yang menonjol di antara kedua istilah tersebut adalah bahwa satu telah mencari cara kerja mereka sendiri dan yang lainnya dikontrak di bawah perusahaan.

Wiraswasta mengacu pada individu yang bekerja untuk dirinya sendiri, dengan memiliki bisnis, menjadi freelancer atau merupakan kontraktor independen untuk perusahaan eksternal.

Karyawan adalah individu yang berada di bawah kontrak untuk bekerja untuk perusahaan untuk kompensasi yang disepakati.

Apa yang wiraswasta?

Wiraswasta seperti yang disarankan namanya adalah seorang individu yang telah mencari cara untuk memperoleh pendapatan sendiri. Mereka tidak bekerja untuk siapa pun, baik mengoperasikan bisnis, lepas atau dikontrak secara pribadi. Orang -orang ini selanjutnya dapat diklasifikasikan sebagai pengusaha. Layanan Pendapatan Internal mendefinisikan orang-orang yang bekerja sendiri dalam tiga cara. Pertama, Anda harus menjadi anggota kemitraan yang menjalankan bisnis atau beberapa bentuk perdagangan. Kedua, Anda berada dalam bisnis secara individual baik penuh waktu atau paruh waktu. Ketiga, Anda melakukan perdagangan sebagai kontraktor independen.

Apa itu karyawan?

Seorang karyawan adalah setiap individu yang telah disewa oleh perusahaan, bisnis kecil, pemerintah atau organisasi untuk melakukan tugas tertentu dengan imbalan beberapa kompensasi. Proses perekrutan berlangsung setelah proses aplikasi dan wawancara. Ketentuan Ketenagakerjaan kemudian diklasifikasikan dalam surat penawaran atau kontrak ini bisa verbal atau di dalam kertas.

Di tempat kerja nonunion, setiap karyawan bernegosiasi sendiri. Di tempat kerja serikat, perjanjian perundingan komprehensif berisi hampir semua elemen negosiasi termasuk gaji, upah, tunjangan, liburan, dan waktu libur sakit.

Perbedaan antara mandiri dan karyawan

Risiko dan kebebasan yang terlibat dalam mandiri dan karyawan

Individu wiraswasta menikmati kebebasan besar tetapi risiko mereka sangat tinggi. Mereka bebas bekerja dalam jam pilihan mereka dan membuat semua keputusan. Namun, risiko kehilangan pendapatan tinggi karena bisnis dapat dengan mudah runtuh.

Karyawan berada di bawah kontrak; Mereka harus bekerja dengan jadwal yang disediakan oleh majikan. Namun mereka tidak menanggung banyak risiko.

Pengeluaran

Biaya dan pengeluaran bisnis dibayar oleh wiraswasta.

Biaya dan pengeluaran bisnis atau perusahaan yang dikerjakan karyawan ditanggung oleh majikan.

Manfaat Sosial

Karyawan menikmati manfaat dari menjaga status sosial mereka diurus. Majikan membayar kontribusi jaminan sosial yang berjumlah sekitar 13% dari gaji.

Sebagai individu wiraswasta, Anda secara pribadi mengafiliasi diri Anda dengan dana asuransi sosial dan Anda akan bertanggung jawab atas pembayaran sekuritas sosial Anda yang berjarak sekitar 20% dari total pendapatan kena pajak bersih.

Cuti hamil

Wiraswasta individu dapat memilih jumlah hari untuk mengambil cuti. Selain itu, dana asuransi kesehatan dapat memberikan tunjangan EUR 467 per minggu, tetapi ini sepenuhnya tergantung pada platform tempat Anda berada.

Individu yang dipekerjakan berhak atas total 15 minggu cuti hamil dan akan menerima 82% dari total gaji bruto dalam bulan pertama dan 75% dari upah terbatas di bulan kedua.

Penyakit atau kecelakaan

Dalam kasus kecelakaan atau penyakit, wiraswasta mendapat tunjangan harian sekitar EUR 35 dalam minggu ketiga karena tidak mampu bekerja. Tarifnya juga serupa di AS. Tidak ada asuransi kecelakaan untuk wiraswasta tetapi orang dapat mengambil asuransi pendapatan untuk mendapatkan kompensasi ketika seseorang dianggap tidak mampu bekerja.

Karyawan menerima penghasilan reguler dalam bulan pertama. Pada bulan kedua asuransi kesehatan mengkompensasi 60% dari upah yang dibayarkan sebelumnya. Dalam hal kecelakaan, karyawan menerima tunjangan melalui perusahaan asuransi pemberi kerja di bawah klausul bahaya dan kecelakaan kerja.

Liburan dan Pengangguran

Individu wiraswasta tidak memiliki hak untuk membayar cuti dan tunjangan pengangguran. Selama kebangkrutan mereka dapat menerima tunjangan selama 12 bulan ke depan.

Karyawan memiliki hak atas cuti dan dapat menikmati tunjangan pengangguran.

Posisi

Individu wiraswasta sepenuhnya bertanggung jawab atas bisnis dan pengambilan keputusan.

Namun yang dipekerjakan tidak akan pernah sepenuhnya bertanggung jawab; Mereka akan selalu berada di bawah otoritas.

Mandiri vs vs. Karyawan

Ringkasan VS yang bekerja sendiri. Karyawan

• Individu yang menganggur adalah pendapatan sumber sendiri dengan memulai bisnis, menjadi freelancer, atau kontraktor swasta untuk perusahaan eksternal. Orang yang dipekerjakan adalah orang -orang yang dikontrak di bawah perusahaan, organisasi, LSM atau pemerintah untuk menyediakan beberapa layanan sebagai imbalan bentuk kompensasi.

• Wiraswasta atau lebih tepatnya pengusaha menikmati kebebasan besar dalam membuat keputusan tetapi menanggung semua risiko pribadi. Yang dipekerjakan tidak memiliki kebebasan atau risiko.

• Yang dipekerjakan tidak bertanggung jawab atas bisnis, sedangkan wiraswasta sepenuhnya bertanggung jawab atas setiap aspek bisnis.

• Dalam hal memilih hari cuti, apakah untuk bersalin atau liburan. Yang dipekerjakan bebas untuk memilih hari -hari sementara yang dipekerjakan terbatas.

• Baik yang dipekerjakan maupun wiraswasta untuk memastikan pertumbuhan ekonomi. Mereka tergantung bersama karena tidak ada yang bisa ada tanpa yang lain.