Perbedaan antara pengerasan kerja dan pengkondisian pekerjaan

Anda mungkin tidak mengalami cedera dalam pekerjaan tetapi Anda mungkin mengenal seseorang yang mengalami cedera yang mempengaruhi pekerjaannya dengan satu atau lain cara. Sementara pemulihan mungkin penugasan, berbagai program seperti pengerasan kerja dan pengkondisian pekerjaan berguna selama periode seperti itu. Bergantung pada tingkat cedera, program -program ini fokus pada persiapan tubuh untuk dapat melakukan tugas. Jadi, apa sebenarnya perbedaan antara kedua program ini?

Apa itu pengerasan kerja?

Ini adalah program individual, sangat terstruktur dan berorientasi tujuan yang dirancang untuk membantu karyawan kembali bekerja dengan kemampuan penuh. Untuk meningkatkan efektivitas, program pengerasan kerja adalah multidisiplin karena mereka menggunakan kegiatan simulasi atau nyata untuk memulihkan fungsi perilaku, fisik dan kejuruan.

Mereka membahas masalah mengenai keselamatan, perilaku pekerja, toleransi fisik dan produktivitas. Spesialis Kejuruan, Terapis Fisik, Psikolog atau Terapis Kerja Dapat Dikonsultasikan untuk Pengerasan Kerja.

Apa itu pengkondisian pekerjaan?

Ini adalah program yang berorientasi pada tujuan dan intensif yang dirancang untuk mengembalikan fungsi muskuloskeletal dan neuromuskuler. Ini termasuk daya, mobilitas gabungan, kekuatan, daya tahan kardiovaskular, kontrol motor dan kemampuan fungsional lainnya. Semua fungsi ini dilakukan untuk memungkinkan seorang pekerja kembali ke fungsi kerja pra-cedera.

Program-program ini juga menguntungkan orang yang bekerja dalam pekerjaan tingkat permintaan fisik yang berat seperti memanjat, mendorong, menarik, merangkak dan membawa bahan berat. Untuk memungkinkan pekerja mendapatkan kepercayaan diri untuk kembali bekerja dengan aman, kegiatan ini dapat dilakukan di lingkungan yang terkendali.

Kesamaan antara pengerasan kerja dan pengkondisian pekerjaan

• Keduanya bertujuan untuk mengembalikan fungsionalitas dan kemampuan seorang pekerja untuk bekerja sepenuhnya dan aman

Perbedaan antara pengerasan kerja dan pengkondisian pekerjaan

Definisi

Pengerasan kerja mengacu pada program individual, sangat terstruktur dan berorientasi tujuan yang dirancang untuk membantu karyawan kembali bekerja dengan kemampuan penuh. Di sisi lain, pengkondisian kerja mengacu pada program yang berorientasi pada tujuan dan intensif yang dirancang untuk mengembalikan fungsi muskuloskeletal dan neuromuskuler.

Cakupan

Sementara pengerasan kerja berfokus pada penggunaan kegiatan simulasi atau nyata untuk memulihkan fungsi perilaku, fisik dan kejuruan, pengkondisian kerja berfokus pada pemulihan daya, mobilitas bersama, kekuatan, daya tahan kardiovaskular, kontrol motorik dan kemampuan fungsional lainnya.

Pengerasan kerja vs. Pengkondisian Pekerjaan: Tabel Perbandingan

Ringkasan Pengerasan Kerja VS. Pengkondisian pekerjaan

Pengerasan kerja mengacu pada program individual, sangat terstruktur dan berorientasi tujuan yang dirancang untuk membantu karyawan kembali bekerja dengan kemampuan penuh. Ini berfokus pada penggunaan aktivitas simulasi atau nyata untuk memulihkan fungsi perilaku, fisik dan kejuruan.

Di sisi lain, pengkondisian kerja mengacu pada program yang berorientasi pada tujuan dan intensif yang dirancang untuk mengembalikan fungsi muskuloskeletal dan neuromuskuler. Ini berfokus pada pemulihan daya, mobilitas gabungan, kekuatan, daya tahan kardiovaskular, kontrol motorik dan kemampuan fungsional lainnya

Namun, kedua program tersebut dapat menguntungkan para profesional padat karya seperti petugas polisi, petugas pemadam kebakaran, tukang ledeng, mekanik, pekerja konstruksi, penyedia layanan kesehatan dan koki, hanya untuk beberapa nama.