Perbedaan antara ekonomi pertunjukan dan ekonomi tradisional

Ketika jumlah profesi baru muncul, budaya kerja, serta lingkungan, terus berubah. Sementara itu adalah norma bagi orang untuk memiliki satu pekerjaan pada satu waktu, berbagai faktor seperti peningkatan perusahaan yang menyediakan layanan berdasarkan permintaan seperti Uber, perlambatan dalam pekerjaan tradisional serta kebutuhan akan fleksibilitas telah menciptakan budaya kerja, biasa disebut sebagai ekonomi pertunjukan. Sementara kedua ekonomi ini umum di dunia modern, mereka berbeda dalam berbagai cara.

Apa itu Ekonomi Pertunjukan?

Ini adalah ekonomi di mana pekerjaan yang fleksibel dan sementara tersedia; Karenanya perusahaan mempekerjakan freelancer dan kontraktor independen alih-alih karyawan penuh waktu. Ekonomi ini bekerja dengan menjembatani kesenjangan antara pemberi kerja, tugas dan freelancer. Biasanya, pembayaran disepakati oleh kedua pihak tergantung pada jumlah pekerjaan, durasi yang diambil untuk menyelesaikan tugas serta sumber daya lain yang dapat digunakan dalam periode kontrak. Sementara pengaturan ini sangat menguntungkan bagi kebanyakan orang karena fleksibilitas, kebutuhan akan gaji yang konstan dapat membatasi ini. Penelitian terbaru menunjukkan peningkatan pekerja pertunjukan di negara -negara maju dan berkembang.

Keuntungan dari ekonomi pertunjukan termasuk;

• Pengusaha dapat memotong biaya melalui penghapusan biaya overhead yang tidak perlu seperti manfaat, ruang kantor, serta pelatihan
• Karyawan menikmati tingkat fleksibilitas yang tinggi
• Karyawan dapat bekerja secara mandiri
• Itu merusak pekerjaan monoton karena itu mempromosikan kreativitas dan antusiasme
• Waktunya menghemat untuk perusahaan dalam hal proses perekrutan

Terlepas dari kelebihannya, ekonomi pertunjukan memiliki kelemahan termasuk:

• Meskipun dimungkinkan untuk mendapatkan gaji sederhana dengan ekonomi pertunjukan, sebagian besar freelancer hampir tidak cukup untuk membuat mereka tetap berjalan
• Dengan kurangnya penyediaan manfaat, karyawan pertunjukan kehilangan manfaat penting seperti kesehatan serta tunjangan asuransi
• Kebutuhan untuk secara konsisten dalam pengamatan pertunjukan lain mungkin terlalu banyak memberi tekanan pada freelancer yang menyebabkan terlalu banyak stres

Contoh perusahaan yang telah mengadopsi ekonomi pertunjukan termasuk Uber, Fiverr, Instacart, Airbnb, dan Hermes.

Apa itu Ekonomi Tradisional?

Ini adalah ekonomi di mana perusahaan mempekerjakan orang secara penuh waktu untuk melaksanakan tugas tertentu. Jam kerja disepakati oleh majikan dan karyawan, dengan sebagian besar berkisar antara tujuh dan delapan jam. Ini menghasilkan karyawan gaji yang stabil, belum lagi manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan dan hari libur.

Keuntungan dari ekonomi tradisional meliputi;

• Karyawan mendapatkan gaji yang stabil untuk layanan yang diberikan kepada perusahaan
• Karyawan mendapatkan manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan dan hari cuti
• Pekerja dapat fokus pada jalur karier yang dipilih

Namun, kerugiannya meliputi:

• Itu tidak menawarkan fleksibilitas kepada karyawan
• Perusahaan mengeluarkan biaya overhead termasuk pembayaran ruang kantor manfaat serta pelatihan
• Ini menciptakan monoton kerja karena para pekerja menangani tugas yang sama setiap hari

Kesamaan antara ekonomi pertunjukan dan ekonomi tradisional

• Di keduanya, kompensasi untuk pekerjaan yang dilakukan disediakan

Perbedaan antara ekonomi pertunjukan dan ekonomi tradisional

Definisi

Ekonomi pertunjukan mengacu pada ekonomi di mana pekerjaan yang fleksibel dan sementara tersedia sehingga perusahaan mempekerjakan freelancer dan kontraktor independen alih-alih karyawan penuh waktu. Di sisi lain, ekonomi tradisional mengacu pada ekonomi di mana perusahaan mempekerjakan orang secara penuh waktu untuk melaksanakan tugas tertentu.

Jenis pekerjaan

Sementara ekonomi pertunjukan menawarkan pekerjaan temporal seperti kontrak atau pertunjukan jangka pendek, ekonomi tradisional menawarkan pekerjaan jangka panjang dan permanen.

Fleksibilitas

Ekonomi pertunjukan menawarkan tingkat fleksibilitas yang tinggi. Di sisi lain, ekonomi tradisional tidak menawarkan fleksibilitas kerja.

Manfaat

Sementara karyawan di bawah ekonomi pertunjukan tidak menikmati manfaat tambahan, karyawan di bawah ekonomi tradisional menikmati manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan dan hari cuti.

Biaya yang dikeluarkan

Ekonomi pertunjukan memungkinkan pengusaha untuk menghilangkan biaya overhead yang tidak perlu seperti manfaat, ruang kantor, serta pelatihan. Di sisi lain, pengusaha di bawah ekonomi tradisional dikenakan biaya overhead termasuk pembayaran ruang kantor manfaat serta pelatihan.

Monoton kerja

Sementara ekonomi pertunjukan menghancurkan monoton kerja sehingga mempromosikan kreativitas dan antusiasme, ekonomi tradisional menciptakan monoton kerja sehingga mengecilkan hati kreativitas dan antusiasme.

Ekonomi pertunjukan vs. Ekonomi Tradisional: Tabel Perbandingan

Ringkasan Ekonomi Pertunjukan VS. Ekonomi Tradisional

Ekonomi pertunjukan mengacu pada ekonomi di mana pekerjaan yang fleksibel dan sementara tersedia sehingga perusahaan mempekerjakan freelancer dan kontraktor independen alih-alih karyawan penuh waktu. Pengusaha karenanya menghilangkan biaya overhead yang tidak perlu seperti manfaat tambahan, ruang kantor serta pelatihan karyawan. Meskipun karyawan tidak menikmati manfaat tambahan, mereka menikmati tingkat fleksibilitas yang tinggi.

Di sisi lain, ekonomi tradisional mengacu pada ekonomi di mana perusahaan mempekerjakan orang secara penuh waktu untuk melaksanakan tugas tertentu. Meskipun pekerjaannya tidak fleksibel, karyawan menikmati manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan dan hari cuti belum lagi gaji yang stabil. Namun, pengusaha dikenakan biaya overhead termasuk pembayaran tunjangan tambahan, ruang kantor serta pelatihan karyawan.