Perbedaan antara pola pikir pertumbuhan dan mindset tetap

Pertumbuhan dan pola pikir tetap keduanya dibahas oleh Carol Dweck, seorang peneliti tentang motivasi manusia. Konsepsi diri seperti itu sangat penting dalam pengaturan diri dan kemampuan untuk meningkatkan. Mindset yang tetap melibatkan keyakinan ciri -ciri statis dan bahwa bakat adalah kunci untuk pencapaian. Di sisi lain, mindset pertumbuhan melibatkan kerja keras dan semangat untuk perbaikan yang berkorelasi dengan keberhasilan. Diskusi berikut lebih lanjut melihat perbedaan mereka.

Apa itu Mindset Pertumbuhan?

Orang dengan pola pikir pertumbuhan percaya bahwa kecerdasan adalah sesuatu yang dapat diasah lembur. Harapan ini berfokus pada pentingnya upaya dan ketahanan. Dweck lebih jauh menggambarkannya sebagai "kekuatan belum" karena memberikan pemahaman bahwa masih ada sesuatu yang dapat dilakukan tentang kinerja saat ini. Dengan perspektif seperti itu, kurva belajar yang tidak permanen ditekankan.

Berikut ini adalah beberapa tips tentang cara memanfaatkan pola pikir pertumbuhan:

• Lihatlah situasi sulit sebagai peluang

Mengalami tantangan adalah kesempatan besar untuk belajar.

• Fokus pada Suatu Tujuan

Memiliki tujuan dalam pikiran membantu dalam mengatur perilaku seseorang menuju akhir yang lebih bermakna.

• Tentukan gaya belajarnya yang unik

Menyadari cara terbaik untuk belajar sangat penting dalam memilih alat yang paling efisien untuk meningkatkan

• Merangkul kelemahan

Menjadi realistis tentang batasan seseorang adalah penting dalam menetapkan tujuan yang dapat dicapai.

• Kualitas diatas kuantitas

Lebih baik menguasai keterampilan daripada dengan buruk atau rata -rata mempelajari berbagai keterampilan.

Apa itu mindset tetap?

Memiliki pola pikir yang tetap tidak membantu dalam keberhasilan seseorang karena dikurung dalam kemampuan saat ini. Dalam keyakinan ini, orang hanya bisa pintar jika mereka dilahirkan dengan IQ tinggi. Oleh karena itu, ini semua tentang genetika Anda dan sumber daya yang diberikan. Berikut ini adalah beberapa karakteristik penting dari mereka yang memiliki pola pikir ini:

• Ingin "tampil" pintar

Karena mereka berpikir bahwa menjadi pintar itu melekat, mereka takut terlihat tidak memadai.

• Hanya fokus pada "sekarang" dan tidak memikirkan kemungkinan

Mereka terjebak di masa sekarang karena mereka tidak melihat perbaikan yang dapat dicapai setelah beberapa waktu dan usaha.

• Takut tantangan

Mereka tidak melihat kesulitan sebagai pengalaman belajar dan menghadapi tantangan mungkin berarti kehilangan persetujuan sosial.

• Sering membandingkan diri mereka dengan orang lain

Ketika mereka merasa tidak memadai, mereka biasanya mencari orang lain yang berkinerja lebih sedikit sehingga mereka bisa merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri.

• Dengan mudah menyerah

Mereka pikir tidak ada harapan untuk bersikap optimis karena kesuksesan sudah ditakdirkan.

Perbedaan antara pertumbuhan dan mindset tetap

1. Tantangan

Sebuah pola pikir yang tetap memandang tantangan sebagai ancaman karena lebih suka zona nyaman sementara pola pikir pertumbuhan memandang mereka sebagai peluang untuk belajar.

2. Kelemahan

Orang dengan pola pikir pertumbuhan mengakui kelemahan mereka yang membuat mereka lebih bijaksana. Dengan mengetahui apa yang harus mereka tingkatkan dan keterbatasan mereka, mereka dapat menyesuaikan gaya belajar mereka dengan lebih baik. Di sisi lain, mereka yang memiliki pola pikir tetap menyangkal kelemahan mereka dan sering diintimidasi untuk melakukan sesuatu tentang mereka.

3. Sasaran

Memiliki pola pikir yang berkembang memanfaatkan tujuan yang optimis namun realistis karena Anda menjadi lebih nyaman dalam menangani kelemahan Anda. Namun, memiliki mindset tetap sering mengarah pada tujuan pesimistis dan/atau tidak realistis karena keterbatasan biasanya membayangi kemungkinan.

4. Intelijen

Sebuah pola pikir yang tetap memandang kecerdasan sebagai sesuatu yang cukup banyak untuk setiap orang karena percaya bahwa seseorang terlahir dengan cerdas atau bodoh. Di sisi lain, mindset pertumbuhan menganggap otak sebagai mampu berubah dan menganggap kecerdasan sebagian besar mampu memperbaiki.

5. Tekanan teman sebaya

Individu dengan pola pikir yang tetap sering menghasilkan dalam menanggapi tekanan teman sebaya karena mereka sering mencari persetujuan sosial sementara mereka yang memiliki pola pikir pertumbuhan tetap pada tujuan mereka dan sebagian besar berani dalam tidak mengorbankan potensi mereka.

6. Kegigihan

Orang dengan pola pikir tetap dengan mudah menyerah dan mereka cenderung berpikir, “Apa intinya?". Sebaliknya, mereka yang memiliki pola pikir pertumbuhan perlu diingat bahwa mereka memiliki tujuan jangka panjang yang memandu keputusan dan upaya mereka saat ini.

7. Sifat-sifat

Mindset tetap menjadi sorotan pada sifat -sifat itu karena menilai potensi seseorang berdasarkan karakteristik yang diwariskan sementara pola pikir pertumbuhan mengevaluasi bakat seperti yang didirikan pada pengalaman dan praktik.

8. Locus of control

Mereka yang memiliki pola pikir tetap ditelan oleh kegagalan mereka dan sering mengaitkannya dengan faktor -faktor eksternal seperti keberuntungan, cuaca, dan otoritas. Adapun mereka yang memiliki mindset pertumbuhan, mereka melihat kegagalan sebagai pengalaman yang mencerahkan yang dapat membuat mereka lebih bijaksana dan mereka memiliki pandangan yang diberdayakan untuk mengendalikan situasi karena lokus kontrol mereka adalah internal.

9. Tugas baru

Memiliki pola pikir yang tetap sering menyebabkan rasa takut dalam menanggapi tugas -tugas baru karena tantangan dipandang sebagai jalan untuk kejatuhan. Sebaliknya, memiliki pola pikir pertumbuhan menghasilkan kegembiraan dalam menghadapi proyek -proyek yang tidak dikenal karena ini dipandang sebagai peluang untuk perbaikan.

10. Cerminan

Dibandingkan dengan mereka yang memiliki mindset tetap, mereka yang memiliki pola pikir pertumbuhan lebih sering mempraktikkan refleksi pada pengalaman sehari -hari mereka untuk memaksimalkan pembelajaran mereka.

Pertumbuhan vs Mindset Tetap: Tabel Perbandingan

Ringkasan pertumbuhan vs mindset tetap

• Mindset pertumbuhan berfokus pada kerja keras dan semangat yang berkorelasi dengan keberhasilan sementara pola pikir tetap menyoroti sifat -sifat statis dan memandang hanya talenta yang diwariskan sebagai indikator pencapaian.
• Tantangan dipandang sebagai peluang oleh mereka yang memiliki pola pikir pertumbuhan saat dipandang sebagai ancaman oleh mereka yang memiliki pola pikir tetap. Oleh karena itu, tugas dan kelemahan baru lebih baik dianut oleh mereka yang memiliki perspektif yang lebih optimis.
• Tidak seperti pola pikir yang tetap, pola pikir pertumbuhan melihat tujuan dengan sikap positif dan realistis. Oleh karena itu, kecerdasan sebagian besar dapat ditingkatkan melalui kegigihan yang kurang penting daripada sifat -sifatnya.
• Sementara lokus kontrol pola pikir tetap adalah eksternal, yaitu pola pikir pertumbuhan adalah internal. Dengan demikian, individu dengan kerangka kerja yang terakhir tidak mudah dipengaruhi oleh tekanan teman sebaya dan refleksi praktik yang lebih sering.