Perbedaan antara MBTI dan Disc

MBTI vs Disc

MBTI dan DISC adalah dua instrumen psikometrik yang memungkinkan prediksi dan evaluasi seorang individu. Kedua tes digunakan di banyak organisasi dan institusi di seluruh dunia.

Yang lebih tua dari keduanya adalah indikator tipe MBTI atau Myers-Briggs. Ini adalah instrumen standar untuk menentukan dan membuat profil jenis kepribadian seseorang, persepsi, proses berpikir, dan sudut pandang. Ini dikembangkan oleh tim ibu-dan-anak, Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers pada tahun 1943. Ini telah menjadi instrumen standar di bidangnya. Indikator tipe Myers-Briggs didasarkan pada pekerjaan Carl Jung.

Instrumen menggunakan empat pasang pola: Persepsi VS. penilaian (berurusan dengan dunia luar), extraversion vs. introversi (orientasi ke dunia), berpikir vs. perasaan (pengambilan keputusan) dan penginderaan vs. intuitif (cara mengumpulkan informasi).

Persepsi vs. Penghakiman berkaitan dengan sikap seseorang; Sensing vs. intuitif dan berpikir vs. Perasaan dikaitkan dengan fungsi. Pasangan terakhir, extraversion vs. introversi, terkait dengan gaya hidup.

Hasilnya adalah dalam bentuk variasi huruf dengan 16 kemungkinan kombinasi huruf.
Mereka sering digunakan untuk tujuan pribadi atau akademik. Myers-Briggs adalah bentuk kuesioner yang panjang dan kompleks dengan lebih dari 100 pertanyaan.

Di sisi lain, disk adalah instrumen yang mengukur perilaku dan proses perilaku seseorang. Disk adalah singkatan dari polanya; "D" untuk "Dominasi," "I" untuk "Pengaruh," "S" untuk "Stabiliness," dan "C" untuk "Kepatuhan.”Dalam disk, pendekatan atau respons individu diberi penekanan. Dominasi mengukur pendekatan individu terhadap masalah; Pengaruh adalah pendekatan seseorang terhadap orang; Kokal menempatkan pentingnya pendekatan pada laju kerja, dan kepatuhan mengukur pendekatan prosedur.

Faktor dominasi dan pengaruh mengungkapkan karakteristik ekstrovert dari orang tersebut. Sementara itu, sifat introvert adalah faktor kemantapan dan kepatuhan dari individu yang sama. Disk akan menghasilkan dua huruf sebagai hasilnya. Huruf pertama mewakili sifat dominan sementara huruf kedua adalah singkatan dari ciri sekunder utama.

Disc dirancang untuk tempat kerja. Ini lebih sederhana dan lebih pendek dibandingkan dengan indikator tipe Myers-Briggs. Itu hanya terdiri dari 24 pertanyaan. Perilaku seseorang dapat ditentukan di antara 284 sifat perilaku. Disk dikembangkan dari karya William Moulton Marston.

Ringkasan:

1.Kedua instrumen psikometri dalam bentuk kuesioner. Kedua tes dapat dilakukan satu sama lain. Tujuan kedua tes adalah untuk memberikan profil atau penilaian individu.
2."MBTI" adalah singkatan dari "Myers-Briggs Type Indicator" sementara "Disc" mewakili empat pendekatan tes. Surat -surat itu berdiri untuk dominasi, pengaruh, kemantapan, dan kepatuhan. Tes pertama dinamai setelah pengembangnya sementara yang kedua dinamai setelah empat pola yang digunakan dalam tes.
3.Myers-Briggs didasarkan pada karya Carl Jung sementara pekerjaan William Marston memberi jalan kepada Disc.
4.Indikator tipe Myers-Briggs menggunakan empat pasang pola sifat yang saling berlawanan. Di sisi lain, disk juga memiliki empat titik pendekatan.
5.Indikator tipe Myers-Briggs lebih panjang dan tes yang lebih kompleks. Itu memiliki lebih dari 100 pertanyaan. Sementara itu, disk hanya memiliki 24 pertanyaan. Itu ditandai sebagai lebih sederhana.
6.Fokus disk adalah pada perilaku seseorang di dalam tempat kerja sementara Myers-Briggs berpusat pada jenis kepribadian individu.
7.Hasil disk diwakili oleh dua huruf sedangkan hasil Myers-Briggs diekspresikan dalam variasi huruf. 8.Hasil disk lebih mudah diingat dibandingkan dengan hasil indikator tipe Myers-Briggs.
9.Disc adalah model yang dirancang untuk lingkungan tempat kerja. Lokal yang sama juga berlaku untuk menggunakan Myers-Briggs selain tujuan pribadi atau akademik.