Perbedaan antara arbitrase dan konsiliasi
- 1359
- 286
- Richard Hegmann MD
Perbedaan utama antara arbitrase dan konsiliasi adalah bahwa arbitrase adalah proses di mana para pihak memilih orang mandiri, yang membuat keputusan mengenai kasus tersebut. Sebaliknya, konsiliasi berupaya membuat pihak -pihak mencapai kesepakatan, tentang masalah yang dihadapi.
Perselisihan industri selalu berbahaya bagi semua pemangku kepentingan - karyawan, masyarakat, manajemen, pemerintah, dll. mengakibatkan hilangnya pendapatan, produksi, laba dan banyak lagi. Namun, karyawanlah yang terburuk dipengaruhi oleh perselisihan industri, karena konsekuensinya akan menjadi penguncian yang dapat menyebabkan hilangnya upah dan bahkan pekerjaan. Industri adalah tulang punggung ekonomi, dan jika perselisihan dapat berlanjut lama, seluruh ekonomi dapat runtuh. Jadi, penyelesaian sengketa industri harus dilakukan sesegera mungkin.
Arbitrase dan konsiliasi adalah dua metode penyelesaian sengketa industri di luar pengadilan. Jadi, lihat artikel untuk memahami perbedaan antara arbitrase dan konsiliasi.
Konten: arbitrase vs konsiliasi
- Grafik perbandingan
- Definisi
- Perbedaan utama
- Kesimpulan
Grafik perbandingan
| Dasar untuk perbandingan | Arbitrasi | Perdamaian |
|---|---|---|
| Arti | Arbitrase adalah proses penyelesaian perselisihan di mana pihak ketiga yang tidak memihak ditunjuk untuk mempelajari perselisihan dan mendengar kedua pihak untuk sampai pada keputusan yang mengikat kedua pihak. | Konsiliasi adalah metode penyelesaian perselisihan, di mana orang mandiri membantu para pihak untuk tiba di penyelesaian yang dinegosiasikan. |
| Pelaksanaan | Seorang arbiter memiliki kekuatan untuk menegakkan keputusannya. | Seorang konsiliator tidak memiliki kekuatan untuk menegakkan keputusannya. |
| Perjanjian sebelumnya | Diperlukan | Tidak dibutuhkan |
| Tersedia untuk | Perselisihan yang ada dan di masa depan. | Perselisihan yang ada. |
| Proses hukum | Ya | TIDAK |
Definisi arbitrase
Arbitrase adalah cara yang kuat untuk menyelesaikan perselisihan antara organisasi dan karyawannya. Ini adalah proses di mana pihak ketiga yang independen menganalisis situasi perundingan, mendengarkan kedua belah pihak dan mengumpulkan data yang diperlukan dan membuat rekomendasi yang mengikat pihak yang bersangkutan.
Arbitrase terbukti berhasil menyelesaikan perselisihan antara tenaga kerja dan manajemen. Para pihak sendiri menetapkan arbitrase dan keputusan dapat diterima oleh mereka. Keputusan yang diambil oleh arbiter disertai dengan pendapat tertulis yang memberikan alasan yang mendukung keputusan tersebut.
Selanjutnya, prosedur ini relatif cepat dari pengadilan dan pengadilan. Namun, prosesnya agak mahal, dan jika ada kesalahan dalam memilih arbiter, penilaian menjadi sewenang -wenang.
Definisi konsiliasi
Proses di mana perwakilan dari majikan dan karyawan disatukan di depan pihak ketiga untuk membujuk mereka untuk sampai pada keputusan dengan kesepakatan di antara mereka. Pihak mana pun dapat meminta yang lain, untuk menunjuk petugas konsiliasi. Petugas Konsiliasi atau Konsiliator dapat berupa individu atau sekelompok orang. Tidak akan ada konsiliasi jika ada orang dari kedua pihak yang menolak tawaran untuk mendamaikan.
Tugas utama konsiliator adalah untuk menengahi dan mengadvokasi penyelesaian sengketa industri. Selanjutnya, dia juga bertanggung jawab untuk mengadakan proses pendamaian, menyelidiki perselisihan, mengirimkan laporan penyelesaian ke AG (pemerintah yang sesuai).
Perbedaan utama antara arbitrase dan konsiliasi
Perbedaan antara arbitrase dan konsiliasi dapat ditarik dengan jelas dengan alasan berikut:
- Arbitrase mengacu pada metode penyelesaian sengketa industri, di mana manajemen dan tenaga kerja memberikan posisi masing -masing kepada pihak ketiga yang netral, yang mengambil keputusan dan memaksakannya. Konsiliasi adalah metode penyelesaian perselisihan, di mana orang mandiri, yang bertemu para pihak secara bersama dan lebih parah dan membantu mereka sampai pada penyelesaian yang dinegosiasikan atau menyelesaikan perbedaan mereka.
- Keputusan yang dibuat oleh arbiter dapat diterima oleh pihak -pihak yang bersangkutan. Di sisi lain, konsiliator tidak memiliki hak untuk menegakkan keputusannya.
- Arbitrase membutuhkan perjanjian sebelumnya antara pihak -pihak yang dikenal sebagai perjanjian arbitrase, yang harus secara tertulis. Berlawanan dengan ini, proses konsiliasi tidak memerlukan perjanjian sebelumnya.
- Arbitrase tersedia untuk perselisihan saat ini dan di masa depan sedangkan konsiliasi dapat diadopsi hanya untuk sengketa yang ada.
- Arbitrase seperti proses ruang sidang, di mana saksi, bukti, pemeriksaan silang, transkrip dan penasihat hukum digunakan. Sebaliknya, konsiliasi adalah cara informal untuk menyelesaikan perselisihan antara manajemen dan tenaga kerja.
Kesimpulan
Perselisihan industri tidak lain adalah perbedaan dan konflik antara pemberi kerja dan karyawan organisasi. Itu dapat timbul karena praktik perburuhan yang tidak adil, permintaan upah, campur tangan politik, undang -undang perburuhan dan sebagainya. Metode yang dibahas di atas adalah penyelesaian sengketa alternatif, dilakukan dengan tujuan untuk menyelesaikan perselisihan, di luar pengadilan. Anda dapat memilih salah satu dari dua metode ini, sesuai pilihan dan persyaratan Anda.