Perbedaan antara HSA dan HRA

HSA vs HRA

Perbedaan paling signifikan antara HSA dan HRA adalah yang mendanai dan mengelola akun. Rekening Tabungan Kesehatan dapat dimulai oleh karyawan, pemberi kerja, keduanya, atau individu yang bekerja sendiri. Akun penggantian kesehatan hanya dibuka dan diakses oleh majikan.

HSA sebenarnya sedikit lebih cocok untuk kebanyakan orang, karena menawarkan keuntungan yang lebih besar untuk musim pajak. Seorang individu harus dikenakan deductible tinggi agar dapat memenuhi syarat berdasarkan ketentuan hukum dari rencana medis yang dapat dikurangkan tinggi.

Rencana Tabungan Kesehatan beroperasi seperti rekening tabungan. Harus ada uang di dalamnya agar uang ditarik. HRA didanai, dikelola, dan dioperasikan oleh majikan. Ini berarti, ketika biaya medis terjadi dan memenuhi syarat untuk penggantian, majikan tidak harus memiliki dana yang duduk di akun. Dia dapat dengan mudah menulis cek dan memastikan bahwa pembukuan menghitung dana di bawah HRA, untuk referensi lebih lanjut.

Jika seorang karyawan memiliki HSA di satu pekerjaan, dan memutuskan untuk pindah ke pekerjaan lain, akunnya bisa pergi bersamanya. Tentu saja, HRA hanya didanai oleh majikan, dan uang yang tidak dikumpulkan atau dihabiskan, tetap bersama majikan.

Jika Anda berusia di bawah 65 tahun, HSA bebas pajak, seperti uang yang Anda tarik untuk membayar biaya medis. Setelah Anda mencapai usia 65, ketentuan perubahan rencana, dan Anda diizinkan untuk menarik dana dengan alasan apa pun. Setiap uang yang ditarik untuk tujuan selain mengelola biaya perawatan kesehatan, akan dikenakan pajak. Semua uang yang digunakan untuk tujuan perawatan kesehatan tidak dikenakan pajak, bahkan setelah usia 65 tahun. Anda tidak akan pernah menarik uang dari HRA untuk tujuan non-medis.

HSA sangat mirip dengan rencana pensiun. Anda dapat mendiversifikasi dana, dan berinvestasi dalam rencana tersebut, untuk memaksimalkan uang yang ada. Segala jenis penarikan awal akan menghasilkan penalti pajak 10%, serta menjadi diperhitungkan dalam pendapatan tahunan Anda, dan dengan demikian dikenakan pajak untuk kedua kalinya.

Ringkasan:

 · HRA didanai dan dikelola hanya oleh majikan.

 · HSA didanai dan dikelola oleh majikan, karyawan, keduanya, atau yang bekerja sendiri.

 · HSA harus didanai sebelum dana dapat ditarik.

 · HRA tidak perlu didanai untuk menarik dana.

 · Rekening tabungan perawatan kesehatan tetap bersama individu, terlepas dari gerakan atau perubahan pada pekerjaannya.

 · Uang yang disimpan dan ditarik dari HSA tidak dikenakan pajak.

 · Setelah 65, dana dari HSA dapat digunakan untuk tujuan non-medis, tetapi mereka akan dikenakan pajak.

 · HSA memiliki penalti penarikan awal.

 · Tidak ada kemungkinan penarikan awal, atau penggunaan untuk keperluan non-medis, dengan HRA.