Perbedaan antara FMLA dan CFRA

FMLA vs CFRA

FMLA adalah singkatan dari Family and Medical Leave Act sementara CFRA adalah singkatan dari California Family Rights Act. Kedua tindakan ini memberikan manfaat cuti bagi pekerja untuk menghadiri tanggung jawab keluarga mereka tanpa kehilangan manfaat pekerjaan mereka. Namun, ada beberapa perbedaan di antara mereka.

FMLA adalah tindakan federal yang disahkan pada tahun 1993 dan berlaku untuk seluruh Amerika Serikat. CFRA, meskipun disahkan jauh sebelum FMLA hanya berlaku untuk negara bagian California.

Kriteria kelayakan karyawan dan pengusaha yang dicakup dalam Undang -Undang ini kurang lebih sama di bawah kedua tindakan, namun, FMLA mencakup 'agen publik, sekolah dasar dan menengah swasta' terlepas dari jumlah karyawan. CFRA di sisi lain termasuk sebagai karyawan yang dilindungi 'subdivisi negara bagian, daerah atau politik / sipil negara bagian dan kota -kota' terlepas dari jumlah karyawan. FMLA berlaku untuk diri sendiri, pasangan, anak, dan orang tua sedangkan CFRA juga mencakup mitra domestik dan anak mitra domestik.

Perbedaan lain antara FMLA dan CFRA adalah bahwa FMLA termasuk cuti cacat terkait kehamilan dalam 12 minggu cuti yang disediakannya. CFRA, bagaimanapun, tidak termasuk cuti seperti itu dari manfaatnya. Namun, itu menjamin cuti 12 minggu setelah kelahiran anak terlepas dari segala kecacatan.

Perbedaan lain antara FMLA dan CFRA adalah bahwa FMLA mengharuskan pengusaha untuk mempertahankan manfaat kesehatan kelompok yang diberikan kepada karyawan. CFRA, bagaimanapun, mengharuskan pengusaha untuk mempertahankan semua manfaat kelompok yang diberikan kepada karyawan.

Ringkasan
1. FMLA adalah singkatan dari Family and Medical Leave Act sementara CFRA adalah singkatan dari California Family Rights Act.
2. FMLA adalah tindakan federal yang berlaku untuk seluruh Amerika Serikat sementara CFRA hanya berlaku untuk negara bagian California.
3. CFRA mencakup mitra domestik dan anaknya sementara FMLA tidak.
4. FMLA termasuk cuti cacat terkait kehamilan dalam cuti 12 minggu sementara CFRA tidak.