Perbedaan antara karyawan dan kontraktor independen
- 3258
- 119
- Marion Hegmann
Ketika datang untuk mempekerjakan seseorang untuk melakukan tugas, ada dua opsi yang tersedia, sebelum pebisnis, saya.e. karyawan atau kontraktor independen. Sebuah karyawan adalah orang yang memberikan layanan kepada pemberi kerja dengan imbalan pertimbangan yang memadai, saya.e. gaji. Sebaliknya, an Kontraktor swasta adalah seseorang, atau entitas, yang menyediakan layanan kepada klien dengan biaya yang pasti.
Membuat pilihan di antara keduanya akan sulit karena keduanya memiliki pro dan kontra mereka. Namun, jika Anda mempelajari perbedaan antara karyawan dan kontraktor independen, maka pilihannya cukup mudah. Kedua istilah ini berbeda dalam beberapa aspek, seperti tingkat kontrol, keabadian hubungan, kemandirian, kemampuan untuk mensubkontrakkan, sejauh mana pekerjaan yang dilakukan merupakan bagian integral dari bisnis pemberi kerja.
Konten: Karyawan vs Kontraktor Independen
- Grafik perbandingan
- Definisi
- Perbedaan utama
- Kesimpulan
Grafik perbandingan
| Dasar untuk perbandingan | Karyawan | Kontraktor swasta |
|---|---|---|
| Arti | Karyawan adalah orang yang disewa oleh majikan, untuk bekerja secara teratur, dengan imbalan remunerasi tetap. | Kontraktor independen adalah orang yang bekerja sendiri yang menyediakan layanan kepada organisasi lain untuk kompensasi tetap. |
| Sumber pendapatan | Gaji | Hasil dari setiap proyek |
| Bekerja untuk | Satu majikan | Banyak klien |
| Input | Disediakan oleh majikan | Kontraktor menggunakan masukannya sendiri |
| Waktu dan tempat kerja | Diputuskan oleh majikan | Diputuskan oleh kontraktor |
| Pembayaran untuk pengeluaran | Dibuat oleh majikan | Dibuat oleh kontraktor sendiri |
| Kemerdekaan | Bekerja di bawah kendali dan arah majikan. | Bekerja secara mandiri. |
| Delegasi | Dia diminta untuk melakukan tugas secara pribadi. | Dia bisa mendelegasikan tugas. |
| Pelatihan | Karyawan menerima pelatihan untuk melakukan layanan dengan cara tertentu. | Kontraktor tidak menerima pelatihan apa pun dari kontrak. |
| Hubungan | Hubungan yang berkelanjutan dengan majikan. | Hubungan sementara dengan klien. |
Definisi karyawan
Seorang karyawan didefinisikan sebagai orang yang bekerja untuk pemberi kerja secara teratur, sebagai imbalan untuk remunerasi tetap yang disebut gaji. Syarat dan Ketentuan Ketenagakerjaan dijelaskan berdasarkan kontrak yang dikenal sebagai kontrak pekerjaan. Kontrak dapat berupa lisan atau tertulis, tersurat maupun tersirat. Organisasi memiliki kendali penuh atas pekerjaan karyawan, saya.e. Apa, bagaimana, kapan harus dilakukan.
Ada proses lengkap untuk mempekerjakan karyawan yang dikenal sebagai proses perekrutan. Pekerjaan karyawan bisa paruh waktu, penuh waktu atau bahkan dipekerjakan untuk sementara oleh majikan. Karyawan tersebut dipekerjakan untuk pekerjaan tertentu, dan setiap pekerjaan memiliki tugas, tugas, tanggung jawab, dan otoritasnya sendiri. Mereka dibayar gaji bulanan, berdasarkan kualifikasi, pengalaman, keterampilan, kinerja, dan posisi mereka.
Definisi kontraktor independen
Kontraktor independen adalah orang yang netral, saya.e. Seorang konsultan, pengacara, akuntan, insinyur atau pemegang gelar profesional lainnya, yang menyediakan layanan, baik untuk klien/kepala sekolah atau kepada pihak ketiga atas nama klien, sesuai dengan ketentuan kontrak antara kontraktor dan kepala sekolah. Mereka dibayar berdasarkan freelance.
Kontraktor independen bebas dari kontrol atau pengaruh klien apa pun, ia dapat menerapkan penilaiannya tentang cara dan metode menyelesaikan tugas. Selanjutnya, apa pun hasil proyek, kontraktor independen bertanggung jawab untuk itu.
Perbedaan utama antara karyawan dan kontraktor independen
Poin -poin yang diberikan di bawah ini patut diperhatikan, sejauh perbedaan antara karyawan dan kontraktor independen yang bersangkutan:
- Seseorang yang disewa oleh majikan, untuk bekerja secara teratur, dengan imbalan remunerasi tetap, disebut karyawan. Orang yang wiraswasta yang menyediakan layanan kepada organisasi lain untuk kompensasi tetap disebut kontraktor independen.
- Remunerasi untuk karyawan adalah gaji atau upah. Di sisi lain, kontraktor independen menarik pendapatan dari setiap proyek.
- Seorang karyawan hanya bekerja untuk pemberi kerja, sedangkan kontraktor independen bekerja untuk beberapa klien.
- Input seperti alat, bahan, peralatan atau sumber daya lainnya untuk melakukan tugas diberikan kepada karyawan oleh pemberi kerja. Di sisi lain, kontraktor independen menggunakan sumber dayanya sendiri.
- Majikanlah yang memutuskan kapan dan di mana harus bekerja. Sebagai lawan ini, kontraktor independen memutuskan waktu dan tempat untuk menyelesaikan proyek.
- Biaya yang dilakukan oleh karyawan, selama pelaksanaan tugas, ditanggung oleh majikan. Tidak seperti kontraktor independen, yang bertanggung jawab untuk menanggung biaya yang dikeluarkan selama pelaksanaan layanan.
- Karyawan bekerja di bawah kendali dan arah majikan. Sebaliknya, kontraktor independen tidak ada kendali, jadi dia bekerja atas kehendaknya sendiri.
- Karyawan tidak dapat mendelegasikan tugas kepada orang lain sementara kontraktor independen memiliki hak untuk mendelegasikan tugas dan tugas untuk bawahannya.
- Untuk melakukan tugas dan tugas dengan cara yang ditentukan, karyawan tersebut menerima pelatihan yang tepat. Sebaliknya, kontraktor independen tidak menerima pelatihan apa pun untuk penyediaan layanan.
- Seorang karyawan memiliki hubungan yang berkelanjutan dengan majikan. Namun, kontraktor independen memiliki hubungan jangka pendek dengan klien.
Kesimpulan
Oleh karena itu, kelebihan dan kekurangan terkait dengan karyawan dan kontraktor independen. Sebelumnya, mengambil keputusan, pertama, sadari apa persyaratan dan harapan Anda, setelah itu pilih orang yang tepat untuk tugas tersebut. Biaya untuk mempertahankan karyawan lebih tinggi dari kontraktor independen karena kebutuhan untuk membayar.