Perbedaan antara pensiun dan pensiun

Rencana pensiun dan pensiun dikaitkan dengan waktu ketika hari kerja seseorang selesai dan mereka memilih untuk melakukan pensiun atau pensiun.  Dua konsep ini membingungkan karena waktu dalam hidup seseorang ketika mereka menjadi pantas.  Ini membantu untuk memahami bahwa pensiun, asli yang disebut 'manfaat pasti' terkait dengan pembayaran moneter saat pensiun terkait dengan kerangka waktu dan akhir dari kehidupan kerja. Nama pensiun nama telah diadopsi dalam beberapa kasus untuk menghubungkan dana dan waktu bersama, tetapi mereka tidak sama.  Karyawan dapat memilih pensiun dini dan itu akan terjadi sebelum enam puluh.  Perusahaan dan jaminan sosial yang ditetapkan pensiun di enam puluh lima dan kadang -kadang seseorang dapat mengambil pensiun dini tetapi terus bekerja paruh waktu atau menjadi konsultan. Pensiun, karena mereka terkait dengan uang yang disimpan atau dijanjikan oleh perusahaan, ditentukan oleh dana dan ketentuan yang mengatur pensiun.  Pensiun akan dibayarkan sesuai dengan perhitungan berdasarkan layanan dan kontribusi bertahun -tahun. Perbedaan dasarnya adalah waktu dan uang.  Pensiun terkait dengan uang dan pensiun bersama dengan waktu dalam kehidupan kerja seseorang.

Apa itu pensiun?

Pensiun adalah jumlah uang yang akan dibayarkan kepada Anda oleh perusahaan tempat Anda bekerja saat pensiun. Jumlah yang telah Anda kumpulkan disimpan dalam dana berdasarkan berapa lama Anda bekerja dan berapa banyak yang Anda peroleh dan berkontribusi pada dana pensiun Anda.  Anda menarik sekaligus, atau Anda dapat menerima pembayaran bulanan.  Pengembangan dana pensiun adalah sarana untuk menawarkan keamanan finansial kepada karyawan saat mereka pensiun.  Orang -orang muda didesak untuk memulai lebih awal sehingga pada masa pensiunnya pensiun mereka akan sesuai dengan kebutuhan keuangan mereka.  Pensiun menjanjikan karyawan sejumlah uang berdasarkan selama bertahun -tahun pelayanan dan persentase pendapatan.  Majikan bertanggung jawab untuk menyumbangkan jumlah yang akan dibayarkan pada saat pensiun .  Rencana pensiun tidak biasa seperti dulu tetapi tetap menjadi bagian integral dari karyawan pemerintah dan serikat pekerja. Ada berbagai rencana dan opsi mulai dari rencana kontribusi manfaat pasti hingga paket 401k atau 403B.  Rencana 401K memasuki sistem sekitar empat puluh tahun yang lalu dan dinamai berdasarkan Undang -Undang Pendapatan pada tahun 1978 bahwa rencana itu didasarkan pada, mereka adalah sarana rencana anuitas dan dapat diatur oleh kebijakan dana abadi atau reksa dana atau reksa dana.  Seseorang yang berkontribusi pada dana pensiun harus memastikan mereka mendapat informasi dengan baik dari jenis kebijakan dan bagaimana dana dikelola. Pensiun dapat memiliki opsi pembayaran yang berbeda dan bahkan dapat menjadi dana pasangan untuk memberi manfaat bagi pasangan keluarga. Seseorang dapat membuat dana pensiun melalui menginvestasikan sejumlah besar uang ke dalam anuitas dengan dana yang dibayarkan dalam pembayaran yang dijamin saat pensiun.

Pensiun bermanfaat karena -

• Ini memberikan penghasilan kepada orang yang dibebaskan dari pekerjaan mereka karena usia mereka.
• Dana ini dikembangkan oleh pemberi kerja untuk karyawan.
• Ini bisa berupa jumlah sekaligus atau jumlah bulanan dan karyawan dapat memilih salah satu paket sambil terus bekerja. 
• Rencana pensiun tidak mengharuskan karyawan untuk menabung tetapi mendorong mereka untuk berkontribusi dan mendapat manfaat pada usia pensiun

Apa itu pensiun?

Pensiun adalah waktu dalam hidup Anda ketika Anda memutuskan untuk menarik diri atau meninggalkan pekerjaan yang sedang Anda kerjakan.  Pensiun dapat berhubungan dengan usia atau hanya waktu dalam hidup Anda yang Anda putuskan untuk menghentikan pekerjaan yang Anda lakukan.  Pensiun di Dunia Korporat, mungkin memiliki pensiun yang terkait dengan usia pensiun, dalam hal ini saat pensiun Anda akan menerima pensiun.  Pensiun adalah waktu dalam hidup Anda ketika Anda memiliki cukup dana untuk dapat melepaskan diri dari cara Anda menciptakan pendapatan.  Dengan kata lain, Anda memiliki cukup dana dalam dana pensiun atau pensiun untuk terus mendukung diri sendiri.  Pensiun adalah konsep yang relatif baru yang terjadi ketika orang hidup lebih lama.  Keluarga dulu merawat orang tua setelah mereka tidak bisa lagi bekerja, tetapi budaya penyedia keluarga ini kurang jelas di zaman modern.  Banyak orang berencana untuk pensiun mereka sendiri dan, dengan bantuan penasihat keuangan, akan menempatkan rencana tabungan untuk menciptakan kemandirian finansial untuk hari mereka pensiun.  Penasihat Keuangan mempertimbangkan pendapatan dan pengeluaran, persyaratan medis, hiburan, hobi dan gaya hidup dan kemudian rencana untuk hari yang Anda butuhkan untuk mempertahankan gaya hidup itu tanpa pendapatan dari posisi terkait pekerjaan.

Rencana pensiun bermanfaat karena:

• Ini menandai waktu seseorang memutuskan untuk menghentikan bekerja di lingkungan.
• Mengakui pensiun mendorong seseorang untuk merencanakan waktu itu.
• Pensiun dapat dikaitkan dengan program pensiun, jadi kedua acara tersebut bertepatan.

Perbedaan antara pensiun vs. Masa pensiun

Waktu pensiun vs. masa pensiun:

Rencana atau dana pensiun adalah sistem moneter yang dihitung dan ditentukan oleh pemberi kerja untuk membantu karyawan secara finansial.  Konsep pensiun lebih fleksibel, dan Anda dapat 'memilih untuk pensiun'. Pensiun dapat membuat waktu dalam hidup Anda ketika Anda telah menghentikan pekerjaan penuh waktu tetapi siap untuk pekerjaan paruh waktu atau membuat diri Anda tersedia untuk menjadi konsultan.

Metode untuk pensiun vs. masa pensiun:

Rencana pensiun biasanya memiliki perhitungan tetap yang dipandu oleh lama waktu kerja dalam layanan dan kontribusi yang dibuat untuk dana tersebut.  Ini kemudian dapat dibayarkan dalam jumlah uang tunai atau dalam angsuran bulanan. Pensiun mungkin atau mungkin tidak dilampirkan pada dana perusahaan atau ke dana swasta yang dibentuk oleh karyawan.  Pensiun umumnya dikaitkan dengan mengakhiri kehidupan kerja Anda, tetapi Anda dapat pensiun dari permainan atau kompetisi.  Itu akan menjadi pilihan pribadi kita untuk meninggalkan permainan dan pensiun.

Manfaat yang terlibat dalam pensiun vs. masa pensiun:

Baik pensiun dan pensiun memiliki manfaat bagi karyawan.  Disarankan untuk dapat merencanakan pensiun.  Dana pensiun memastikan pensiunan disediakan di tahun -tahun dewasa mereka.  Orang yang berkontribusi pada dana ini harus mencari penipuan dan penyalahgunaan uang mereka.  Komposisi dan pengelolaan dana perlu diperiksa dan manfaatnya sesuai dengan kebutuhan pensiunan.

Pensiun versus Pensiun: Bagan Perbandingan

Ringkasan pensiun vs. masa pensiun:

• Pensiun lebih terkontrol dan dibangun sesuai dengan gaji dan layanan.  Waktu di perusahaan diwakili oleh kontribusi perusahaan untuk pensiun.
• Pensiun datang pada usia ketika karyawan memutuskan untuk menarik diri dari tempat kerja dan melanjutkan sebagai konsultan atau menemukan pekerjaan paruh waktu lainnya.  Beberapa perusahaan memiliki usia pensiun.
• Berbagai jenis dana pensiun dapat diciptakan untuk memberikan janji sarana keuangan yang sama setelah karyawan menyelesaikan karier kerja mereka.
• Pensiun tetap sebagai waktu yang dipilih untuk menyelesaikan karier atau skenario kerja dana yang akan menyertai waktu itu mungkin tidak harus dibuat oleh perusahaan.
• Pensiun dan pensiun dapat berjalan seiring, tetapi nilai -nilai konsep ini berbeda, dan mereka menawarkan gaya hidup yang berbeda.  Pensiun A Secure Moneter Peament of Mind and Retirement A Time untuk mengakhiri karier yang bekerja tetapi dengan perencanaan yang cermat memiliki dana yang tersedia untuk mendukung usia pensiun.
• Seseorang dapat mencapai usia pensiun mereka dan menggambar bentuk pensiun perusahaan mereka jika perusahaan mendirikan dana pensiun.