Perbedaan antara magang dan eksternal
- 4960
- 1014
- Rodney Hegmann
Magang dan Eksternship adalah dua bentuk pelatihan sementara, yang dialami banyak orang ketika mereka memulai karier mereka. Titik pembeda pertama dan terpenting antara magang dan eksternship adalah bahwa dalam sebuah magang Magang mendapatkan pengalaman dengan berpartisipasi aktif dalam pekerjaan, sedangkan di Externship Extern harus memainkan peran bayangan dalam mengamati seorang ahli yang melakukan pekerjaan dan belajar darinya.
Saat ini, pelatihan awal adalah persyaratan penting bagi para penyegar, untuk mendapatkan pengalaman dunia nyata di tempat kerja, di lapangan yang telah mereka pilih, untuk membangun karier mereka. Ini memiliki peran yang bagus untuk dimainkan dalam kehidupan individu karena menambah keterampilan dan kompetensi mereka.
Ada banyak siswa, yang salah mengartikan eksternship untuk magang, tetapi faktanya mereka memiliki makna yang berbeda. Jadi, lihat artikel ini untuk memahami perbedaan antara dua.
Konten: Magang vs Externship
- Grafik perbandingan
- Definisi
- Perbedaan utama
- Kesimpulan
Grafik perbandingan
| Dasar untuk perbandingan | Magang | Externship |
|---|---|---|
| Arti | Magang adalah program yang terorganisir secara formal bagi para Freshers untuk mendapatkan pengalaman kehidupan nyata dari suatu pekerjaan atau profesi. | Externship adalah program yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan, untuk memberikan pengalaman kehidupan nyata yang singkat bagi para siswa dalam kursus yang dipilih oleh mereka. |
| Apa itu? | Di pelatihan kerja | Belajar dengan pengalaman |
| Konsep | Untuk memberikan pengalaman magang dengan pengalaman langsung. | Pekerjaan membayangi |
| Pertimbangan moneter | Mungkin atau mungkin tidak diberikan | Tidak diberikan sama sekali |
| Durasi | Lebih dari sebulan | Beberapa hari saja |
| Intensitas | Lagi | Relatif lebih sedikit |
| Kredit Akademik | Diberikan | Tidak diberikan |
Definisi magang
Magang didefinisikan sebagai pelatihan di tempat kerja yang diberikan kepada mahasiswa sarjana atau mahasiswa baru, yang ditawarkan oleh majikan. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memfasilitasi siswa yang baru pingsan, paparan ke tempat kerja. Program ini akan mencakup kursus studi mereka, untuk memberikan aplikasi praktis dari pengetahuan teoretis mereka.
Dalam pelatihan ini, magang, berwenang untuk memasuki organisasi, mendapatkan pengetahuan, mempelajari hal -hal baru dan mengembangkan keterampilan seperti keterampilan komunikasi, keterampilan presentasi, pemikiran kreatif dan sebagainya.
Magang dapat dibayar atau tidak dibayar tergantung pada perjanjian dengan majikan. Ada berbagai aliran di mana hal itu dilakukan, mereka adalah medis, teknik, pemasaran, keuangan, penjualan, manajemen, dll.
Definisi Eksternal
Externship mengacu pada program pelatihan yang diselenggarakan oleh lembaga yang berafiliasi atau organisasi bisnis untuk memberikan pembelajaran berbasis pengalaman kepada pelajar. Dalam program ini, orang luar diizinkan untuk mengamati pekerja yang kompeten di tempat kerja dan mengajukan pertanyaan yang terkait dengan pekerjaan. Dengan cara ini, ia melihat sekilas bidang yang dipilih masing -masing. Secara umum, pelatihan tidak berlangsung lama. Sebaliknya, itu disimpan pendek. Tidak ada pertimbangan yang diberikan kepada eksternal dalam bentuk remunerasi.
Externship lebih seperti pekerjaan membayangi, di mana peserta pelatihan mendapatkan pengalaman kerja dengan membayangi seorang profesional secara teratur. Ini adalah bentuk pelatihan pasif di mana pelajar mendapatkan pengalaman dengan refleksi. Program ini membantu orang luar untuk mendapatkan pengalaman praktis dari tantangan yang muncul saat melakukan pekerjaan.
Perbedaan utama antara magang dan eksternal
Berikut ini adalah perbedaan utama antara magang dan eksternal
- Magang adalah pelatihan sementara yang diberikan kepada para pemula, untuk memberi mereka pengalaman praktis tentang kehidupan kerja dalam pekerjaan. Externship adalah pelatihan singkat yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan untuk memberikan pengalaman kehidupan nyata bagi para siswa, di bidang masing-masing yang dipilih oleh mereka.
- Dalam magang, magang mendapatkan pengalaman kerja langsung dari pekerjaan itu, namun, dalam eksternal, perilaku eksternal seperti bayangan seorang ahli, yang tidak memberikan banyak pengalaman praktis.
- Magang adalah pelatihan kerja, sedangkan Externship adalah semacam pembelajaran dengan pengalaman.
- Magang sangat intensif, tetapi eksternship tidak.
- Secara umum, magang adalah program 2-3 bulan sementara durasi eksternship kurang dari sebulan.
- Dalam magang, magang belajar dan menghasilkan pada saat yang sama, yang tidak dimungkinkan dalam kasus eksternal.
- Dalam magang kredit akademik diberikan untuk kursus magang opts yang tidak diberikan dalam kasus eksternal.
Kesimpulan
Magang dan Eksternship sangat membantu hari ini, dalam membangun karier seseorang. Ini memberikan bimbingan serta pengetahuan kepada para pemula. Selain itu, ini adalah peluang besar bagi siswa untuk menerapkan pengetahuan teoretis mereka, yang telah mereka pelajari selama pendidikan mereka. Dengan bantuan kedua magang ini, magang mendapat paparan praktis di jalur karier yang dipilih oleh mereka.