H-1B vs. Visa L-1
- 4731
- 1082
- Richard Hegmann MD
Itu Visa L-1 Dan Visa H-1B keduanya visa non-imigran berbasis pekerjaan dengan pengakuan sebagai niat ganda, atau tunjangan untuk memasuki U.S. sementara secara bersamaan mencari kartu hijau. Visa L-1 adalah izin internal untuk karyawan asing dari sebuah perusahaan internasional. Visa H-1B memungkinkan pekerja asing untuk bekerja dalam pekerjaan khusus untuk pengusaha sponsor yang memenuhi syarat di Amerika Serikat. Apa artinya ini adalah bahwa visa L-1 harus disponsori oleh majikan saat ini sementara H-1 dapat disponsori oleh calon majikan sebelum pekerjaan dimulai.
Grafik perbandingan
| H-1B | Visa L-1 | |
|---|---|---|
| Kelayakan | Individu dengan pengalaman kerja sarjana atau 12 tahun dalam pengetahuan khusus, atau kombinasi pendidikan & pengalaman, yang memegang tawaran pekerjaan dari perusahaan AS. | Multinasional, atau perusahaan yang memiliki kehadiran asing diaktifkan untuk mentransfer karyawan secara internal dengan tingkat manajerial atau eksekutif (L-1A), atau pengetahuan khusus (L-1B), ke U.S. orang tua, cabang, afiliasi atau anak perusahaan. |
| Pembatasan kerja | Hanya dapat bekerja untuk lembaga sponsor di bidang khusus (e.G. Arsitektur, Bisnis, Kedokteran, Hukum) | Hubungan yang memenuhi syarat perlu ada antara U.S. Entitas bisnis dan perusahaan asing yang berlokasi di luar negeri. |
| Panjang validitas | Dikeluarkan selama 3 tahun, tetapi dapat diperpanjang hingga 6 tahun. | Tiga tahun, dengan perpanjangan hingga 7 tahun untuk L-1A, dan 5 tahun untuk L-1B. |
| Batas | 65.000 per tahun, dengan pengecualian hingga 20.000 orang dengan gelar lebih tinggi dari universitas AS. | Tidak ada batasan nomor visa L-1 yang tersedia dalam setahun. |
| Kapan berlaku | Aplikasi terbuka pada hari kerja pertama di bulan April | Kapan pun |
| Bagaimana menerapkan | Perusahaan yang mensponsori harus mengirimkan Formulir I-129 (petisi untuk pekerja non-imigran) ke USCIS. | Pemberi kerja pelamar harus mengirimkan formulir I-129 ke USCIS, dengan dokumentasi untuk menampilkan U.S. Perusahaan dan orang tua asing, anak perusahaan, afiliasi atau cabang memenuhi kualifikasi. |
| Biaya | Kira -kira. $ 2.000 | $ 825, dan mungkin $ 2.250 tambahan |
| Pembatasan untuk pasangan | Tidak memenuhi syarat untuk bekerja atau melamar EAD pada visa H-4 (sebagai tergantung pada H-1B). | Memenuhi syarat untuk melamar EAD untuk bekerja pada visa L-2 (tergantung L-1). |
Kelayakan
Agar majikan memenuhi syarat untuk mensponsori visa L-1, hubungan yang memenuhi syarat harus ada antara U.S. Perusahaan dan perusahaan asing di luar negeri, sebagai cabang, induk, anak perusahaan, atau afiliasi. Untuk seluruh waktu u.S. Karyawan dipekerjakan, baik perusahaan asing dan u.S. Perusahaan harus tetap operasional dan menjaga hubungan mereka satu sama lain.
Logo USCIS Visa H-1B memberi Anda.S. Perusahaan Tunjangan untuk mempekerjakan pekerja dari luar negeri dalam pekerjaan khusus, membutuhkan keahlian teknis di bidang khusus, seperti arsitektur, teknik, perangkat lunak, matematika, sains, atau kedokteran.
Pembatasan kerja
Hanya perusahaan yang multinasional, atau memiliki kehadiran asing, dapat mengajukan visa L-1. Juga hanya orang tua perusahaan asing, anak perusahaan, afiliasi, atau cabang yang dapat mengajukan alien yang memuaskan satu tahun kerja, dalam tiga tahun terakhir, dalam kapasitas manajerial, eksekutif, atau khusus.
Visa H-1B memberi penghargaan kepada seorang pekerja dengan pekerjaan oleh perusahaan spesifik, yang mensponsori visa. Tanpa pekerjaan di perusahaan ini, pekerja diharuskan menemukan perusahaan sponsor baru atau meninggalkan U.S.
Lama bekerja
Tiga tahun untuk L-1, jika niatnya adalah untuk bergabung dengan perusahaan yang sudah ada, atau satu tahun jika bergabung dengan perusahaan yang baru didirikan. Perpanjangan diizinkan dalam peningkatan dua tahun, untuk jangka waktu maksimum tujuh tahun jika L-1a, dan lima tahun jika L-1B.
Waktu awal dengan visa H-1B adalah tiga tahun. Ekstensi tersedia hingga enam tahun. Tiga tahun lagi dapat ditambahkan bagi seorang pekerja untuk tinggal, jika ada petisi imigran I-140 yang berhasil diajukan untuk menjadi penduduk tetap sebelum batas waktu 6 tahun.
Batas
Tidak ada batasan jumlah visa L-1 yang tersedia untuk warga negara asing yang memenuhi syarat setiap tahun. Batasan tahunan H-1B adalah 65.000, dengan 20.000 visa ini tersedia untuk U yang baru.S. diberikan lulusan setidaknya gelar master, atau bagi mereka yang bekerja di u.S. lembaga penelitian nirlaba atau universitas. 6.800 selanjutnya dicadangkan untuk pelamar Chili dan Singapura dalam program tertentu.
Kapan dan Bagaimana Mendaftar
Pembaruan dan Perpanjangan Status L-1 dapat dilakukan di U.S. Pengajuan memerlukan pengiriman petisi I-129 baru, kecuali untuk pengusaha dengan petisi selimut. Perusahaan besar yang memenuhi syarat yang mentransfer jumlah karyawan besar ke U.S. dapat mencari penggunaan petisi selimut, dan kemudian menghemat banyak waktu pengarsipan. U.S. Perpanjangan Berbasis hanya untuk status, bukan pembaruan visa, yang dilakukan di luar negeri. Visa L-1 yang valid diperlukan untuk Anda.S. masuk kembali. Video ini menjelaskan persyaratan dan kelayakan visa L-1:
Untuk mengakuisisi visa H-1B, perusahaan yang mensponsori pemohon harus menerima sertifikasi dari Departemen Tenaga Kerja. Dengan menerima sertifikasi ini, selanjutnya formulir I-129 diajukan ke USCIS. Setelah ini disetujui, pekerja harus mengajukan visa dengan kedutaan lokal mereka. Aplikasi H-1B mulai tersedia sejak hari kerja pertama di bulan April, dan dapat dicapai sampai tutupnya diisi. Memasuki u.S. Menggunakan visa H-1B yang valid relatif langsung. Namun, pembaruan untuk H-1B membutuhkan perangko visa baru di luar negeri.
Dalam video berikut, James O. Hacking, seorang pengacara imigrasi, memberikan gambaran umum tentang visa H1-B, pro dan kontra, dan cara mengajukan permohonan satu:
Opsi kartu hijau
Orang yang menunggu kartu hijau dapat memilih untuk tetap di u.S. Pada visa H-1, atau mengejar visa L-1, dengan pertimbangan berikut:
- Pemegang visa H-1B masih dapat tetap di negara itu secara legal dan terus bekerja pada status H-1B meskipun aplikasi kartu hijau mereka telah ditolak.
- Pemegang Visa L-1A dapat mengajukan kartu hijau kategori berbasis pekerjaan, menghindari sertifikasi tenaga kerja Perm Filing, sebagaimana diperlukan untuk visa L-1B. Teorinya adalah pemegang visa L-1A tidak dapat diganti dengan Anda.S. pekerja.
- Pengusaha pemegang visa H-1B yang mencari kartu hijau diharuskan untuk mengajukan sertifikasi tenaga kerja perm.
- Pasangan pemegang visa L-1, atau pemegang visa L-2, dapat mencari pekerjaan melalui pencapaian dokumen otorisasi kerja, atau EAD. Pemegang visa H4, atau pasangan pemegang visa H-1, tidak dapat mencapai EAD dan selanjutnya tidak dapat bekerja.