Perbedaan antara cuti dan pengangguran

Tingkat pengangguran secara global saat ini tinggi. Sementara ini dapat dikaitkan dengan krisis coronavirus yang meluas, faktor-faktor lain seperti resesi global, tingkat bunga tinggi dan krisis keuangan juga dapat mempengaruhi ini. Ketika perusahaan menghadapi krisis keuangan, mereka mungkin dipaksa untuk melakukan langkah-langkah pengurangan biaya seperti cuti, pengurangan kekuatan dan PHK. Sementara istilah -istilah ini sering digunakan secara bergantian, mereka memiliki perbedaan. Memahami istilah -istilah ini penting tidak hanya bagi pengusaha dan karyawan karena mereka sangat penting saat mematuhi persyaratan hukum. Dalam artikel ini, kita melihat perbedaan antara cuti dan pengangguran.

Apa itu cuti?

Ini adalah cuti wajib dari pekerjaan di mana seorang pekerja diharuskan kembali bekerja tetapi pada jadwal kerja yang dikurangi. Cuti sering dilaksanakan ketika majikan tegang tegang sehingga mereka tidak mampu membayar semua pekerja, selama periode yang lambat di mana ada lebih sedikit pekerjaan untuk semua karyawan dan selama penutupan pemerintah. 

Ini memungkinkan pemberi kerja untuk menghindari atau mengurangi penghentian karyawan melalui pengurangan jadwal kerja.

Ketika seorang karyawan berada di bawah cuti, mereka mungkin diminta untuk mengambil cuti yang belum dibayar. Ini bisa berupa jumlah hari atau minggu, jam kerja yang ditentukan. Misalnya, majikan dapat mengurangi jam kerja seseorang atau meminta karyawan untuk mengambil cuti yang belum dibayar.

Namun, pengusaha harus memastikan mereka tidak menentang undang -undang kerja yang ditetapkan saat melakukan cuti. Cuti mungkin jangka panjang atau jangka pendek.

Apa itu pengangguran?

Ini mengacu pada kurangnya pekerjaan untuk individu yang dapat dipekerjakan dan mencari peluang kerja. Sebagai salah satu indikator kinerja ekonomi, pengangguran diukur dengan tingkat pekerjaan dengan membagi jumlah orang yang menganggur dengan total tenaga kerja.

Istilah ini, bagaimanapun, tidak merujuk pada orang yang menganggur tetapi tidak mencari pekerjaan karena masalah seperti pensiun, mengejar pendidikan tinggi, masalah pribadi, kecacatan atau mereka yang belum mencari peluang kerja di masa lalu selama berminggu -minggu.

Di antara jenis pengangguran termasuk:

• Pengangguran gesek- Ini merujuk pada pekerja yang berada di antara pekerjaan dan disebabkan oleh karyawan yang mencari pekerjaan yang paling cocok untuk keterampilan yang mereka miliki.
• Permintaan Pengangguran yang Kekustik- Seringkali umum selama resesi, itu terjadi ketika produksi berkurang karena pengurangan permintaan untuk layanan atau produk perusahaan. Itu adalah penyebab terbesar pengangguran secara global.
• Pengangguran Struktural- Ini terjadi ketika keterampilan yang tidak sesuai dengan tuntutan para pekerja. Ini juga disebabkan oleh ketidakmampuan pekerja untuk mencapai lokasi geografis pekerjaan karena masalah seperti pembatasan visa.
• Pengangguran Sukarela- Ini adalah proses sukarela di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan karena kegagalan memenuhi harapan keuangan.

Pengangguran dapat disebabkan oleh resesi global, tingkat bunga tinggi, berbagai kebijakan pemerintah dan krisis keuangan. Dampak tingginya tingkat pengangguran dirasakan oleh para pekerja dan ekonomi yang mengarah ke resesi global.

Kesamaan antara cuti dan pengangguran

• Keduanya merujuk pada kurangnya peluang kerja

Perbedaan antara cuti dan pengangguran

Definisi

Furlough mengacu pada cuti wajib dari pekerjaan di mana seorang pekerja diharuskan untuk kembali bekerja tetapi pada jadwal kerja yang dikurangi. Di sisi lain, pengangguran mengacu pada kurangnya pekerjaan untuk individu yang dapat dipekerjakan dan mencari peluang kerja.

Penyebab

Cuti dilaksanakan ketika majikan tegang sehingga mereka tidak mampu membayar semua pekerja, selama periode yang lambat di mana ada lebih sedikit pekerjaan untuk semua karyawan dan selama penutupan pemerintah. Di sisi lain, pengangguran disebabkan oleh kegagalan pekerjaan yang memenuhi ekspektasi keuangan kepada seorang pekerja, pengurangan tingkat produksi atau ketika keterampilan yang tidak sesuai dengan tuntutan peluang kerja yang tersedia untuk peluang kerja yang tersedia.

Sukarela/ tidak disengaja

Sementara cuti tidak disengaja, pengangguran dapat bersifat sukarela seperti di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan karena kegagalan memenuhi harapan keuangan.

Furlough vs. Pengangguran: Tabel Perbandingan

Ringkasan Furlough VS. Pengangguran

Furlough mengacu pada cuti wajib dari pekerjaan di mana seorang pekerja diharuskan untuk kembali bekerja tetapi pada jadwal kerja yang dikurangi. Di sisi lain, pengangguran mengacu pada kurangnya pekerjaan untuk individu yang dapat dipekerjakan dan mencari peluang kerja. Sementara cuti tidak disengaja bagi pekerja, pengangguran dapat bersifat sukarela seperti di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan karena kegagalan memenuhi harapan keuangan keduanya mempengaruhi daya beli konsumen yang mengarah ke resesi atau depresi jika dibiarkan tidak terselesaikan.