Perbedaan antara kekuasaan dan kepemimpinan

Adalah adil untuk menyimpulkan bahwa seseorang dapat memiliki kemampuan untuk mempengaruhi, mengembangkan dan mengaktifkan tanpa harus menjadi pemimpin tim. Dalam banyak situasi, dimungkinkan untuk memberikan pengaruh tanpa otoritas. Orang dengan kekuasaan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi mengikuti dan sampai batas tertentu mengontrol tindakan orang lain. Jika Anda mengamati sekelompok orang yang bekerja bersama, Anda akan dapat menentukan siapa pemimpin kelompok.

Kekuasaan adalah kemampuan seseorang untuk mengendalikan kegiatan orang lain. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menginspirasi orang untuk mengikuti instruksi Anda secara sukarela dan mengelola penyelesaian proyek tanpa menggunakan segala bentuk kekuatan. Secara tradisional, diyakini bahwa kekuasaan berasal dari kepemimpinan. Namun, dalam banyak kasus, kekuasaan mengarah ke kepemimpinan. Namun, keduanya saling terkait dan dapat menjadi sumber kebingungan antara orang yang berbeda yang tidak sepenuhnya memahami perbedaannya. Kepemimpinan tergantung pada kekuasaan; Pemimpin yang baik adalah dia yang memiliki beberapa bentuk kekuasaan.

Apa itu kekuatan?

Kekuasaan secara luas didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk melakukan beberapa bentuk kontrol atas individu lain. Ada hubungan yang berbeda antara kekuatan dan pengaruh. Definisi kekuasaan yang berbeda menganggapnya sebagai kemanjuran kausal yang merupakan perubahan yang diperhatikan di dunia atau tekanan psikologis yang memberi orang alasan untuk memilih satu alternatif dari yang lain. Sebagai seorang anak, orang tua Anda memiliki pengaruh yang signifikan atas tindakan Anda, dan Anda sering mencoba meniru perilaku pilihan mereka untuk menyenangkan mereka. Di sekolah, kasus yang sama berlaku dengan guru, mereka dapat dengan mudah memengaruhi Anda untuk melakukan satu hal, bukan yang lain. Dalam dua kasus ini, baik orang tua maupun guru, telah memperoleh otoritas yang memberi mereka pengaruh terhadap Anda.

Namun ada sumber lain dari mana daya power berasal. Kekuatan hadiah adalah apa yang diperoleh dari kemampuan untuk memberikan pengikut atau memberikan beberapa bentuk manfaat. Kekuatan koersif adalah yang berasal dari kemampuan untuk menegakkan hukuman atau sanksi. Kekuatan yang sah adalah berasal dari posisi resmi otoritas baik dalam suatu organisasi atau pemilihan. Kekuatan rujukan hanya didasarkan pada individu yang mengikuti. Kekuatan ahli diperoleh dari keahlian seseorang, pengetahuan tentang keterampilan khusus. Kekuatan integratif adalah apa yang berasal dari kemampuan untuk menyatukan orang.

Dalam adegan politik, kekuasaan sangat penting. Ada beberapa contoh di mana pemula telah berhasil mewarisi kekuatan ekstrem berdasarkan kelahiran mereka baik menjadi putri atau putra seorang presiden, Perdana Menteri atau keluarga kerajaan. Kepala pasukan juga dapat mengambil alih pemerintah secara paksa atau dengan pementasan kudeta. Kekuasaan sering digunakan oleh individu untuk manfaat pribadi mereka sendiri seperti halnya pepatah, 'kekuatan korup'.

Apa itu kepemimpinan?

Istilah, 'kepemimpinan' membawa banyak ide, seorang pemimpin politik, seorang penjelajah yang memimpin tim orang melalui beberapa hutan atau eksekutif di dalam perusahaan. Orang lain juga secara luas mendefinisikan seorang pemimpin sebagai seseorang yang pada dasarnya memimpin sekelompok orang baik dalam politik atau dalam agama. Apa sebenarnya definisi yang tepat dari seorang pemimpin? Seorang pemimpin adalah individu yang efektif yang menciptakan visi, memotivasi orang untuk berupaya mencapai visi, melatih dan membangun tim yang akan merintis penyelesaian visi dan mengelola pengiriman akhir visi.

Sama seperti kekuatan ada berbagai jenis kepemimpinan. Secara total ada dua belas jenis, tetapi di sini kami membahas lima yang utama yang mungkin Anda temui. Kepemimpinan otokratis adalah apa yang pemimpin mempertahankan otoritas penuh dan tanggung jawab atas rakyatnya. Kepemimpinan yang demokratis adalah tempat bawahan terlibat dalam pengambilan keputusan. Kepemimpinan transformasional adalah tipe kepemimpinan yang berpusat di sekitar memulai beberapa bentuk perubahan. Kepemimpinan monarki adalah otoritas mana yang diturunkan dari satu orang ke orang lain sebagai hak kelahiran. Laissez-faire adalah tipe kepemimpinan di mana bawahan diberikan semua alat yang diperlukan untuk mengelola dan menyelesaikan proyek sendiri.

Perbedaan antara kepemimpinan dan kekuasaan

• 1. Definisi

Kekuasaan adalah kemampuan seseorang untuk melakukan beberapa bentuk kontrol atas individu lain. Di sisi lain, kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan visi, memotivasi orang untuk berupaya mencapai visi, pembinaan dan membangun tim yang akan memelopori penyelesaian visi dan mengelola pengiriman akhir visi.

• 2. Kredibilitas

Kredibilitas diperlukan dalam kepemimpinan tetapi bukan kebutuhan yang berkuasa.

• 3. Sumber

Kekuasaan diturunkan membentuk posisi otoritas. Kepemimpinan adalah atribut pribadi.

• 4. Alam

Kekuatan umumnya mengontrol dan kuat dalam membuat pengikut mengikuti perintah. Kepemimpinan melibatkan menginspirasi bawahan untuk menyelesaikan tugas.

• 5. Ketergantungan

Kepemimpinan membutuhkan kekuatan agar efektif. Namun, kekuasaan tidak bergantung pada kepemimpinan. Seseorang dapat memiliki kekuatan tetapi tidak menjadi pemimpin. Tapi, semua pemimpin membutuhkan beberapa bentuk kekuatan agar berhasil menginspirasi bawahan.

• 6. Tipe

Jenis kekuatan termasuk koersif, sah, ahli, rujukan dan hadiah. Jenis-jenis utama kepemimpinan termasuk otokratis, demokratis, transformasional, monarki dan laisses-faire.

Kekuatan vs. Kepemimpinan: Bagan Perbandingan