Perbedaan antara pertumbuhan dan dividen

Pertumbuhan dan dividen adalah istilah yang digunakan dalam perusahaan yang berkaitan dengan peningkatan kekayaan dan distribusinya kepada pemegang saham organisasi.

Apa itu dividen?

Dividen mengacu pada jumlah uang yang didistribusikan kepada pemilik organisasi setelah mencatat pertumbuhan mengenai keuntungan yang diperoleh dalam periode tertentu.

Jumlah untuk menjadi dividen bagi pemilik organisasi ditentukan oleh Dewan Direksi yang mengelola operasi perusahaan.

Bagian yang akan dibagi menjadi pemegang saham perusahaan adalah laba bersih dari perusahaan. Dividen juga dapat dikeluarkan mengenai saham atau properti lainnya.

Apa itu pertumbuhan?

Pertumbuhan mengacu pada perluasan kegiatan dan operasi organisasi, yang direalisasikan setelah periode kerja keras dan implementasi strategi yang berkelanjutan.

Pertumbuhan perusahaan mana pun dapat dicatat mengenai keuntungan yang diperoleh organisasi, peningkatan jumlah karyawan, dan pembukaan cabang organisasi baru di bagian lain industri.

Perbedaan antara pertumbuhan dan dividen

Artinya pertumbuhan dan dividen

Salah satu perbedaan utama antara pertumbuhan dan dividen digambarkan dari makna kedua istilah, yang digunakan terus menerus dalam lingkungan bisnis. Pertumbuhan didefinisikan sebagai perluasan organisasi, yang dicatat setelah periode tertentu.

Di sisi lain, dividen mengacu pada proporsi pendapatan atau keuntungan yang dibagikan kepada pemegang saham organisasi yang diputuskan oleh Dewan Direksi. Dividen dibagi untuk semua pemegang saham mengenai proporsi investasi mereka di perusahaan.

Pengukuran pertumbuhan dan dividen

Metode analisis antara dividen dan pertumbuhan organisasi menggunakan berbagai teknik pengukuran atau parameter. Pertumbuhan perusahaan menggunakan beberapa metrik untuk mengukur pertumbuhan dalam periode tertentu.

Perluasan organisasi dapat diukur dengan menggunakan parameter seperti keuntungan yang diperoleh dalam periode keuangan yang ditentukan, pembukaan cabang baru di bagian lain industri, peningkatan jumlah pekerja, peningkatan jumlah barang dan jasa yang ditawarkan kepada pelanggan.

Jumlah yang dibagikan kepada pemegang saham perusahaan menggunakan parameter spesifik dalam menentukan proporsi yang dialokasikan untuk setiap pemegang saham. Itu adalah jumlah saham yang menentukan jumlah dividen yang bisa didapat seseorang.

Semakin banyak jumlah saham, semakin tinggi dividen yang akan didapat dan semakin rendah jumlah unit kepemilikan semakin rendah bonus yang dialokasikan.

Dampak Pertumbuhan dan Pembayaran Dividen

Baik pertumbuhan entitas dan pembayaran dividen kepada pemilik perusahaan memiliki dampak signifikan pada operasi perusahaan.

Pertumbuhan menyoroti bahwa organisasi telah beroperasi secara efisien dan memiliki potensi pertumbuhan yang tinggi. Ini menarik sejumlah besar investor yang membawa sumber daya ke organisasi sehingga membuatnya membeli peralatan baru dan meningkatkan efisiensinya.

Perusahaan, yang membayar dividen kepada pemegang saham mereka, meningkatkan reputasi mereka kepada anggota masyarakat sambil juga menarik calon investor yang mungkin ingin membeli saham di perusahaan karena mereka dijamin pembayaran.

Pencatatan pertumbuhan dan pembayaran dividen

Perbedaan signifikan lainnya untuk dicatat antara pertumbuhan dan dividen adalah periode peningkatan dicatat dan periode di mana bonus dialokasikan untuk pemegang saham perusahaan.

Beberapa parameter yang digunakan untuk mengukur pertumbuhan organisasi dipengaruhi setiap hari karena perusahaan menjalani operasi sehari-hari, yang berarti bahwa pertumbuhan perusahaan dapat dicatat secara berkelanjutan.

Namun demikian, beberapa parameter yang digunakan untuk mengukur pertumbuhan hanya dapat ditentukan setelah periode yang ditentukan secara tepat. Misalnya, laba organisasi diidentifikasi setelah satu tahun setelah mengurangi semua biaya yang digunakan dalam proses produksi.

Di sisi lain, dividen hanya dibayar setiap tahun. Tidak seperti pertumbuhan, yang dapat dicatat secara mingguan tergantung pada pergantian saham, pemegang saham organisasi, hanya berhak atas dividen setelah tahun fiskal organisasi.

Pertumbuhan dan kegagalan dividen

Kegagalan pertumbuhan dicatat ketika organisasi gagal mencatat pertumbuhan parameter organisasi mana pun. Ini berarti bahwa perusahaan beroperasi dengan buruk sehingga tidak ada keuntungan yang dicatat.

Beberapa faktor yang dapat menyebabkan kegagalan pertumbuhan perusahaan termasuk meningkatnya persaingan dalam industri, pergantian saham rendah, strategi manajemen yang buruk, dan kerusakan dalam kegiatan produksi.

Di sisi lain, kegagalan dividen dicatat dalam situasi di mana perusahaan gagal membayar dividen kepada pemegang saham organisasi.

Beberapa faktor mempengaruhi kegagalan dividen dalam organisasi, yang mencakup membajak kembali keuntungan untuk meningkatkan pertumbuhan organisasi, meningkatkan cadangan tunai dengan mengurangi pembayaran dividen dan kurangnya manfaat dalam organisasi.

Perbedaan antara pertumbuhan dan dividen

Ringkasan Pertumbuhan VS. Dividen

• Pertumbuhan mencatat perluasan organisasi, yang diukur dalam beberapa parameter, yang mencakup beberapa pelanggan, pergantian saham, pembukaan cabang baru, dan peningkatan keuntungan perusahaan.
• Dividen adalah jumlah yang dialokasikan untuk pemegang saham organisasi. Dewan Perusahaan menentukan jumlah keuntungan Catatan Perusahaan dalam periode keuangan tertentu.
• Perusahaan yang mencatat pertumbuhan memiliki kemampuan menarik investor yang dijamin keuntungan sementara organisasi yang membayar dividen kepada pemegang saham menarik modal kepada perusahaan yang mengarah pada peningkatan.