Perbedaan antara manajer Hollywood dan agen

Mereka disebut sebagai "manajer bakat" dan "agen bakat" di Hollywood. Keduanya bisa menjadi profesi yang membingungkan bagi seseorang yang baru mengenal dunia akting atau industri. Namun mereka sangat mirip karena mereka berdua memiliki minat aktor/ aktris dalam pikiran, tetapi sangat berbeda karena satu berfokus pada satu jalur dan yang lain semuanya bulat. Namun seorang aktor/aktris membutuhkan manajer dan agen yang bekerja untuk mereka agar berhasil.

Mari kita lihat tanggung jawab pekerjaan masing -masing secara terpisah, untuk melihat perbedaan yang jelas.

Seorang Manajer

Manajer mandiri. Mereka tidak dilisensikan oleh negara sehingga dapat menjadi keluarga atau teman untuk aktor/aktris.

Karier mereka adalah karier jangka panjang. Dimulai dengan kadang -kadang mengambil aktor jauh sebelum mereka memantapkan diri di Hollywood, untuk jalan setelah karier mereka penuh hancur. Karena itu gaji mereka lebih tinggi dari pada agen.

Mereka biasanya berakhir dengan benar -benar merawat klien mereka, setelah berada dalam kehidupan mereka, mengawasi mereka, melindungi karier mereka dan terus percaya pada mereka bahkan setelah semua orang menyerah, selama beberapa tahun. Karena itu mereka menjadi seperti keluarga.

Pekerjaan utama mereka adalah mengelola karier aktor. Ini berarti, menangani hubungan masyarakat dan kadang -kadang berbicara atas nama klien, mengatur penampilan dan wawancara bahwa aktor akan hadir, menangani masalah bisnis atas nama aktor, umumnya tujuan mereka adalah membuat klien mereka sukses.

Mereka menyarankan klien mereka tentang lembaga mana yang akan bertemu dengan perwakilan dan agen mana yang harus mereka pertimbangkan untuk dipekerjakan, menafsirkan kontrak, kompensasi dan semacamnya kepada klien mereka.

Beberapa manajer sangat langsung, artinya mereka memberikan instruksi daripada memberi nasihat. Mereka menentukan di mana aktor akan melakukan apa yang perlu mereka lakukan, dari mana harus menata rambut mereka kepada fotografer yang akan mengambil foto mereka.

Agar klien mereka mendapatkan audisi, manajer membantu mereka dengan resume mereka dan mempromosikan mereka kepada para profesional industri. Setelah mencetak peran, klien akan selalu menghubungi manajer mereka jika ada masalah di set, dan begitu juga sutradara. Seorang manajer benar -benar adalah penghubung antara keduanya.

Mereka menentukan kekuatan klien mereka dan mencari tahu peran terbaik untuk mereka mainkan. Mereka jujur ​​dengan klien mereka dan menasihati mereka untuk meningkatkan bakat mereka, jika diperlukan, yaitu apakah akan mengikuti kelas akting atau pembinaan, mereka akan memberi nasihat tentang agensi dan kadang -kadang bahkan guru.

Mereka memastikan bahwa klien mereka terdaftar di agen casting dan bahwa keanggotaan mereka saat ini dengan guild dan serikat pekerja kolektif.

Seorang agen

Agen harus dilisensikan oleh negara. Ini adalah seseorang yang memiliki banyak kontak dan dengan demikian akan selalu memiliki informasi langsung tentang audisi yang akan datang yang tidak perlu diperhatikan oleh seorang aktor/aktris.

Mereka disewa oleh aktor/aktris untuk mengatur audisi bagi mereka jika tidak, karier mereka akan mati tanpa agen.

Dalam beberapa kasus seseorang dapat mempekerjakan lebih dari satu agen tergantung pada eksklusivitas representasi.

Pekerjaan utama agen adalah mendapatkan audisi untuk klien mereka. Mereka mengirimkan gambar ke sutradara dan studio yang mencari aktor/ aktris. Oleh karena itu gaji mereka tidak setinggi manajer.

Setelah klien mereka mencetak peran, mereka menegosiasikan gaji dan kontrak untuk klien mereka untuk menandatangani.

Tidak seperti seorang manajer yang kadang -kadang dimulai dengan seorang seniman sejak awal, agen kebanyakan mendekati dan bekerja dengan aktor dan aktris mapan.