Perbedaan antara metodologi dan kerangka kerja

Dua terminologi manajemen proyek yang paling umum digunakan dan sama -sama disalahpahami adalah metodologi dan kerangka kerja. Metodologi adalah praktik ketat untuk menyelesaikan suatu proyek, sementara kerangka kerja lebih lancar, memungkinkan pengembang untuk memilih sesuai dengan kebutuhan mereka. Mari kita lihat keduanya dan cobalah untuk memahami perbedaan antara keduanya.

Apa itu metodologi?

Orang sering menggunakan metode istilah dan metodologi untuk berarti hal yang sama, tetapi dalam kenyataannya mereka adalah istilah yang sangat berbeda. Metode lebih seperti konsep yang perlu didefinisikan, sistematis, dan terstruktur. Metode adalah seperti solusi tertentu atau pendekatan untuk melakukan sesuatu, yang kurang lebih sistematis.

Pada dasarnya, metode adalah cara untuk mencapai sesuatu dengan cara yang terstruktur dan sistematis. Ini membawa pertanyaan utama kami - apa itu metodologi? Jadi, metodologi sangat terkait dengan hasil yang diinginkan dari bidang studi. Ini adalah cara untuk menyelesaikan masalah secara sistematis. Ini adalah kombinasi dari dua hal bersama -sama - metode yang Anda pilih untuk mendapatkan hasil yang diinginkan dan logika di balik metode tersebut.

Metodologi mengacu pada serangkaian proses, alat atau praktik untuk mencapai sesuatu. Kata "ology" berarti 'studi tentang sesuatu', jadi metodologi berarti studi tentang metode. Dalam istilah pemrograman, metodologi mengacu pada analisis dan implementasi program. Metodologi pemrograman teratas termasuk Scrum, Agile, Kanban, dan sebagainya.

Apa itu kerangka kerja?

Kerangka kerja adalah pendekatan terstruktur untuk suatu masalah. Dalam banyak hal, ini membantu memusatkan perhatian Anda pada aspek -aspek masalah tertentu. Di dunia pemrograman, kerangka kerja adalah platform di mana aplikasi perangkat lunak dibangun. Ini adalah seperangkat aturan yang telah ditentukan sebelumnya yang dapat digunakan untuk menangani masalah dan dapat memberi tahu Anda apa yang harus dilihat dan mengapa Anda melihat aspek-aspek masalah tersebut. Kerangka kerja perangkat lunak adalah platform desain yang dapat digunakan kembali atau bagian dari program untuk sistem perangkat lunak atau subsistem.

Kerangka kerja adalah sesuatu yang dapat digunakan programmer untuk, memperluas atau menyesuaikan untuk solusi komputasi tertentu. Pada dasarnya, ini adalah kumpulan komponen yang dapat digunakan kembali yang berarti pengembang tidak harus memulai dari awal setiap kali mereka menulis aplikasi atau menulis kode. Kerangka kerja memberikan solusi untuk berbagai jenis domain masalah, yang mencakup kerangka kerja domain, kerangka kerja aplikasi, dan kerangka kerja dukungan. Jadi secara teoritis, kerangka kerja lebih fleksibel daripada metodologi dan memberikan ruang yang cukup untuk kreativitas.

Perbedaan antara metodologi dan kerangka kerja

Arti metodologi dan kerangka kerja

- Orang sering bingung tentang terminologi manajemen proyek seperti metodologi dan kerangka kerja. Kata "ology" berarti 'studi tentang sesuatu', jadi metodologi berarti studi tentang metode. Metodologi adalah cara untuk menyelesaikan masalah secara sistematis. Ini adalah kombinasi dari dua hal bersama -sama - metode yang Anda pilih untuk mendapatkan hasil yang diinginkan dan logika di balik metode tersebut. Kerangka kerja, di sisi lain, adalah pendekatan terstruktur untuk masalah yang diperlukan untuk mengimplementasikan model atau setidaknya, bagian dari suatu model. Kerangka kerja adalah struktur kerangka di mana sesuatu dapat dibangun.

Pemrograman (metodologi dan kerangka kerja)

- Dalam bahasa pemrograman, metodologi mengacu pada serangkaian proses, alat atau praktik untuk membantu secara sistematis merencanakan dan menyusun kode Anda. Ini mendefinisikan proses yang digunakan untuk membangun aplikasi perangkat lunak dan memastikan seluruh pengembangan perangkat lunak berjalan dengan lancar dan sistematis. Kerangka perangkat lunak, di sisi lain, adalah platform di mana aplikasi perangkat lunak dibangun. Ini adalah platform desain yang dapat digunakan kembali atau bagian dari program untuk sistem perangkat lunak atau subsistem. Ini adalah sesuatu yang dapat digunakan programmer untuk, memperluas atau menyesuaikan untuk solusi komputasi tertentu.

Fleksibilitas antara metodologi dan kerangka kerja

- Kerangka kerja adalah kumpulan komponen yang dapat digunakan kembali yang menawarkan perpustakaan pintasan untuk pengkodean, yang berarti pengembang tidak harus memulai dari awal setiap kali mereka menulis aplikasi atau menulis kode. Beberapa kerangka kerja mengambil pendekatan yang lebih kaku untuk proses pengembangan perangkat lunak, sementara kerangka kerja lainnya lebih fleksibel di seluruh siklus pengembangan perangkat lunak, menyediakan ruang yang cukup untuk kreativitas dan memungkinkan pengembang untuk memilih sesuai dengan kebutuhan mereka atau gaya kerja mereka pekerjaan mereka. Metodologi, di sisi lain, memiliki keterbatasan dalam hal kreativitas karena didasarkan pada serangkaian aturan yang telah ditentukan sebelumnya.

Contoh metodologi dan kerangka kerja

- Salah satu contoh terbaik dari metodologi manajemen proyek adalah metodologi gesit, yang merupakan proses pengembangan perangkat lunak yang berpusat di sekitar konsep pengembangan iteratif. Diluncurkan secara formal pada tahun 2001, Agile adalah pendekatan berulang untuk manajemen proyek yang membantu tim bekerja secara efisien dari awal dengan membagi seluruh proses pengembangan menjadi sprint atau iterasi kecil. Beberapa kerangka kerja perangkat lunak yang paling populer dan banyak digunakan adalah Python, Ruby, .Net, javascript, java, angularjs, jQuery, flask, dan sebagainya.

Metodologi vs. Kerangka kerja: bagan perbandingan

Ringkasan

Singkatnya, metodologi adalah cara untuk memecahkan masalah secara sistematis, sedangkan kerangka kerja adalah struktur kerangka di mana sesuatu dapat dibangun. Metodologi sangat terkait dengan hasil yang diinginkan dari bidang studi, sedangkan kerangka kerja adalah pendekatan terstruktur untuk masalah yang diperlukan untuk mengimplementasikan model atau setidaknya, bagian dari model. Kerangka kerja adalah struktur yang longgar tetapi tidak konsisten yang menyediakan ruang yang cukup untuk proses dan alat lain untuk dimasukkan, sedangkan metodologi memiliki keterbatasan dalam hal fleksibilitas.