Perbedaan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik

Motivasi intrinsik vs ekstrinsik

Motivasi intrinsik dan ekstrinsik adalah dua jenis motivasi. Kedua jenis ini dapat dipengaruhi oleh dua jenis motivasi lainnya, yaitu motivasi positif dan negatif.

Dalam semua jenis motivasi, keinginan, motif, dan hasil seseorang adalah penyebut umum.

Seperti yang disiratkan oleh nama mereka, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik merujuk pada asal motivasi. Dalam motivasi intrinsik, motivasi ada di dalam seseorang sementara "ekstrinsik" mengacu pada motivasi eksternal atau luar. Dalam arti tertentu, kedua jenisnya menerapkan teori insentif atau hadiah pada alasan.

Dua jenis motivasi ini berlaku untuk banyak industri dan semua jenis orang. Motivasi intrinsik atau ekstrinsik dapat memungkinkan reagen, fokus minat, arah, tindakan berkelanjutan, dan hasil yang diharapkan dari seseorang.

Terkadang motivasi intrinsik dan ekstrinsik dapat ada secara mandiri atau dalam kombinasi satu sama lain dalam aktivitas manusia apa pun. Mereka juga bisa tumpang tindih tergantung pada situasinya.

Motivasi intrinsik adalah motivasi sukarela. Seringkali disebabkan oleh faktor -faktor berikut: minat, kenikmatan dan kesenangan, pencapaian dan kepuasan pribadi, kebanggaan, hadiah internal, keterampilan dan kompetensi yang dikembangkan, keyakinan inti, kebutuhan internal, dan hadiah internal lainnya. Jenis motivasi ini memiliki elemen otonomi, tujuan pribadi dan keinginan.

Dalam banyak situasi, motivasi intrinsik jauh lebih disukai karena sukarela, tidak perlu kekuatan, dan membangun lebih banyak momentum pada individu. Juga, orang dengan motivasi intrinsik lebih kooperatif, kurang kompetitif dengan orang lain, dan mereka mempertahankan minat mereka pada subjek untuk jangka waktu yang lama.

Seringkali, motivasi intrinsik terbentuk ketika semua kebutuhan dasar seseorang terpenuhi. Karena motivasi intrinsik berbasis individu, ada berbagai pilihan.

Dalam hal imbalan, hadiah tidak berwujud didahulukan sementara hadiah nyata mengikuti. Dalam situasi ini, penghargaan tidak berwujud lebih penting daripada yang berwujud. Hadiah nyata dipandang sebagai insentif tambahan tetapi bukan yang utama.

Di sisi lain, motivasi ekstrinsik adalah kebalikan dari motivasi intrinsik. Seperti yang disebutkan sebelumnya, itu adalah motivasi yang ada di luar seseorang.

Banyak situasi manusia sering disebabkan oleh motivasi ekstrinsik. Penyebab ini biasanya dalam bentuk imbalan eksternal, kekuatan, tekanan, pengakuan dan pujian, kesesuaian, dukungan sosial, rasa nilai, dan bentuk-bentuk lain yang tidak berbasis diri sendiri.

Tergantung pada situasinya, imbalan eksternal dapat memperkuat atau merusak keyakinan atau hadiah internal.

Motivasi ekstrinsik dapat menyebabkan beberapa orang menjadi lebih kompetitif atau lebih agresif di antara orang lain untuk hadiah yang sama. Selain itu, beberapa hadiah tidak berkelanjutan atau berkurang nilainya selama berlalunya waktu.

Dalam beberapa situasi, imbalan eksternal adalah sama dan berlaku untuk sekelompok orang.

Berbicara tentang imbalan, hadiah nyata memegang peran penting dalam motivasi ekstrinsik. Seiring waktu, penghargaan tidak berwujud nanti dapat direalisasikan.

Ringkasan:

1. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik adalah dua jenis motivasi. Keduanya biasanya digunakan seiring dengan dua jenis motivasi lainnya: motivasi positif dan negatif.
2. Perbedaan utama antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik adalah asal atau tempat di mana motivasi berasal. Dalam hal tujuan, mereka sama dalam menciptakan minat, mempertahankan fokus, menciptakan perilaku yang diharapkan, dan hasil yang diharapkan.
3. Titik perbedaan utama lainnya antara dua jenis motivasi adalah penyebab masing -masing jenis. Dalam hal motivasi intrinsik, penghargaan atau insentif biasanya berbasis diri atau hal-hal yang terjadi di dalam seseorang. Mungkin ada banyak alasan, tetapi semuanya bersifat pribadi. Di sisi lain, motivasi ekstrinsik perlu memiliki hadiah atau motif eksternal untuk melakukan perilaku tertentu.
4. Hadiah tidak berwujud dan nyata terjadi di kedua jenis. Namun, satu -satunya yang berbeda adalah peringkatnya. Dalam motivasi intrinsik, penghargaan tidak berwujud terjadi terlebih dahulu sementara motivasi eksternal sering memberikan pentingnya manfaat nyata. Pada waktunya, kedua jenis hadiah dapat dihargai oleh orang tersebut.