Perbedaan antara staf dan magang

Terlepas dari apakah seseorang mencari pekerjaan atau sedang merekrut, sangat penting untuk membedakan pelatihan istilah, pekerjaan, magang, karyawan, dan kontraktor. Ini memastikan orang yang mencari peluang kerja memahami dan mematuhi persyaratan sambil juga mendapatkan manfaat yang tepat. Ini juga memastikan pengusaha memiliki struktur kepegawaian yang ramping dan memberikan hak masing -masing pihaknya.

Apa arti staf?

Ini adalah orang yang dipekerjakan dengan kontrak jangka panjang atau jangka pendek untuk memenuhi tugas tertentu dalam suatu organisasi dengan imbalan pendapatan tahunan, bulanan atau mingguan. Posisi dapat penuh waktu atau paruh waktu, di mana pedoman pembayaran disediakan oleh masing-masing tindakan tenaga kerja. Anggota staf menikmati manfaat dari majikan termasuk pembayaran lembur, cuti tahunan dan bahkan cuti sakit dibayar.

Apa itu magang?

Juga disebut sebagai peserta pelatihan, ini adalah pekerja temporal yang tujuannya adalah untuk memiliki pelatihan di tempat kerja yang bertentangan dengan keterampilan yang disediakan. Adalah umum bagi kebanyakan orang untuk memulai karir mereka dari posisi magang saat mereka menerima pelatihan untuk memulai karier mereka. Meskipun magang tidak berhak atas upah, tunjangan dapat ditawarkan untuk memfasilitasi kebutuhan orang tersebut. Meskipun posisi ini menawarkan tempat belajar yang bagus, magang tidak boleh menggantikan karyawan dan harus berada di bawah pengawasan ketat.

Kesamaan antara staf dan magang

• Keduanya adalah istilah umum tentang pekerjaan

Perbedaan antara staf dan magang

Definisi

Staf mengacu pada seseorang yang dipekerjakan dengan kontrak jangka panjang atau jangka pendek untuk memenuhi tugas tertentu dalam organisasi dengan imbalan pendapatan tahunan, bulanan atau mingguan. Di sisi lain, magang mengacu pada pekerja temporal yang tujuannya adalah memiliki pelatihan di tempat kerja yang bertentangan dengan keterampilan yang disediakan.

Tujuan

Sementara staf bertujuan menerima remunerasi untuk pekerjaan yang disediakan, magang bertujuan untuk menerima pelatihan di tempat kerja.

Upah

Anggota staf menerima pendapatan tahunan, bulanan atau mingguan sementara magang tidak berhak atas remunerasi apa pun.

Manfaat

Sementara anggota staf menikmati manfaat dari majikan termasuk pembayaran lembur, cuti tahunan dan bahkan cuti sakit, magang tidak berhak atas manfaat apa pun dari majikan.

Staf vs. Magang: Tabel Perbandingan

Ringkasan Staf VS. Magang

Staf mengacu pada seseorang yang dipekerjakan dengan kontrak jangka panjang atau jangka pendek untuk memenuhi tugas tertentu dalam suatu organisasi dengan imbalan pendapatan tahunan, bulanan atau mingguan dan menikmati manfaat dari pemberi kerja termasuk pembayaran lembur, cuti tahunan dan bahkan cuti sakit yang dibayar dibayar sakit dibayar. Di sisi lain, magang mengacu pada pekerja temporal yang tujuannya adalah untuk mengadakan pelatihan di tempat kerja. Magang, bagaimanapun, tidak berhak atas remunerasi atau manfaat apa pun dari majikan.