Perbedaan antara gaji dan jam

Gaji vs jam

Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan saat berhadapan dengan jenis kompensasi yang tersedia. Kontraktor, pengusaha, dan perusahaan membayar karyawan mereka secara berbeda tergantung pada jenis, sifat, dan durasi pekerjaan. Dalam hubungan ini, gaji atau upah bergaji dan sistem upah per jam semuanya telah berlaku di masyarakat modern saat ini.

Seorang individu yang digaji adalah seseorang yang menerima upahnya yang didasarkan pada perhitungan tarif tetap tahunan atau bulanan, gaji tersebut. Jika gaji tahunan adalah $ 30.000, ini harus dibagi lagi menjadi jumlah total hari gaji atau masa pembayaran yang akan dinikmati oleh pekerja sepanjang tahun. Untuk sebagian besar, skema pembayaran dua bulanan memberikan karyawan khusus ini sekitar $ 1.250 per periode pembayaran (per 15 hari).

Seorang karyawan yang dibayar per jam adalah seseorang yang dibayar berdasarkan jam. Ini berarti bahwa jika Anda dibayar dengan tarif $ 10 per jam, Anda akan menerima $ 80 untuk 8 jam kerja selama satu hari. Bergantung pada sifat pekerjaan dan tingkat keahlian yang diperlukan untuk penyelesaian pekerjaan, tarif per jam dapat bervariasi. Namun demikian, sebagian besar pekerjaan yang dibayar berdasarkan jam bertepatan dengan tarif karyawan yang digaji jika upah yang terakhir dihitung per jam.

Jadi siapa yang berhak atas pekerjaan bergaji? Nah, banyak yang setuju bahwa pekerjaan kerah putih sebagian besar menawarkan pekerjaan yang digaji. Pekerja profesional seperti manajer, pengawas, dan pekerja kantor reguler biasanya dibebaskan dari pembayaran lembur karena mereka dialokasikan dengan gaji tetap. Namun, beberapa pengusaha memberikan sedikit tambahan kepada mereka yang bekerja di luar shift standar mereka. Perhitungan untuk pendapatan tambahan ini biasanya diatur oleh kode tenaga kerja negara bagian. Sebaliknya, pekerjaan yang dibayar setiap jam biasanya adalah pekerjaan yang hanya paruh waktu atau kontrak. Sebagian besar pekerja tenaga kerja manual menerima jenis upah ini.

Sistem upah gaji baik untuk mereka yang biasanya mengakhiri pekerjaan mereka tepat waktu sedangkan sistem pembayaran per jam adalah yang terbaik bagi mereka yang bekerja di luar jam shift normal mereka karena berpotensi menghasilkan lebih banyak pendapatan.

Ringkasan:

1.Sistem upah gaji biasanya diberikan kepada karyawan penuh waktu dan reguler sementara upah pembayaran per jam biasanya diberikan kepada pekerja manual paruh waktu atau kontrak.
2.Pekerja upah gaji dibayar dengan paket pembayaran tahunan atau bulanan tetap. Mereka juga biasanya dikecualikan lembur.
3.Karyawan berbayar setiap jam dibayar per jam. Jika mereka bekerja satu set jam tambahan, mereka masih akan dibayar untuk jam -jam itu berdasarkan tarif yang disepakati.