Perbedaan antara Direktur dan Direktur Eksekutif

Direktur vs. Direktur Eksekutif

Direktur dan Direktur Eksekutif memainkan peran penting dalam suatu organisasi, apakah entitas yang dimaksud adalah perusahaan bisnis yang menguntungkan atau organisasi nirlaba. Dua posisi penting ini biasanya berada di tingkat atas struktur organisasi, khususnya di tingkat manajerial atas.

"Direktur" adalah istilah yang luas untuk seseorang yang menjabat sebagai anggota di dewan direksi, badan yang mengatur dan mengendalikan perusahaan atau organisasi. Tanggung jawab utama seorang direktur adalah untuk merawat perusahaan atau organisasi menurut hukum nasional dan hukum organisasi, yang ditentukan dalam artikel asosiasi perusahaan.
Direktur dapat memiliki banyak klasifikasi. Salah satu jenis sutradara spesifik adalah Direktur Eksekutif. Rekan dari jenis ini adalah Direktur Non-Eksekutif.

Direktur Eksekutif adalah orang yang dianggap sebagai kepala dewan direksi. Tidak seperti mitra mereka, direktur eksekutif terlibat dalam manajemen harian, operasi, dan proses perusahaan lainnya.

Sebagai kepala dewan direksi, Direktur Eksekutif berbagi tanggung jawab seluruh dewan sebagai pemimpinnya. Ini juga merupakan bagian dari tugas mereka untuk memimpin pendapat dewan, dan mereka adalah individu yang mencoba mengadakan dewan untuk komunikasi internalnya (seperti menasihati dan berbicara dengan sesama direktur).

Peran penting lainnya dari Direktur Eksekutif adalah menjadi manajer utama perusahaan. Posisi ini memerlukan tugas manajerial tertentu. Arah eksekutif juga memiliki kekuatan atau keputusan akhir mengenai masalah operasional dan taktis. Karena posisi eksekutif yang tinggi dan eksekutif ini, chief executive officer atau direktur pelaksana perusahaan diberikan posisi ini.
Untuk menangani banyak tanggung jawab ini, seorang direktur eksekutif harus memiliki keterampilan, pengetahuan, dan keahlian yang luas dalam menangani masalah perusahaan/organisasi dan mengatasi masalah yang berbeda dalam operasi sehari-hari.

Selain dari aspek manajerial, direktur eksekutif juga dipandang sebagai motivator dan pemimpin dalam organisasi mereka. Judul ini juga berlaku untuk direktur spesifik dari berbagai departemen seperti pemasaran, periklanan, keuangan, sumber daya manusia, dan pemberian produk dan layanan.

Ringkasan:

1."Direktur" adalah judul yang sangat luas untuk orang yang bekerja di tingkat atas manajemen perusahaan nirlaba atau organisasi nirlaba. Sementara itu, judul "Direktur Eksekutif" adalah spesifik. Jenis sutradara lainnya termasuk: Direktur Non-Eksekutif, Direktur Dalam, Direktur Luar, dan Lainnya.
2.Direktur memiliki berbagai fungsi tergantung pada kebutuhan perusahaan. Semua Direktur adalah bagian dari Dewan Direksi. Kepala grup ini adalah Direktur Eksekutif.
3.Sebagai pemimpin dewan direksi, Direktur Eksekutif bertanggung jawab untuk memimpin dan mengomunikasikan pendapat dewan kepada orang -orang lain di perusahaan, seperti karyawan dan pemangku kepentingan.
4.Direktur Eksekutif juga memiliki tugas dan tanggung jawab lain. Tugas-tugas ini termasuk operasi dan manajemen sehari-hari, memimpin dan memotivasi karyawan perusahaan, dan tanggung jawab kepada departemen tertentu dari perusahaan.
5.Judul Direktur Eksekutif diberikan kepada palungan teratas perusahaan atau organisasi. Itu juga berlaku untuk kepala departemen perusahaan tertentu.
6.Anggota Dewan Direksi lainnya menawarkan dukungan mereka kepada Direktur Eksekutif sebagai pemimpin mereka dalam banyak hal. Beberapa direktur, seperti sutradara non-eksekutif, menawarkan saran, keterkaitan, keahlian, dan obyektivitas dari luar. Direktur lain dapat melakukan tugas yang ditetapkan oleh Direktur Eksekutif sebagai proyek khusus untuk perusahaan. Dalam hal legalitas, hanya direktur eksekutif yang bertanggung jawab dan perlu. Namun, direktur non-eksekutif dan jenis lainnya sangat membantu dalam hal divisi tenaga kerja dan tugas terkait perusahaan lainnya.