Perbedaan antara manajer dan pengusaha

Perbedaan antara manajer dan pengusaha

Apa itu Manajer?

Manajer adalah administrator dari bisnis atau proyek yang diformulasikan. Manajer memiliki tujuan untuk mempertahankan dan menumbuhkan perusahaan atau menyelesaikan proyek dalam waktu yang diharapkan dan mendapatkan hasil yang diinginkan dengan menggunakan serangkaian sumber daya untuk mencapai tugas ini.

Sebagian besar manajer waktu dipilih berdasarkan pengalaman bertahun -tahun di dalam perusahaan atau jika mereka dipekerjakan dari luar perusahaan maka pengalaman bertahun -tahun di bidang yang sama. Ada saatnya manajer diharuskan memiliki latar belakang pendidikan dalam administrasi bisnis, keuangan, pemasaran, sumber daya manusia atau produksi untuk memenuhi persyaratan.

Karakteristik tambahan dari seorang manajer dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:

  • Ditunjuk untuk posisinya.
  • Diberikan dengan otoritas tertentu dari beberapa atau lebih karyawan.
  • Memiliki akses dan kendali sumber daya.
  • Ditugaskan dengan prestasi target bisnis yang ditentukan oleh pemilik perusahaan.
  • Bertanggung jawab atas penunjukannya untuk sarana dan metode yang digunakan untuk mencapai target.
  • Janji hadiah yang telah ditentukan, yang mungkin diperbaiki, variabel atau keduanya.

Salah satu kemampuan paling penting dari manajer adalah memperkuat neraca perusahaan. Untuk melakukannya, sangat penting untuk mengembangkan keterampilan berikut di tempat kerja:

  1. Latihan kekuatan yang tepat: Memobilisasi rekan kerja untuk tim yang berbeda. Memutuskan siapa yang tetap berada di jaringan pribadinya untuk memberikan tanggung jawab, otoritas, dan tujuan.
  2. Pertimbangan: Pilih strategi luas atau tujuan jangka pendek atau tenaga kerja yang memadai. Manajer harus membuat penilaian yang objektif. Mereka bertanggung jawab atas konsekuensi dari tindakan mereka dan itu bisa menjadi risiko atau manfaat bagi perusahaan.
  3. Komunikasi: Komunikasi tidak hanya menyiarkan informasi dan arahan. Anggota tim perlu menerima informasi yang disediakan. Komunikasi ini dapat eksplisit atau implisit dan langsung atau tidak langsung.

Apa itu pengusaha?

Pengusaha adalah orang yang menemukan peluang dan menciptakan perusahaan atau proyek. Proses ini mungkin melibatkan banyak strategi coba -coba. Pengusaha mencari peluang berdasarkan kebutuhan masyarakat.

Pengusaha mungkin tidak memiliki pendidikan awal atau pengetahuan di bidang proyeknya. Namun, untuk meningkatkan probabilitas keberhasilan, universitas telah menambahkan program seperti kewirausahaan bisnis.

Perbedaan antara manajer dan pengusaha

  1. Hak atas keuntungan

Pengelola

Berdasarkan teori sumber daya manusia, produktivitas yang diberikan kepada perusahaan harus memberikan kompensasi kepada karyawan berdasarkan produktivitas mereka. Setiap perusahaan berbeda dan mereka memberikan gaji atau komisi kepada manajer. Ini mungkin tidak didasarkan pada produktivitas mereka.

Pengusaha

Pengusaha adalah pemilik perusahaan dan keuntungan perusahaan. Ia memiliki pilihan untuk mendistribusikan keuntungan dengan siapa dan kapan.

  1. Ketersediaan sumber daya

Pengelola

Manajer memiliki kemampuan untuk mendistribusikan tenaga kerja dan sumber daya keuangan ke proyek yang sesuai untuk mencapai tujuan Dewan Arahan.

Pengusaha

Akan mendapatkan sumber dayanya melalui lembaga keuangan atau organisasi promosi pemula atau sumber daya sendiri.

  1. Hak Properti

Pengelola

Manajer adalah karyawan perusahaan dan dia dipekerjakan sebagai kontrak atau permanen. Manajer tidak memiliki hak properti, kecuali dalam beberapa kasus perusahaan menandatangani perjanjian dengan manajer untuk memberikan saham.

Pengusaha

Karena pengusaha adalah orang yang memulai perusahaan atau bisnis, dia akan memiliki hak properti.

  1. Latar belakang pendidikan

Pengelola

Manajer harus memiliki latar belakang atau pengalaman pendidikan yang terkait dengan bidang pekerjaan. Ia mungkin dididik atau memiliki pengalaman dalam bidang keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, dan produksi.

Pengusaha

Pengusaha mungkin atau mungkin tidak memiliki latar belakang pendidikan di bidang pekerjaan. Perusahaan dapat dibuat dengan mengidentifikasi kebutuhan dalam masyarakat.

  1. Insentif dan biaya peluang

Pengelola

Seseorang dengan pendidikan atau pengalaman tinggi dan memiliki kemampuan untuk menangani bagian administratif dari bisnis. Perusahaan dapat memberikan insentif untuk biaya peluang kepada manajer untuk menyimpannya di perusahaan.

Pengusaha

Pengusaha mungkin memiliki biaya peluang tertinggi jika produktivitas perusahaan lebih sedikit.

Pengelola melawan Pengusaha

Siapa? Dia adalah seorang karyawan tetapi dapat bertindak sebagai majikan selama proses perekrutan. Siapa? Dia adalah pemilik perusahaan atau proyek.
Laba: Keuntungannya mungkin tergantung pada produktivitas dan insentif yang ditentukan oleh perusahaan. Dia mungkin hanya mendapatkan gaji berdasarkan jam kerja. Laba: Dia adalah pemilik keuntungan perusahaan. Dia akan memutuskan bagaimana mendistribusikannya.
Sumber daya: Gunakan sumber daya yang tersedia di dalam perusahaan untuk memberikan bisnis. Sumber Daya: Ketika ada sumber daya yang tersedia yang tersedia, wirausahawan dapat mencari bantuan dari lembaga keuangan lainnya.
Mungkin memerlukan latar belakang atau pengalaman pendidikan dalam pengajuan pekerjaan. Menggunakan kemampuannya yang dibangun sendiri dan expereince-nya.

Ringkasan:

  • Manajer adalah pemberi kerja dan karyawan yang dilatih untuk mencapai target yang telah ditentukan sebelumnya oleh pemilik perusahaan. Dia menggunakan sumber daya yang tersedia di dalam perusahaan.
  • Pengusaha adalah orang yang datang dengan ide bisnisnya sendiri dan mencapai tujuan berdasarkan kemampuan dan keahliannya. Ia dapat menggunakan sumber daya yang tersedia atau mendekati lembaga keuangan lainnya untuk sumber daya.
  • Manajer harus memiliki kemampuan untuk menggunakan kekuatan yang diberikan dengan benar dalam perusahaan; Gunakan penilaian yang baik dalam pengambilan keputusan; mengambil risiko yang tepat atas nama perusahaan; berkomunikasi secara efektif untuk memotivasi rekan kerja di timnya.
  • Kemampuan penting seorang pengusaha berbasis di motivasi diri. pengalaman dan kemampuan untuk menemukan peluang yang sukses.