Perbedaan antara kesesuaian dan ketidaksesuaian

2053
144
Ricky Huels

Penggunaan kata -kata yang salah dalam pernyataan dapat sepenuhnya mengubah makna karena kata -kata spesifik digunakan untuk menyampaikan makna spesifik. Sementara sebagian besar kata dapat digunakan secara bergantian, penting untuk mengetahui makna untuk menghindari mengubah makna atau konteks pernyataan. Misalnya, ketentuan istilah dan ketidaksesuaian adalah antonim. Oleh karena itu mereka menunjukkan kebalikan dari makna yang lain.

Apa itu kesesuaian?

Ini adalah tindakan perilaku, sikap, dan keyakinan yang cocok dengan orang-orang yang berpikiran sama, norma-norma kelompok atau politik. Dalam masyarakat, orang merasa lebih mudah untuk menyesuaikan diri dengan aturan, praktik, dan keyakinan di tempatnya sebagai lawan dari menciptakan yang baru. Meskipun ini terjadi di seluruh masyarakat atau dalam kelompok kecil, sering kali menghasilkan tekanan sosial atau pengaruh yang tidak disadari.

Kesesuaian muncul dari kebutuhan akan keamanan dari sekelompok usia yang sama, status pendidikan, agama dan budaya, sering disebut sebagai groupthink. Ini sering mengabaikan penilaian realistis dari keyakinan sosial dan pribadi lainnya. Kegagalan untuk menyesuaikan diri dengan tekanan sosial ini membawa risiko penolakan. Meskipun sebagian besar terkait dengan budaya pemuda, itu mempengaruhi manusia dari segala usia.

Menurut Herbert Kelman, seorang psikolog Harvard, konformitas memiliki tiga jenis utama.

Kepatuhan- Ini sesuai dengan keyakinan orang lain tetapi berpegang pada keyakinan seseorang karena takut ditolak
Identifikasi- Ini sesuai dengan orang yang dihormati di mana seseorang mendapatkan motivasi
Internalisasi- Ini sesuai dengan pribadi maupun publik

Apa itu ketidaksesuaian?

Ini adalah deviasi dari standar, spesifikasi atau pengecualian. Untuk memastikan kualitas layanan atau produk, ketidaksesuaian diklasifikasikan ke dalam ketidaksesuaian kecil, utama, serius atau kritis.

Sumber umum yang tidak sesuai termasuk kurangnya/ dokumentasi yang buruk, miskomunikasi, kurangnya motivasi untuk personel, terbatas atau kurangnya pelatihan, sistem organisasi yang buruk dan peralatan atau bahan yang berkualitas buruk. Ketidaksesuaian telah merajalela di masyarakat. Sementara orang dapat memperoleh manfaat dari ketidaksesuaian dengan berdiri setia pada keyakinan mereka, organisasi tidak mendapat manfaat dari ketidaksesuaian ke standar kualitas dan pedoman keselamatan, hanya untuk beberapa nama.

Kesamaan antara kesesuaian dan ketidaksesuaian

Keduanya digunakan sehubungan dengan perilaku, sikap dan keyakinan