Perbedaan antara gaji dan upah

Istilah gaji dan upah sering kali bingung oleh orang -orang dan digunakan secara bergantian. Tetapi kenyataannya adalah bahwa kedua istilah ini berbeda satu sama lain dan memiliki makna yang berbeda. Gaji adalah jumlah tetap yang dibayarkan atau ditransfer ke karyawan secara berkala untuk kinerja dan produktivitas mereka, pada akhir bulan sedangkan upah adalah pembayaran berbasis setiap jam atau harian yang diberikan kepada tenaga kerja untuk jumlah pekerjaan yang selesai dalam sehari.

Perbedaan utama antara gaji dan upah terletak pada fakta bahwa gaji sudah diperbaiki, i.e. Ini telah ditentukan sebelumnya dan disepakati antara majikan dan karyawan, sementara upah tidak diperbaiki, karena bervariasi tergantung pada kinerja tenaga kerja. Artikel ini memberi Anda perbedaan penting antara gaji dan upah dalam bentuk tabel.

Konten: gaji vs upah

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Video
5. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Definisi gaji

Istilah gaji adalah jumlah uang yang disepakati antara majikan dan karyawan yang diperpanjang secara berkala berdasarkan kinerja seseorang. Gaji umumnya jumlah paket tetap yang dihitung setiap tahun. Ketika dibagi beberapa bulan, jumlah yang akan dicairkan setiap bulan dipastikan. Hal yang sama diberikan kepada karyawan berdasarkan produktivitasnya.

Seorang karyawan seharusnya bekerja untuk jam tetap tertentu setiap hari tetapi jika kadang -kadang pekerjaan belum selesai pada waktunya karyawan harus mencurahkan waktu tambahannya tanpa bayaran tambahan. Seorang karyawan berhak atas daun, tunjangan, dan tunjangan, saya.e. Gaji akan diberikan jika seorang karyawan telah memanfaatkan cuti dan tidak muncul untuk pekerjaan.

Orang -orang yang digaji umumnya dikatakan melakukan “pekerjaan kantor kerah putih " yang menyiratkan bahwa seseorang berpendidikan baik, terampil dan dipekerjakan dengan beberapa perusahaan dan memegang posisi yang baik di masyarakat.

Definisi upah

Upah disebut sebagai kompensasi yang diberikan berdasarkan jumlah pekerjaan yang dilakukan dan jam yang dihabiskan untuk melakukan itu. Upah bervariasi dan bervariasi dengan fungsi sehari -hari seseorang. Upah diberikan kepada kerja keras yang terlibat dalam proses pembuatan dan mendapatkan kompensasi setiap hari.

Tenaga kerja dibayar berdasarkan jam dan untuk meningkatkan gaji, jam tambahan harus dikhususkan untuk mengambil lebih banyak.Seorang individu dibayar untuk kehadirannya, bukan karena ketidakhadirannya i.e. Jika seseorang tidak datang untuk pekerjaan, dia tidak akan dibayar untuk hari itu.

Orang yang dilakukan itu dikatakan melakukan “pekerjaan tenaga kerja kerah biru " yang menyiratkan bahwa seseorang terlibat dalam pekerjaan yang tidak terampil atau semi-terampil dan menarik upah setiap hari.

Perbedaan utama antara gaji dan upah

Berikut ini adalah perbedaan utama antara gaji dan upah:

1. Gaji adalah jumlah kompensasi tetap yang dibayarkan untuk kinerja seorang karyawan. Upah adalah jumlah variabel kompensasi yang dibayarkan berdasarkan jam yang dihabiskan untuk menyelesaikan sejumlah pekerjaan tertentu.
2. Gaji diberikan kepada orang -orang terampil yang menerapkan keahlian mereka di bidang masing -masing dan menghasilkan pendapatan untuk perusahaan. Sedangkan upah dibayarkan kepada pekerja semi-terampil atau tidak terampil seperti tukang kayu, tukang las, tukang listrik, dll. yang bekerja setiap jam.
3. Dalam kasus gaji, biaya yang dikeluarkan diperbaiki i.e. Jumlah tetap dibayar setiap bulan. Sedangkan dalam upah, biayanya bervariasi, karena dapat bervariasi dengan kinerja sehari -hari seorang individu.
4. Gaji pernah diputuskan, pada awalnya, tetap diperbaiki di seluruh. Sedangkan dalam sistem upah, ada tingkat upah yang terus berubah dan seorang individu dibayar berdasarkan tingkat upah yang berlaku.
5. Gaji umumnya dibayarkan pada interval tetap i.e. bulanan. Sedangkan upah dibayar setiap hari untuk jumlah jam yang dihabiskan.
6. Gaji dibayarkan berdasarkan kinerja seorang individu. Sedangkan upah dibayar setiap jam i.e. Jumlah pekerjaan yang dilakukan dalam beberapa jam.
7. Gaji dibayarkan kepada karyawan yang memiliki keterampilan dan efisiensi dalam menyelesaikan pekerjaan kantor. Sedangkan upah dibayarkan kepada pekerjaan, yang terlibat dalam proses pembuatan dan melakukan pekerjaan setiap jam.
8. Gaji diberikan kepada mereka yang terlibat dalam pekerjaan administrasi atau kantor. Sedangkan upah dibayarkan kepada mereka, yang terlibat dalam proses pembuatan yang membutuhkan pekerja yang tidak terampil atau semi-terampil.
9. Orang yang digaji biasanya memiliki kra i.e. Area utama yang dihasilkan ditetapkan untuk bulan atas dasar di mana kinerjanya dinilai. Sedangkan orang yang terjaga tidak memiliki KRA dan dinilai berdasarkan pekerjaan per jam.
10. Orang yang digaji tidak dibayar kompensasi tambahan untuk jam tambahan apa pun. Sedangkan pemegang upah memang mendapatkan pembayaran tambahan untuk jam tambahan yang dikhususkan olehnya.

Video: Gaji vs Upah

Kesimpulan

Dapat dengan mudah disimpulkan dari perbandingan di atas bahwa gaji adalah jumlah uang yang dibayarkan secara berkala kepada individu untuk pekerjaan yang dilakukan olehnya dalam periode waktu tertentu sedangkan upah adalah gaji variabel yang diberikan kepada individu untuk jumlah dari jumlah dari berjam -jam dihabiskan olehnya dalam menyelesaikan sejumlah pekerjaan.