Perbedaan antara offshoring dan outsourcing

Offshoring vs outsourcing

Dalam bisnis, ada banyak proses atau fungsi yang terlibat untuk mengoperasikannya dan organisasi yang lebih besar mendapatkan, semakin kompleks prosesnya. Masalah internal mungkin timbul seperti, manajemen, kurangnya kemahiran karyawan, kurangnya fokus pada kompetensi inti, dan biaya operasional. Untuk setiap proses tambahan, kesulitan baru muncul dan kadang -kadang menambahkan tenaga kerja di dalam perusahaan untuk melakukan fungsi seperti itu bukan, dalam arti bisnis, merupakan ide yang bagus. Itu melelahkan, mahal, dan bermasalah.

Karena kesulitan ini, gagasan outsourcing proses bisnis telah terwujud. Outsourcing adalah sub-kontrak layanan ke perusahaan pihak ketiga. Perusahaan -perusahaan ini akan berfungsi sebagai ekstensi dan mereka dapat melakukan proses bisnis seperti manufaktur, desain, dan bahkan pekerjaan klerikal; potensinya tidak terbatas.

Lembur, outsourcing telah maju untuk menjadi industri besar itu sendiri. Salah satu alasan utama mengapa orang outsourcing adalah karena mereka tidak dapat menemukan personel yang kompeten di dalam perusahaan dan juga merasa sulit untuk mempekerjakan karyawan baru hanya untuk fungsi tambahan. Saat ini, bahkan organisasi mapan sekarang telah membuka layanan untuk menerima proyek outsourcing hanya karena menghasilkan keuntungan. Mereka tahu bahwa mereka memiliki keahlian dalam layanan yang diminta dan perusahaan membayar dengan baik untuk mendapatkannya.

Saat ini, ada organisasi yang hanya dipasang untuk menyediakan layanan outsourcing dan mereka sering berspesialisasi dalam industri tertentu - seperti itu misalnya. Akhirnya, tren outsourcing ini telah menyebar secara global, membuat negara-negara berkembang, bahkan dunia ketiga, kekuatan yang harus diperhitungkan. Negara -negara ini memiliki lebih sedikit biaya tenaga kerja dan memiliki layak dan, dalam beberapa kasus, kemahiran luar biasa dalam fungsi apa pun yang mereka lakukan.

Keputusan bisnis outsourcing proses ini ke negara lain untuk mengurangi biaya disebut offshoring. Sering dilihat sebagai situasi win-win karena perusahaan yang melampaui proses mereka telah mengurangi overhead mereka dan secara signifikan berkurangnya masalah manajemen karyawan dan sebaliknya, negara-negara yang menerima tugas-tugas yang dilepas tersebut memperoleh lebih banyak peluang tenaga kerja lebih banyak tenaga kerja.

Namun demikian, bisnis hanya menyukai manfaat pemotongan biaya dari offshoring dan itu adalah alasan utama mengapa mereka memilih untuk melakukannya. Dengan itu, mereka sekarang dapat berkonsentrasi pada apa yang lebih penting bagi organisasi mereka.

Namun, ini bukan tanpa masalah. Hambatan komunikasi dan bahasa dapat menghalangi operasi dan transaksi yang lancar. Kemudian lagi, jika berhasil di antara dua pihak, manfaatnya luar biasa.

Ringkasan:
1. Outsourcing adalah istilah umum untuk fungsi bisnis yang dilakukan oleh non-karyawan saat offshoring juga, dan dalam kebanyakan kasus, outsourcing tetapi fungsinya dilakukan di luar negara atau area klien.
2. Outsourcing adalah pilihan yang sering dipilih oleh perusahaan besar untuk menyingkirkan pekerjaan rutin tertentu yang dapat dilakukan oleh pihak ketiga untuk mendapatkan uang. Offshoring sering memilih karena biaya overhead untuk proses bisnis lebih murah di tempat lain.
3. Outsourcing biasanya dilakukan untuk melestarikan sumber daya manusia untuk memfokuskan energi mereka pada kompetensi perusahaan. Offshoring pada dasarnya sama tetapi lebih konsentrasi pada pemotongan biaya.
4. Outsourcing dapat dilakukan di daerah yang sama oleh karena itu ia tidak merusak pasar tenaga kerja lokal. Saat berada di luar, karena tenaga kerja dilakukan di luar negara, itu mungkin menimbulkan beberapa efek merugikan pada pasar tenaga kerja lokal.
5. Pengalihdayaan di tempat lokal tidak menimbulkan kelemahan komunikasi nyata saat offshoring dapat memiliki komunikasi dan hambatan bahasa yang signifikan.