Perbedaan antara misi dan tujuan

Misi vs tujuan

Saat seseorang bermain basket, cincin itu sangat penting. Saat bermain sepak bola, harus ada zona akhir. Saat bermain anak panah, harus ada mata banteng. Apapun yang Anda lakukan, selalu penting untuk mengetahui mengapa Anda melakukan saya. Permainan tanpa gol tidak ada gunanya. Pasukan militer tanpa misi tidak masuk akal sama sekali. Ini adalah betapa pentingnya tujuan dan misi. Mereka adalah alasan mengapa orang melakukan apa yang mereka lakukan. Ini juga paling penting dalam suatu organisasi. Harus ada titik atau alasan mengapa organisasi tertentu ada. Harus ada rencana *(menulis ulang) tentang mengetahui apa yang harus dipenuhi.
Namun, ada banyak waktu di mana misi keliru sebagai tujuan ketika mereka tampaknya sama. Mereka adalah sesuatu yang harus dicapai; Namun, keduanya adalah hal yang sama sekali berbeda. Tidak mengetahui perbedaan antara keduanya dapat membuat Anda dan seluruh organisasi Anda berputar -putar. Perbedaan antara keduanya adalah mengetahui bahwa 'misi' adalah tujuan keseluruhan organisasi sementara 'tujuan' adalah hal -hal yang harus dicapai untuk mencapai tujuan keseluruhan perusahaan atau organisasi. Untuk mengetahui lebih banyak tentang perbedaan antara keduanya, yang terbaik adalah didefinisikan dan dibedakan.

Seluruh organisasi memiliki satu tujuan dalam pikiran. Itu harus selalu terjadi. Mereka memiliki satu visi yang akhirnya mengarah pada pemenuhan satu misi. Sebuah organisasi memiliki tujuan mengembangkan diri untuk mengembangkan orang lain. Dalam hal ini, misi organisasi dapat dibuat. Tujuan dari suatu organisasi adalah untuk menangani kebutuhan dan masalah masyarakat manusia dan masyarakat. Organisasi ini memiliki ideologi filosofis yang menyatakan bagaimana mereka akan melayani tujuan mereka untuk seluruh masyarakat. Ini disebut pernyataan misi organisasi. Contoh pernyataan misi organisasi adalah, 'untuk memberdayakan perempuan, menegakkan hak -hak mereka, dan memperkuat mereka.'

Tujuan, di sisi lain, adalah 'kemenangan kecil' yang harus dicapai untuk memenuhi tujuan yang lebih besar dari seluruh organisasi, yang merupakan misi. Tujuannya harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan terikat waktu. Tujuan diciptakan untuk mencapai pernyataan misi organisasi. Penting juga untuk menulis tujuan Anda. Tuliskan tujuan Anda dalam present tense, artinya, tuliskan mereka seolah -olah Anda telah mencapainya.

Ini adalah beberapa perbedaan terpenting antara tujuan dan misi. Misi ini untuk seluruh organisasi. Ini memberi tahu apa yang dilakukan organisasi, bagaimana melakukannya, untuk siapa ia melakukannya, dan apa manfaatnya jika misi ini terpenuhi. Tujuannya adalah tujuan jangka panjang yang, jika dicapai, akan memenuhi misi.

RINGKASAN:

1.

Misi adalah visi dari seluruh organisasi untuk meningkatkan diri dan seluruh masyarakat sementara tujuan adalah rencana untuk dicapai untuk memenuhi misi.
2.

Misi lebih luas dibandingkan dengan tujuan. Tujuan adalah rencana spesifik dalam cara mencapai misi melalui 'kemenangan kecil.'
3.

Misi ditulis secara samar-samar sementara tujuan harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan terikat waktu.