Perbedaan antara manajemen dan tata kelola

Manajemen vs tata kelola

Ada yang mengatakan bahwa tidak ada perbedaan antara manajemen dan tata kelola. Tetapi faktanya adalah bahwa ada perbedaan antara manajemen dan tata kelola.

Tata kelola dapat dikatakan mewakili pemilik, atau kelompok kepentingan orang, yang mewakili perusahaan, perusahaan atau lembaga mana pun. Tata kelola mewakili kehendak kelompok kepentingan ini yang mengelola perusahaan. Tata kelola terdiri dari badan pemerintahan, yang mengarahkan manajemen pada semua aspek perusahaan. Itu adalah badan pemerintahan yang mengawasi fungsi keseluruhan dari suatu organisasi.

Badan pemerintahan, di sisi lain, menunjuk personel manajemen, yang diberi kekuatan untuk mengelola organisasi. Manajemen hanya berada di urutan kedua dari badan pemerintahan, dan mereka terikat untuk berusaha sesuai keinginan badan pemerintahan.

Tata kelola dapat dikatakan mengatur kebijakan dan prosedur yang tepat untuk memastikan bahwa segala sesuatu dilakukan dengan cara yang tepat. Sebaliknya, manajemen adalah tentang melakukan sesuatu dengan cara yang benar.

Tanggung jawab antara tata kelola dan manajemen juga berbeda. Tanggung jawab tata kelola termasuk memilih eksekutif puncak, mengevaluasi kinerja mereka, mengesahkan rencana/komitmen dan mengevaluasi kinerja organisasi. Di sisi lain, manajemen memiliki tanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi. Manajemen memiliki tanggung jawab untuk mengimplementasikan sistem tata kelola.

Sementara tata kelola berkaitan dengan visi suatu organisasi, dan terjemahan visi ke dalam kebijakan, manajemen adalah semua tentang membuat keputusan untuk mengimplementasikan kebijakan tersebut.

Sementara dewan direksi membentuk inti tata kelola, manajer dan eksekutif merupakan bagian dari manajemen.

Tata kelola berkaitan dengan memberikan arah dan kepemimpinan yang benar. Tata kelola berkaitan dengan mengelola operasi suatu organisasi. Badan pemerintahan hanya memiliki peran untuk mengawasi fungsi manajemen, dan tidak memiliki peran dalam manajemen.

Ringkasan:

1. Tata kelola dapat dikatakan mewakili pemilik, atau kelompok kepentingan orang, yang mewakili perusahaan, perusahaan atau lembaga mana pun. Badan pemerintahan, di sisi lain, menunjuk personel manajemen.

2. Sementara tata kelola berkaitan dengan visi suatu organisasi, dan terjemahan visi ke dalam kebijakan, manajemen adalah semua tentang membuat keputusan untuk mengimplementasikan kebijakan tersebut.

3. Manajemen hanya berada di urutan kedua dari badan pemerintahan, dan mereka terikat untuk berusaha sesuai keinginan badan pemerintahan.