Perbedaan antara organisasi formal dan informal

Organisasi adalah kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Ada dua jenis struktur organisasi, yang dapat berupa organisasi formal dan organisasi informal. Sebuah organisasi dikatakan organisasi formal Ketika dua atau lebih dari dua orang berkumpul untuk mencapai tujuan bersama, dan mereka mengikuti hubungan formal, aturan, dan kebijakan ditetapkan untuk kepatuhan, dan ada sistem otoritas.

Di ujung lain, ada organisasi informal yang dibentuk di bawah organisasi formal sebagai sistem hubungan sosial, yang muncul ketika orang -orang dalam suatu organisasi, bertemu, berinteraksi dan bergaul satu sama lain. Dalam kutipan artikel ini, kita akan membahas perbedaan utama antara organisasi formal dan informal.

Konten: Organisasi Formal vs Organisasi Informal

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Definisi organisasi formal

Dengan istilah organisasi formal, kami maksudkan struktur yang muncul ketika dua orang atau lebih berkumpul untuk tujuan bersama, dan ada hubungan hukum & formal di antara mereka. Pembentukan organisasi semacam itu disengaja oleh manajemen tingkat atas. Organisasi ini memiliki seperangkat aturan, peraturan, dan kebijakannya sendiri yang dinyatakan secara tertulis.

Tujuan dasar pendirian suatu organisasi adalah pencapaian tujuan organisasi. Untuk tujuan ini, pekerjaan ditugaskan, dan pihak berwenang didelegasikan kepada masing -masing anggota dan konsep pembagian kerja dan spesialisasi pekerja diterapkan sehingga pekerjaan tersebut ditugaskan berdasarkan kemampuan mereka. Pekerjaan masing -masing adalah tetap, dan peran, tanggung jawab, otoritas dan akuntabilitas yang terkait dengan pekerjaan didefinisikan dengan jelas.

Selain itu, ada struktur hierarkis, yang menentukan hubungan otoritas logis dan mengikuti rantai komando. Komunikasi antara dua anggota hanya melalui saluran yang direncanakan.

Jenis Struktur Organisasi Formal

• Organisasi lini
• Organisasi Jalur dan Staf
• Organisasi fungsional
• Organisasi Manajemen Proyek
• Organisasi Matriks

Definisi organisasi informal

Organisasi informal dibentuk dalam organisasi formal; Itu adalah sistem hubungan interpersonal antara individu yang bekerja di perusahaan, yang membentuk akibat orang bertemu, berinteraksi dan bergaul satu sama lain. Organisasi ini dibuat oleh anggota secara spontan, saya.e. diciptakan dari kebutuhan sosio-psikologis dan keinginan orang untuk berbicara. Organisasi ini ditampilkan dengan bantuan timbal balik, kerja sama, dan persahabatan di antara para anggota.

Dalam organisasi informal, tidak ada saluran komunikasi yang ditentukan, sehingga anggota dapat berinteraksi dengan anggota lain secara bebas. Mereka bekerja sama dalam kapasitas masing -masing dan bukan profesional.

Tidak ada set aturan dan peraturan yang ditentukan yang mengatur hubungan antara anggota. Sebaliknya, itu adalah seperangkat norma sosial, koneksi, dan interaksi. Organisasi itu pribadi i.e. Tidak ada aturan dan peraturan yang dikenakan pada mereka, pendapat, perasaan, dan pandangan mereka diberikan rasa hormat. Namun, itu bersifat sementara, dan tidak bertahan lama.

Perbedaan utama antara organisasi formal dan informal

Perbedaan antara organisasi formal dan informal dapat ditarik dengan jelas dengan alasan berikut:

1. Organisasi Formal adalah organisasi di mana pekerjaan masing -masing anggota didefinisikan dengan jelas, yang otoritas, tanggung jawab, dan akuntabilitasnya tetap diperbaiki. Organisasi informal dibentuk dalam organisasi formal sebagai jaringan hubungan interpersonal ketika orang berinteraksi satu sama lain.
2. Organisasi formal dibuat dengan sengaja oleh manajemen puncak. Sebaliknya, organisasi informal dibentuk secara spontan oleh anggota.
3. Organisasi formal bertujuan untuk memenuhi tujuan organisasi. Berbeda dengan organisasi informal diciptakan untuk memenuhi kebutuhan sosial dan psikologis mereka.
4. Organisasi formal bersifat permanen; itu berlanjut untuk waktu yang lama. Di sisi lain, organisasi informal bersifat sementara.
5. Organisasi formal mengikuti komunikasi resmi, saya.e. Saluran komunikasi telah ditentukan sebelumnya. Tidak seperti organisasi informal, komunikasi mengalir ke segala arah.
6. Dalam organisasi formal, peraturan dan peraturan seharusnya diikuti oleh setiap anggota. Berbeda dengan komunikasi informal, ada norma, nilai, dan keyakinan, yang berfungsi sebagai mekanisme kontrol.
7. Dalam organisasi formal, fokusnya adalah pada kinerja pekerjaan sementara dalam kasus organisasi informal, komunikasi interpersonal diberikan lebih banyak penekanan.
8. Ukuran organisasi formal terus meningkat, sedangkan ukuran organisasi informal kecil.
9. Dalam organisasi formal, semua anggota terikat oleh struktur hierarkis, tetapi semua anggota organisasi informal sama.

Kesimpulan

Organisasi informal sangat berlawanan dengan organisasi formal. Perbedaan utama antara keduanya adalah bahwa semua anggota organisasi formal mengikuti rantai komando, yang tidak dalam kasus organisasi informal. Selain itu, ada hubungan superior-subordinat (hubungan status) dalam yang pertama, sedangkan hubungan seperti itu tidak ada dalam yang terakhir karena semua anggota sama (hubungan peran).