Perbedaan antara 401k dan pensiun

401k vs pensiun

Orang bekerja agar dapat memenuhi kebutuhan mereka sendiri dan keluarga mereka. Mereka pada akhirnya akan menjadi tua, membuat mereka tidak bisa bekerja dan mencari nafkah. Dengan mengingat hal ini, organisasi dan individu mempersiapkan karyawan untuk waktu yang harus mereka pensiun.

Rencana pensiun dibuat untuk memberi individu sumber pendapatan selama mereka tidak lagi dapat bekerja. Banyak skema atau rencana dibuat untuk membantu mereka secara finansial. Salah satunya adalah program pensiun reguler dan yang lainnya adalah akun 401k.

Pensiun

Pensiun mengacu pada pembayaran yang diterima seseorang setelah pensiun. Ini adalah bentuk kompensasi yang ditangguhkan yang diberikan kepada karyawan ketika mereka tidak lagi dapat bekerja dan dibayar secara reguler.

Biasanya didirikan oleh pengusaha, perusahaan asuransi, pemerintah atau serikat pekerja dan asosiasi lainnya. Sebagian besar pemerintah menawarkan program pensiun seperti sistem jaminan sosial.

Pensiun biasanya datang dengan paket asuransi yang mengharuskan mereka membayar manfaat kepada penerima manfaat atau penyintas yang dinonaktifkan. Pensiun disabilitas dimaksudkan untuk menyediakan bagi individu yang cacat oleh kecelakaan atau penyakit yang menyebabkan ketidakmampuan mereka bekerja.

Paket pensiun dapat menjadi manfaat yang ditentukan atau kontribusi yang ditentukan, atau keduanya. Manfaat pasti didasarkan pada formula tetap yang tergantung pada gaji anggota dan lamanya keanggotaan dalam rencana tersebut. Kontribusi yang ditentukan didasarkan pada kontribusi anggota dan pendapatan atau keuntungannya. Paket yang memiliki kualitas kedua disebut rencana hibrida seperti saldo kas dan rencana ekuitas pensiun.

Rencana pensiun didanai oleh pengusaha dengan menahan persentase dari gaji karyawan. Investasi yang dilakukan dengan uang dari kontribusi ditangani oleh manajer investasi. Dengan program pensiun, pensiunan dijamin akan gaji seumur hidup tetapi ketika mereka mati, pensiun tidak dapat diteruskan kepada anak -anak mereka.

401k

401k adalah jenis rekening tabungan. Ini dimaksudkan untuk membantu karyawan menabung untuk pensiun dan pada saat yang sama mengurangi penghasilan kena pajak mereka. Pemegang akun 401k tidak diharuskan membayar pajak atas tabungan mereka sampai ditarik pada saat pensiun.

Akun 401k biasanya didanai oleh karyawan tetapi pengusaha terkadang menyumbangkan persentase kecil atau sesuai dengan kontribusi karyawan. Mereka terkadang menginvestasikan kontribusi di saham perusahaan atau dalam investasi lain. Karyawan memiliki keputusan akhir dan mereka dapat memilih dan mengendalikan investasi mereka.

Jumlah yang diterima seorang karyawan saat pensiun tergantung pada jumlah kontribusinya dan pengembalian investasi yang dilakukan. Salah satu kelemahan dalam rencana 401k adalah bahwa, berinvestasi dalam saham perusahaan dapat membahayakan rencana tersebut terutama jika perusahaan tiba -tiba menjadi bangkrut atau mengajukan file kebangkrutan.

Ringkasan

1. Rencana pensiun didanai oleh pengusaha, sedangkan rencana 401k didanai oleh karyawan.
2. Rencana pensiun memastikan gaji reguler kepada anggota, sementara rencana 401k tergantung pada setoran yang dibuat dan keuntungan yang diperoleh dari investasi mereka.
3. Dalam program pensiun, manajer investasi mengendalikan investasi, sementara karyawan mengendalikan investasi dalam rencana 401k.