Perbedaan antara jabat tangan emas dan parasut emas

Setiap organisasi ingin menarik dan mempertahankan individu yang paling berbakat. Hal yang sama berlaku terutama dengan pekerjaan eksekutif berisiko tinggi di mana para eksekutif dipercayakan untuk membuat keputusan berisiko demi perusahaan. Perusahaan memberikan insentif yang menguntungkan untuk mencapai hasil ini di pasar kerja yang sangat kompetitif. Dua paket utama yang ada saat ini adalah jabat tangan emas dan parasut emas. Keduanya adalah tunjangan emas, tetapi yang membedakan satu dari yang lain? Dalam artikel ini, kami mengeksplorasi perbedaan antara keduanya.

Jabat tangan emas

Tangan emas mengacu pada kontrak kerja eksekutif yang memberi eksekutif paket pesangon yang signifikan jika eksekutif kehilangan pekerjaan mereka melalui penembakan, restrukturisasi, atau bahkan jadwal pensiun. Itu bisa dalam bentuk uang tunai, ekuitas, atau manfaat lainnya.

Istilah ini berasal dari Inggris pada pertengahan 1960-an. Itu ditemukan oleh editor kota The Daily Express, Fredrick Ellis. Kemudian menemukan jalannya ke Selandia Baru pada 1990 -an setelah beberapa keberangkatan kontroversial eksekutif negara bagian terkemuka.

Keuntungan dari Jabat Tangan Emas

• Melindungi terhadap risiko- bekerja sebagai eksekutif tinggi di perusahaan melibatkan mengambil risiko tertentu. Untuk mengimbangi hal yang sama, perusahaan menawarkan jabat tangan emas yang besar untuk para eksekutif ini untuk bertindak sebagai insentif dan menutupi.
• Menarik karyawan ke perusahaan- seorang karyawan akan memilih perusahaan yang menawarkan tidak hanya gaji yang baik tetapi paket yang lebih baik. Perusahaan dapat menggunakan paket yang menarik untuk memenangkan eksekutif top dari perusahaan saingan mereka.
• Memberikan keamanan finansial- ini membantu karyawan karena memberikan stabilitas keuangan selama masa pengangguran. Ini membantu eksekutif mencari peluang lain tanpa mengkhawatirkan kebutuhan keuangan.
• PERJANJIAN UNTUK Pensiun- Jabat Tangan Emas melibatkan paket yang baik untuk pensiun apakah seseorang dipaksa menjadi pensiun dini atau pergi untuk pensiun yang dijadwalkan.

Kerugian dari jabat tangan emas

• Tangan emas tidak sering berbasis kinerja- kontrak tidak menetapkan bahwa eksekutif harus produktif sepanjang pekerjaan mereka. Ini dapat mengakibatkan kerugian bagi perusahaan.
• Konflik Kepentingan- Jumlah yang ditawarkan dalam jabat tangan emas sangat besar dan ini dapat menyebabkan seorang eksekutif sengaja terlibat dalam kegiatan yang akan merugikan perusahaan hanya untuk menerima paket ini.
• Pensiun Paksa- Perusahaan dapat mendorong karyawan untuk pensiun lebih awal sebelum waktu mereka untuk memotong biaya operasi.
• Klausul non-persaingan- Eksekutif yang telah mengambil jabat tangan emas harus menerima klausa non-persaingan dalam paket pesangon yang menyatakan bahwa mereka tidak dapat membuka bisnis saingan untuk waktu yang telah ditentukan setelah pekerjaan mereka diakhiri.

Parasut emas

Parasut emas mengacu pada kontrak antara perusahaan dan karyawan eksekutif, yang menyatakan bahwa karyawan akan mendapatkan manfaat tertentu jika ada penghentian pekerjaan. Manfaat ini mungkin termasuk pembayaran pesangon, bonus tunai, opsi saham, atau manfaat lainnya.

Ketentuan di mana eksekutif dapat menerima paket termasuk:

• Penghentian pekerjaan karena merger atau akuisisi
• Penghentian karena alasan lain

Selama masa merger dan akuisisi, banyak eksekutif puncak kehilangan pekerjaan untuk memungkinkan manajemen baru mengambil alih. Oleh karena itu para eksekutif menerima paket pesangon dalam bentuk parasut emas untuk memenuhi risiko sehingga memungkinkan transisi yang lancar bagi para pemangku kepentingan.

Istilah ini pertama kali digunakan pada tahun 1961 oleh kreditor yang berusaha mengusir Howard Hughes dari kendali Trans World Airlines. Kreditor memberi Charles C. Tillinghast jr. kontrak yang termasuk klausa bahwa dia akan dibayar jika dia kehilangan pekerjaannya.

Penggunaan frasa parasut emas memperoleh penduduk pada 1980 -an dengan meningkatnya merger dan pengambilalihan.

Keuntungan parasut emas

• Itu dapat memudahkan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan eksekutif berbakat
• Parasut emas dapat mencegah pengambilalihan dengan meningkatkan biaya pengambilalihan.

Kerugian parasut emas

• Jika para eksekutif diberhentikan karena kinerja yang buruk, perusahaan masih memberikan kompensasi berlebih kepada para eksekutif
• Biayanya mungkin tidak mencegah pengambilalihan karena mungkin kurang penting dibandingkan dengan biaya keseluruhan pengambilalihan.

Kesamaan antara jabat tangan emas dan parasut emas

• Keduanya diberikan kepada eksekutif puncak perusahaan
• Keduanya diberikan dalam bentuk uang tunai, ekuitas, saham, atau manfaat lainnya.
• Keduanya dapat digunakan untuk menarik karyawan ke perusahaan.
• Keduanya tidak berbasis kinerja.

Perbedaan antara jabat tangan emas dan parasut emas

Keuntungan pensiun

Bahkan jika jabat tangan emas dan parasut emas sangat mirip, mereka berbeda karena paket jabat tangan emas mencakup manfaat pensiun. Parasut emas mencakup manfaat lain yang mirip dengan jabat tangan emas.

Kesengsaraan paket

Sebagai hasil dari dimasukkannya manfaat pensiun dalam jabat tangan emas, jabat tangan emas lebih tinggi, menarik, dan lebih bermanfaat.

Tangan Emas vs. Parasut Emas: Tabel Perbandingan

Tangan Emas vs. Parasut Emas: Ringkasan

Sekarang Anda tahu perbedaan antara jabat tangan emas dan parasut emas. Golden Handshake adalah paket yang diberikan kepada eksekutif puncak di perusahaan jika kehilangan pekerjaan, penembakan, atau pensiun. Itu termasuk manfaat pensiun. Parasut emas, di sisi lain, adalah paket yang diberikan kepada eksekutif di perusahaan sebagai akibat dari penghentian pekerjaan dan tidak termasuk manfaat pensiun.

FAQ

Apa gunanya parasut emas?

Parasut emas bertindak sebagai keamanan atau kompensasi untuk eksekutif puncak di perusahaan jika perusahaan mulai mengakuisisi atau pengambilalihan dengan manajemen baru. Para eksekutif dilepaskan dengan paket pesangon yang mewakili mereka saat mereka mencari peluang lain.

Apa yang disebut jabat tangan emas?

Golden Handshake adalah paket yang diberikan kepada para eksekutif puncak di perusahaan jika kehilangan pekerjaan, penembakan, atau pensiun dan termasuk manfaat pensiun.

Adalah parasut emas yang baik?

Ya, parasut emas bagus.

Apakah parasut emas buruk?

Tidak, parasut emas tidak buruk.