Perbedaan antara Manajer dan Pemimpin

Manajer vs pemimpin

Sementara kata -kata manajer dan pemimpin mungkin tampak berarti mereka hal yang sama, mereka tidak. Seorang manajer adalah seseorang yang mengelola dan bertanggung jawab atas aspek -aspek penting dari pekerjaan, proyek, atau tim.  Seorang pemimpin adalah seseorang yang berpengaruh, bertanggung jawab, dan merupakan contoh bagi orang lain.  Manajer dan pemimpin biasanya mendapatkan gelar mereka dalam lingkungan pekerjaan, pendidikan, atau tim melalui demonstrasi keterampilan manajemen dan kepemimpinan mereka. Dalam situasi yang ideal, seorang manajer harus memiliki kualitas kepemimpinan, dan juga seorang pemimpin harus memiliki kualitas manajerial.

Manajer memiliki tanggung jawab yang berbeda berdasarkan apa yang mereka lakukan dan siapa yang mereka kelola.  Mereka memiliki kemampuan untuk mendelegasikan dan mengimplementasikan rencana untuk bisnis atau tim.  Manajer diperlukan untuk menjaga pemahaman yang konsisten tentang siapa yang bertanggung jawab dalam suatu kelompok.  Seorang pemimpin adalah orang yang memimpin dalam kelompok dan memilih untuk melakukan yang terbaik dari kemampuannya dan membantu orang lain melakukan hal yang sama.  Dalam pengaturan tim, sekolah, atau profesional, manajer yang sukses harus memiliki kualitas manajerial dan kepemimpinan.

Beberapa orang memandang para pemimpin dan manajer berbeda karena seorang pemimpin cenderung berurusan dengan masalah pribadi suatu kelompok, sedangkan seorang manajer mengelola tugas dan proyek, bukan orang.  Selain itu diyakini bahwa seorang manajer, karena mereka dianggap lebih unggul, memiliki bawahan.  Bawahan adalah orang yang harus mengikuti dan melakukan apa yang mereka perintahkan oleh manajer mereka.  Seorang pemimpin tidak memiliki bawahan, seorang pemimpin memiliki pengikut.  Pengikut adalah orang -orang yang percaya pada apa yang diajarkan atau dilakukan oleh pemimpin karena mereka telah mendapatkan sejumlah penghormatan.  Seorang pengikut tidak dipaksa untuk mengikuti pemimpin, tidak seperti manajer dan bawahannya.

Ada juga tanggapan yang berbeda terhadap situasi tertentu yang khas seorang manajer dan seorang pemimpin.  Seorang manajer berusaha untuk mendapatkan hasil dengan membuat aturan, tetap memegang kendali, dan bereaksi terhadap situasi yang mungkin mereka temui.  Seorang pemimpin memilih untuk mencapai tujuan melalui hasrat, hati, dan karisma.  Pemimpin dikatakan memiliki keterampilan orang yang lebih baik daripada seorang manajer, sehingga mereka cenderung fokus pada emosi dan keinginan manusia.  Manajer tidak memasukkan emosi atau keinginan manusia ke dalam keputusan mereka; Mereka lebih suka menggunakan metode ilmiah yang ringkas dalam mengelola suatu kelompok.

Sementara seorang manajer dan pemimpin memiliki karakteristik yang sangat berbeda yang membantu mereka berhasil, kualitas kepemimpinan dan manajerial yang berkumpul untuk membuat manajer yang baik, yang juga harus menjadi pemimpin.

Ringkasan

1. Seorang manajer mengelola dan bertanggung jawab atas suatu situasi.  Seorang pemimpin mengambil alih, berpengaruh, dan memberikan contoh.
2. Manajer memiliki tanggung jawab dan dapat mendelegasikan dan mengimplementasikan rencana.  Seorang pemimpin adalah contoh bagi orang lain dan adalah seseorang yang tidak harus memiliki tanggung jawab besar.
3. Manajer memiliki bawahan yang mengikuti aturan mereka.  Para pemimpin memiliki individu yang percaya pada apa yang mereka katakan, atau dikenal sebagai pengikut.
4. Pemimpin fokus pada emosi manusia dan karisma untuk memimpin.  Manajer fokus pada metode yang ringkas dan terbukti secara ilmiah untuk memimpin.