Perbedaan antara IAS dan IP

IAS dan IP adalah dua pekerjaan paling menantang di India, yang tidak hanya memberikan kekuatan dan posisi tetapi juga memiliki tugas -tugas tertentu terhadap bangsa dan tanggung jawab terhadap masyarakat. Layanan Administratif India (IAS) dianggap sebagai pekerjaan layanan sipil peringkat teratas yang ditawarkan kepada para kandidat yang berada di puncak ujian layanan sipil.

Selanjutnya, alternatif terbaik setelah IAS adalah Layanan Polisi India (IPS) Yang juga merupakan pekerjaan impian banyak warga negara India, tetapi itu adalah pekerjaan teknis, yang membutuhkan menjaga perdamaian dan ketertiban di negara bagian dan interaksi langsung dengan elemen anti-sosial.

Pemeriksaan Layanan Sipil adalah ujian terberat, yang dilakukan di India, dalam tiga tingkatan, i.e. Pendahuluan, listrik dan wawancara, oleh Komisi Layanan Publik Union. Ini merekrut berbagai pejabat untuk pos yang berbeda di departemen pemerintah yang mencakup Layanan Administrasi India (IAS), Layanan Kepolisian India (IPS), Layanan Teknik India (IES), Layanan Luar Negeri India (IFS), dll.

Kutipan artikel akan membantu Anda dalam memahami perbedaan antara IAS dan IP.

Konten: IAS vs IPS

1. Grafik perbandingan
2. Tentang
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Tentang IAS

IAS adalah singkatan dari Indian Administrative Service, yang sebelumnya disebut sebagai Layanan Sipil Kekaisaran, adalah sayap birokratis dari semua layanan India. Seseorang bisa menjadi IAS, dengan tidak hanya memenuhi syarat ujian layanan sipil tetapi juga mendapatkan peringkat teratas di dalamnya. Pemeriksaan dilakukan setiap tahun oleh Union Layanan Publik (UPSC).

Ketika seorang kandidat memenuhi syarat ujian IAS, ia ditunjuk sebagai hakim sub-divisi, untuk masa percobaan. Setelah menyelesaikan periode itu, petugas dipromosikan sebagai hakim dan kolektor distrik selama beberapa tahun, setelah itu petugas akan bertanggung jawab sebagai Komisaris Divisi, yang merupakan kepala seluruh Divisi Negara. Seorang perwira IAS juga dapat diposting di tingkat puncak di pemerintah pusat sebagai sekretaris gabungan, sekretaris tambahan, sekretaris dan sekretaris kabinet.

Tugas utama seorang perwira IAS adalah perumusan kebijakan dan implementasinya, administrasi publik, tata kelola kesekretariatan dan sebagainya. Seorang petugas IAS bertanggung jawab atas pengumpulan pendapatan dan juga bekerja seperti pengadilan untuk menyelesaikan masalah yang terkait dengan pendapatan. Dia juga bertanggung jawab atas implementasi untuk kebijakan yang dirumuskan oleh pusat dan negara bagian.

Tentang IPS

Layanan Polisi India atau IPS, yang sebelumnya dikenal sebagai Polisi Kekaisaran India, adalah perwira teratas dari Departemen Kepolisian. Seorang petugas IPS adalah calon yang memenuhi syarat layanan sipil yang melayani negara dengan memimpin kepolisian baik di tingkat negara bagian maupun pusat.

Seorang perwira IPS juga pemimpin dan komandan lembaga intelijen India dan organisasi kepolisian pusat seperti Intelijen Biro (IB), Pasukan Kepolisian Cadangan Pusat (CRPF), Pasukan Keamanan Perbatasan (BSF), Biro Investigasi Pusat (CBI), Penelitian dan Analisis Sayap (RAW), Gaurd Keamanan Nasional, Organisasi Kewaspadaan, dll.

Tugas dasar seorang petugas IPS termasuk penegakan hukum, ketertiban umum, investigasi kejahatan dan intelijen keamanan. Kementerian Dalam Negeri (MHS) menjaga manajemen kadernya serta keputusan kebijakan mengenai struktur kader, perekrutan, penunjukan, perwakilan, gaji, tunjangan dan imbalan, dll.

Perbedaan utama antara IAS dan IP

Perbedaan antara IAS dan IPS dapat ditarik dengan jelas dengan alasan berikut:

1. IAS atau sebaliknya disebut sebagai Layanan Administrasi India adalah Layanan Sipil terkemuka, yang berfungsi sebagai sayap administratif dari All India Services (AIS). Sebaliknya, IPS adalah singkatan dari Indian Police Service adalah salah satu dari tiga cabang dari All India Services, yang kadernya ditunjuk oleh kedua pusat dan negara bagian.
2. Seorang perwira IAS berurusan dengan administrasi publik dan perumusan dan implementasi kebijakan, setelah berdiskusi dengan menteri departemen masing -masing. Sebaliknya, seorang perwira IPS menjaga kedamaian dan ketertiban di daerah tempat dia diposting. Seiring dengan itu ia juga bertanggung jawab atas penyelidikan kejahatan, deteksi dan pencegahan di daerah itu
3. IAS adalah pilihan pertama dari sebagian besar calon layanan sipil, serta pemegang peringkat atas dalam ujian, ditunjuk sebagai IAS, sedangkan alternatif yang sangat disukai kedua adalah IPS dan setelah menunjuk petugas IAS, peringkat teratas berikutnya berikutnya diposting sebagai petugas IPS.
4. Pelatihan untuk IAS Officer diberikan di Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, Uttarakhand. Di sisi lain, petugas IPS dilatih di Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, Telangana.
5. Otoritas Pengendali Kader, dari IAS, adalah Departemen Personalia dan Pelatihan, Kementerian Personalia, Keluhan Publik dan Pensiun. Sebaliknya, Kementerian Dalam Negeri, Pemerintah India adalah Otoritas Pengendali Kader IPS.
6. Sementara seorang perwira IPS bekerja di departemen kepolisian, seorang petugas IAS mendapat kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen pemerintah dan kementerian.
7. Ketika datang ke gaji, gaji petugas IAS relatif lebih tinggi dari petugas IPS.
8. Hanya ada satu petugas IAS di suatu daerah, bagaimanapun, tergantung pada tingkat kejahatan dan area distrik, jumlah petugas IPS di suatu daerah dapat bervariasi.
9. Petugas IAS lebih unggul daripada petugas IPS, seperti yang dilaporkan oleh seorang petugas IPS ke IAS di daerah tersebut.

Kesimpulan

Kriteria kelayakannya sama untuk kedua posisi, i.e. Calon harus menjadi warga negara India, lulus dari universitas yang diakui dan seharusnya mencapai usia 21 tahun.

Pada umumnya, kedua pos ini sangat menginspirasi di alam, karena keduanya mendorong Anda untuk melayani bangsa Anda. Setiap tahun lakh siswa muncul untuk ujian UPSC dan belajar 24 × 7 untuk menjadi petugas IAS atau IPS. Judul -judul ini tidak hanya memegang kekuasaan dan otoritas, tetapi juga memberikan pengakuan dan rasa hormat dalam masyarakat.