Perbedaan antara modal fisik dan modal manusia
- 3004
- 742
- Marion Hegmann
Modal menyinggung kekayaan perusahaan dalam bentuk uang atau aset, yang dapat digunakan untuk memulai bisnis atau berinvestasi dalam bisnis yang sedang berjalan, untuk menghasilkan lebih banyak uang. Ini bisa dari dua jenis modal fisik atau modal manusia. Itu modal fisik menyiratkan modal yang bersifat nyata, seperti uang, tanaman dan mesin, furnitur dan perlengkapan, bangunan dll.
Di sisi lain, modal manusia adalah konsep yang relatif baru, yang menyiratkan kumpulan keterampilan, kemampuan, bakat, pengetahuan, dll, yang digunakan oleh perusahaan untuk memenuhi tujuan jangka panjangnya. Itu tidak dimiliki oleh perusahaan, tetapi oleh karyawan, yang mereka sewa kepada perusahaan untuk pertimbangan yang memadai.
Bacalah kutipan artikel yang mencoba menjelaskan perbedaan antara modal fisik dan modal manusia.
Konten: Modal Fisik vs Modal Manusia
- Grafik perbandingan
- Definisi
- Perbedaan utama
- Kesimpulan
Grafik perbandingan
| Dasar untuk perbandingan | Modal fisik | Modal manusia |
|---|---|---|
| Arti | Modal fisik menyiratkan aset non-manusia dari perusahaan, seperti pabrik dan mesin, alat dan peralatan, perlengkapan kantor dll. itu membantu dalam proses produksi. | Sumber Daya Manusia mengacu pada stok pengetahuan, bakat, keterampilan dan kemampuan yang dibawa oleh karyawan, kepada organisasi. |
| Alam | Nyata | Tidak berwujud |
| Pembentukan | Proses ekonomi dan teknis. | Proses sosial dan keputusan sadar pemilik. |
| Tradability | Itu bisa diperdagangkan di pasar. | Hanya layanan sumber daya manusia yang bisa dijual. |
| Sifat dpt dipisahkan | Itu dapat dipisahkan dari pemiliknya. | Itu tidak dapat dipisahkan dari pemiliknya. |
| Laporan keuangan | Ditampilkan dalam Laporan Keuangan. | Tidak ditampilkan dalam laporan keuangan. |
| Pembatasan mobilitas | Terjadi karena hambatan perdagangan. | Terjadi karena kebangsaan dan budaya. |
| Sifat depresiasi | Penggunaan konstan, mengakibatkan penyusutan. | Penuaan menyebabkan penyusutan, tetapi dapat diminimalkan. |
Definisi modal fisik
Di bidang ekonomi, istilah 'modal fisik' digunakan untuk menunjukkan input (faktor produksi) atau barang buatan manusia, yang dimiliki oleh perusahaan seperti komputer, mesin, peralatan, peralatan, dan sebagainya. Ini digunakan dalam proses produksi untuk memungkinkan konversi bahan baku menjadi barang jadi.
Ketika seseorang ingin memulai sebuah perusahaan, sejumlah besar modal fisik diinvestasikan pada tahap awal, sehingga perusahaan dapat menandai keberadaannya di pasar.
Atas dasar pengetahuan yang cukup, keputusan diambil untuk berinvestasi dalam modal fisik. Untuk tujuan ini pengusaha, temukan pengembalian yang diharapkan dari kisaran investasi dan kemudian yang, menghasilkan pengembalian yang relatif lebih tinggi dipilih. Oleh karena itu, kepemilikan modal fisik adalah hasil dari keputusan pengusaha yang direncanakan dan sadar.
Definisi Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia berkonotasi dengan pengalaman yang dibawa oleh seorang karyawan kepada organisasi dalam bentuk pengetahuan, keterampilan, kemampuan, bakat, kecerdasan, nilai -nilai dll. yang dia berikan dari waktu ke waktu. Akibatnya, karyawan dianggap sebagai aset, yang nilainya dapat ditingkatkan, dengan berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan mereka, seperti aset perusahaan lainnya.
Konsep ini memperjelas bahwa semua karyawan di tempat kerja, tidak sama dan mereka berbeda dalam keahlian mereka.
Sederhananya, ini menggambarkan nilai agregat modal intelektual perusahaan, yang merupakan sumber kreativitas dan inovasi yang berkelanjutan. Ini adalah standar yang digunakan untuk memastikan nilai ekonomi dari keahlian seorang karyawan.
Sumber Daya Manusia tidak dimiliki oleh perusahaan yang lebih disewa dari karyawan, dan masih ada ketidakpastian yang hilang, ketika karyawan meninggalkan organisasi.
Perbedaan utama antara modal fisik dan modal manusia
Perbedaan substansial antara modal fisik dan modal manusia diuraikan di bawah ini:
- Modal fisik, terbiasa berarti, aset non-manusia perusahaan seperti pabrik dan mesin, bangunan, komputer, perlengkapan kantor dll. yang membantu dalam produksi barang dan jasa. Sebaliknya, sumber daya manusia didefinisikan oleh pengumpulan pengetahuan, bakat, keterampilan dan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan atau sekelompok karyawan yang bekerja di suatu organisasi.
- Modal fisik nyata di alam, saya.e. itu bisa dilihat dan disentuh. Tidak seperti sumber daya manusia tidak berwujud, itu hanya bisa dialami.
- Penciptaan modal fisik adalah proses ekonomi dan teknis. Sebaliknya, pembentukan sumber daya manusia adalah proses sosial, tetapi juga merupakan hasil dari keputusan sadar yang diambil oleh pengusaha dalam hal ini.
- Modal fisik dapat dijual di pasar secara langsung, sedangkan modal manusia tidak dapat diperdagangkan di pasar, melainkan layanan dijual.
- Modal fisik dapat dipisahkan dari pemiliknya dengan mudah. Di sisi lain yang lain, modal manusia tidak dapat dipisahkan dari pemiliknya.
- Modal fisik biasanya mobile, tetapi beberapa pembatasan terjadi karena hambatan perdagangan yang dikenakan oleh berbagai negara. Namun, ketika datang ke mobilitas sumber daya manusia, itu tidak sepenuhnya mobile antar negara, karena mobilitas dibatasi oleh kebangsaan dan budaya.
- Sementara modal fisik muncul dalam laporan keuangan perusahaan, sumber daya manusia tidak ditampilkan dalam laporan keuangan.
- Baik modal fisik maupun manusia mengalami depresiasi, tetapi alasannya berbeda, dalam arti bahwa modal fisik didepresiasi karena penggunaan kostant. Di sisi lain, sumber daya manusia disusun dari faktor penuaan tetapi dapat dikurangi ke tingkat yang lebih besar dengan melakukan investasi dalam kesehatan dan pendidikan.
Kesimpulan
Ketika sebuah perusahaan berinvestasi dalam modal fisik dan manusia, hal itu mengarah pada peningkatan tingkat kinerja entitas bisnis secara keseluruhan, serta dalam pengambilan keputusan. Baik modal fisik dan modal manusia adalah dua blok bangunan, yang penggunaan gabungannya dapat mengarah pada produksi barang dan jasa.