Perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen

Kepemimpinan adalah kualitas yang mempengaruhi orang, sehingga tujuan dicapai dengan sukarela dan antusias. Ini tidak persis sama dengan manajemen, karena kepemimpinan adalah salah satu elemen utama manajemen. Pengelolaan adalah disiplin mengelola hal -hal dengan cara terbaik. Itu adalah seni atau keterampilan menyelesaikan pekerjaan dan dengan orang lain. Itu dapat ditemukan di semua bidang, seperti pendidikan, keramahtamahan, olahraga, kantor dll.

Salah satu perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen, adalah manajemen hanya untuk kelompok orang formal dan terorganisir, sedangkan kepemimpinan adalah untuk kelompok formal dan informal. Untuk lebih memahami dua konsep, baca artikel yang diberikan.

Konten: Kepemimpinan vs Manajemen

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Dasar untuk perbandingan	Kepemimpinan	Pengelolaan
Arti	Kepemimpinan adalah keterampilan memimpin orang lain dengan contoh.	Manajemen adalah seni mengorganisir dan mengoordinasikan hal -hal secara sistematis dengan cara yang efisien.
Dasar	Memercayai	Kontrol
Penekanan pada	Orang yang menginspirasi	Mengelola kegiatan
Kekuatan	Pengaruh	Aturan
Fokus pada	Mendorong perubahan	Membawa stabilitas
Strategi	Proaktif	Reaktif
Formulasi	Prinsip dan Pedoman	Kebijakan dan prosedur
Perspektif	Kepemimpinan membutuhkan kelebihan ke depan yang baik.	Manajemen memiliki perspektif jarak pendek.

Definisi kepemimpinan

Keterampilan memimpin sekelompok orang dan menginspirasi mereka ke arah yang dikenal sebagai kepemimpinan. Ini adalah proses interpersonal yang melibatkan mempengaruhi seseorang atau kelompok, untuk memastikan pencapaian tujuan, dengan sukarela dan antusias.

Ini bukan pelajaran untuk diajarkan, tetapi kualitas yang dimiliki oleh hanya beberapa orang. Orang yang memiliki kualitas ini dikenal sebagai seorang pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki sejumlah besar orang yang mengikutinya, sebagai inspirasi mereka. Beberapa contoh para pemimpin, yang lahir di India adalah Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, dll.

Kepemimpinan adalah kegiatan membimbing dan mengarahkan orang untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan. Itu membutuhkan visi pemikiran yang baik melintasi batasan.

Dalam sebuah perusahaan, Anda dapat melihat sejumlah pemimpin yang bertanggung jawab atas pekerjaan anggota tim mereka. Untuk pencapaian satu tujuan, karyawan organisasi dibagi menjadi tim dan masing -masing tim ditugaskan tugas yang harus mereka selesaikan dalam waktu yang ditentukan. Setiap tim terdiri dari seorang pemimpin yang ditunjuk berdasarkan senioritas prestasi.

Di lingkungan bisnis, kepemimpinan tidak hanya terbatas pada orang, tetapi sebuah organisasi juga dapat mencapai kepemimpinan di pasar dengan mengalahkan para pesaingnya. Kepemimpinan dapat dalam hal produk, pangsa pasar, merek, biaya, dll.

Definisi manajemen

Kata manajemen adalah kombinasi dari empat istilah, saya.e. pria+usia+pria+t (teknik). Dengan cara ini, manajemen mengacu pada teknik yang digunakan oleh seorang pria untuk menangani dan mengelola orang (pria) dari kelompok usia yang berbeda, untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Meskipun manajemen tidak terbatas pada pria saja, itu menggabungkan keseimbangan lengkap 5m i.e. Pria, uang, materi, mesin, dan metode. Orang yang bertanggung jawab atas kegiatan manajemen dalam suatu organisasi dikenal sebagai manajer.

Proses manajemen

Sekarang, mari kita bahas manajemen apa itu? Dan dari mana itu dimulai? Jawabannya adalah manajemen dimulai dari rumah Anda. Kita semua telah melihat ibu kita mengurus kebutuhan kita apakah mereka kecil atau besar, mempertahankan anggaran rumah tangga, mengambil keputusan tentang investasi atau keuangan, membuat rencana untuk masa depan kita, terus memeriksa aktivitas kita, mengatur jadwal, memandu dan memotivasi kita untuk mencapai tujuan karir kita dll. Itu semua manajemen. Ini adalah fungsi manajemen, saya.e. Merencanakan, Mengontrol, Mengorganisir, Memimpin & Memotivasi dan Pengambilan Keputusan.

Perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen

Perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen adalah sebagai di bawah:

1. Kepemimpinan adalah kebajikan memimpin orang melalui mendorong mereka. Manajemen adalah proses mengelola kegiatan organisasi.
2. Kepemimpinan membutuhkan kepercayaan pengikut pada pemimpinnya. Tidak seperti manajemen, yang membutuhkan kendali manajer atas bawahannya.
3. Kepemimpinan adalah keterampilan mempengaruhi orang lain sementara manajemen adalah kualitas keputusan tersebut.
4. Kepemimpinan menuntut kelemahan pemimpin, tetapi manajemen memiliki visi jarak pendek.
5. Dalam kepemimpinan, prinsip dan pedoman ditetapkan, sedangkan, dalam kasus manajemen, kebijakan dan prosedur diterapkan.
6. Kepemimpinan itu proaktif. Sebaliknya, manajemen bersifat reaktif.
7. Kepemimpinan membawa perubahan. Di sisi lain, manajemen membawa stabilitas.

Kesimpulan

Kepemimpinan dan manajemen tidak dapat dipisahkan, jika ada manajemen, ada kepemimpinan. Faktanya, kualitas seorang manajer membutuhkan keterampilan kepemimpinan untuk menginspirasi bawahannya. Dalam sebuah organisasi, Anda dapat melihat manajemen dan kepemimpinan. Ada seorang manajer di departemen dan sejumlah pemimpin yang bekerja dengan tim mereka dalam membantu organisasi dalam pencapaian tujuan mereka. Banyak kali manajer memainkan peran sebagai pemimpin juga, atas permintaan organisasi. Jadi mereka berdua saling berdampingan sebagai pelengkap satu sama lain. Sebuah organisasi membutuhkan baik untuk pertumbuhan dan kelangsungan hidupnya.

Manajemen adalah semua tentang pengaturan dan pemeliharaan 5m sementara kepemimpinan adalah tentang membujuk orang ke arah yang positif untuk menggali bakat di dalamnya.