Perbedaan antara surat pengantar dan resume

Resume dan surat pengantar adalah dokumen yang digunakan dalam lamaran pekerjaan atau saat melamar posisi kuliah dan universitas di berbagai belahan dunia. Kedua dokumen tersebut seharusnya melengkapi satu sama lain karena berisi informasi terkait. Meskipun mengandung informasi terkait, penting untuk menyoroti bahwa ada perbedaan yang signifikan antara kedua dokumen yang harus dipahami individu.

Apa itu resume?

Resume adalah dokumen formal yang berisi informasi terperinci tentang individu yang mencari peluang kerja di organisasi tertentu. Penting untuk menyoroti bahwa resume berisi informasi terperinci tentang rincian akademik dan pekerjaan dari pemohon. Selain itu, resume berisi informasi pribadi seperti hobi dan minat di antara detail kritis lainnya.

Apa itu surat pengantar?

Surat pengantar adalah dokumen resmi yang digunakan oleh pemohon untuk memperkenalkan dirinya kepada calon majikan dan biasanya melekat pada resume. Peran surat pengantar adalah meringkas informasi dalam resume sementara pada saat yang sama meyakinkan pemberi kerja untuk mengevaluasi resume.

Perbedaan antara surat pengantar dan resume

1) Detail termasuk dalam surat pengantar dan resume

Salah satu perbedaan utama antara surat pengantar dan resume adalah jumlah detail yang terkandung dalam setiap dokumen. Surat pengantar kurang terperinci dengan banyak informasi yang mencerminkan apa yang ada di resume. Di sisi lain, resume jauh lebih rinci dengan setiap informasi yang ada dalam dokumen ini yang sepenuhnya dijabarkan tentang rincian dan pencapaian. Perlu dicatat bahwa surat pengantar hanya berisi salam, pengantar, tubuh, dan kesimpulan sementara pada saat yang sama merujuk pembaca untuk mendapatkan informasi terperinci dari resume.

2) Panjang surat lamaran vs. Melanjutkan

Karena jumlah detail yang bervariasi yang terkandung dalam dua dokumen, panjangnya bervariasi. Surat pengantar berisi sedikit informasi yang kurang detail. Oleh karena itu, pakar sumber daya manusia merekomendasikan bahwa surat pengantar tidak boleh melebihi satu halaman. Ini tidak sama untuk resume, yang berisi informasi terperinci tentang seorang individu. Panjang rata -rata resume harus antara dua hingga tiga halaman. Penting untuk menyoroti bahwa resume lama cenderung mencegah karyawan potensial untuk dibaca sementara resume pendek menunjukkan sedikit latar belakang pendidikan dan pekerjaan, yang menggambarkan perspektif negatif terhadap Anda.

3) Isi dalam Surat Pengantar dan Lanjutkan

Perlu dicatat bahwa surat pengantar dan resume berisi informasi berbeda yang disampaikan kepada majikan untuk pertimbangan. Surat pengantar biasanya berisi informasi tentang seseorang, pengalaman kerja individu, profil pekerjaan, dan tujuan karier seseorang. Resume ini berisi informasi yang sangat berbeda yang mencakup informasi kontak, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja yang rumit, keterampilan terkait pekerjaan yang relevan, afiliasi, hobi, dan minat di antara informasi lain yang dapat memposisikan atau menggambarkan seseorang yang paling cocok untuk peluang kerja tertentu sebagai dibandingkan dengan orang lain yang telah bekerja untuk pekerjaan yang sama. Selain itu, beberapa informasi yang terkandung dalam surat pengantar secara signifikan dielaborasi dalam resume.

4) Tujuan surat pengantar dan resume

Perbedaan lain adalah bahwa setiap dokumen memiliki tujuan spesifiknya, yang menunjukkan bahwa kedua dokumen tersebut tidak dapat saling menggantikan tetapi saling melengkapi. Tujuan dari surat pengantar adalah untuk memperkenalkan pelamar secara singkat dan menjelaskan minatnya dan cocok untuk pekerjaan itu. Selain itu, surat pengantar melengkapi resume, dan keduanya melekat satu sama lain. Resume ini digunakan untuk memberikan informasi terperinci tentang pemohon kepada majikan di Eropa, Timur Tengah, dan Asia di antara negara -negara lain. Namun, resume digunakan oleh siswa saat melamar penerimaan akademik, peluang pendidikan, dan posisi ilmiah atau penelitian di Amerika Serikat.

5) pemformatan surat pengantar dan resume

Format yang berbeda diterapkan saat menulis kedua surat lamaran dan resume. Surat pengantar mengikuti format formal dan ditetapkan, yang mencakup menunjukkan alamat penerima, alamat Anda, salam, subjek, tubuh, dan kesimpulan dari surat tersebut. Ini berarti bahwa individu harus membiasakan diri dengan cara menulis surat pengantar standar, yang dapat diterima di berbagai belahan dunia. Di sisi lain, resume dibuat khusus dan dapat mengikuti format yang ingin diserahkan oleh seorang individu. Namun, terlepas dari berbagai metode dan bentuk penulisan resume, semua informasi yang diperlukan, yang mencakup latar belakang pendidikan, latar belakang pekerjaan, informasi kontak, hobi, dan minat, akan muncul.

6) Kategori/Jenis Surat Pengantar dan Resume

Terakhir, surat pengantar dan resume bervariasi karena ada tiga jenis surat pengantar sementara hanya ada satu jenis resume. Salah satu kategori surat pengantar adalah surat aplikasi, yang menanggapi pembukaan pekerjaan, surat calon pelanggan, yang menanyakan kemungkinan lowongan pekerjaan di organisasi mana pun, dan surat jaringan, yang dirancang oleh individu untuk meminta bantuan dalam pencarian pekerjaan pekerjaan. Individu akan menulis kategori surat apa pun, tetapi mereka akan melampirkannya ke resume yang sama karena tidak berubah dan tidak ada kategori resume yang berbeda.

Perbedaan antara surat pengantar dan resume

Ringkasan surat pengantar dan resume

• Surat pengantar dan resume adalah dokumen formal yang digunakan dalam lamaran pekerjaan yang harus dipahami oleh semua calon karyawan.
• Memahami perbedaan antara surat pengantar dan resume memposisikan seseorang dengan peluang bagus untuk mendapatkan janji temu wawancara.

• Semua orang harus mempraktikkan cara menulis surat pengantar formal dan profesional dan dilanjutkan karena mereka memainkan peran penting dalam menciptakan perspektif tentang Anda dan mereka dapat memberi atau menyangkal kesempatan kerja Anda.