Audit vs. Evaluasi
- 1048
- 146
- Grant Zieme
Ketika audit Dan evaluasi keduanya sarana untuk menilai proses, produk dan metrik, ada perbedaan antara audit dan evaluasi dalam hal mengapa mereka dilakukan dan metodologi melakukan penilaian.
Grafik perbandingan
| Audit | Evaluasi | |
|---|---|---|
| Tipe | Audit memiliki berbagai jenis, kualitas dan terintegrasi atau dibedakan menjadi pribadi, internal, eksternal, wajib, nonstatutori, sosial, kinerja dan final. | |
| Strategi atau metode | Langkah -langkah utama yang terlibat dalam audit adalah pengumpulan informasi, diikuti dengan evaluasi dan validasi kontrol internal. | |
| Apa itu? | Audit adalah evaluasi seseorang, sistem, organisasi atau produk yang dilakukan untuk menentukan validitas dan keasliannya. | |
| Tujuan | Untuk memastikan informasi yang dilaporkan akurat menurut hukum pajak | |
| Pilihan | Terjadi jika program komputer mendeteksi penyimpangan pada formulir, jika ada jumlah pengurangan yang tidak biasa, atau jika dipilih secara acak. | |
| Proses | Wajib Pajak bertemu Auditor di rumah, di tempat bisnis atau di kantor IRS. Melibatkan wawancara, ulasan catatan, berpotensi wawancara dengan pihak ketiga terkait. | |
| Hasil | Auditor menjelaskan temuan dan laporan secara rinci. Dapat diterima atau diajukan banding. | |
| Pembayar pajak yang dipilih setiap tahun | Kira -kira. 0.25% | |
| Definisi | Evaluasi dilakukan untuk menentukan efektivitas guru terhadap serangkaian standar. | |
| Alasan | Melindungi siswa dari guru yang tidak efektif | |
| Cakupan | Luas - Kelas, Ekstra Kurikuler, Seiring Waktu | |
| Fokus | Standar dan kriteria didorong dengan validitas dan reliabilitas | |
| Perspektif Guru | Pertunjukan anjing dan kuda poni untuk mengesankan evaluator | |
| Contoh | Dua kali setahun seorang administrator sekolah atau distrik bekerja dengan seorang guru melalui siklus evaluasi: konferensi pra-observasi, pengamatan, konferensi pasca-pengamatan. Penilaian akhir diberikan oleh pengamat. |
Perbedaan dalam definisi
Sebuah Audit adalah evaluasi seseorang, organisasi, proyek, produk atau terutama untuk tujuan menentukan validitas dan keasliannya, atau untuk memverifikasi kepatuhan terhadap serangkaian proses yang telah ditentukan sebelumnya.
Di sisi lain, an evaluasi adalah penentuan jasa menggunakan serangkaian standar. Meskipun keduanya adalah semacam penilaian, audit terutama dilakukan untuk lembaga keuangan untuk memastikan mereka bebas dari kesalahan dan kesalahan, sedangkan evaluasi dapat dilakukan untuk bidang yang berbeda seperti perawatan kesehatan, seni, lembaga pemerintah untuk menilai efisiensi suatu pekerjaan yang bekerja sistem. Sebelumnya, audit adalah cara penting untuk menilai sistem keuangan saja. Sekarang mereka juga dilakukan untuk menilai risiko keamanan, kinerja lingkungan dan sistem lainnya juga.
Jenis Audit dan Evaluasi
Audit terutama dari dua jenis, kualitas dan terintegrasi. Audit Kualitas Nilai efisiensi sistem manajemen, dan lakukan fungsi -fungsi berikut di bawah sertifikasi: efisiensi sistem, kemampuan untuk mencapai tingkat target, keefektifan untuk dapat menghilangkan atau mengatasi masalah/rintangan dan bertujuan untuk peningkatan sistem suatu sistem. Audit terintegrasi adalah audit dari perusahaan publik dan dilakukan di bawah PCAOB (Dewan Pengawas Perusahaan Akuntansi Publik). Menurut ini, seiring dengan pelaporan keuangan, kontrol internal perusahaan juga dinilai.
Klasifikasi lain membedakan audit ke dalam audit pribadi, internal, eksternal, patung, nonstatary, sosial, final dan kinerja.
- Pribadi - Audit diri untuk menilai kinerja pribadi dan bidang pertumbuhan
- Audit internal dikodekan di perusahaan secara internal oleh tim yang ditunjuk. Standar Peraturan Peraturan Pemerintah umumnya diikuti
- Eksternal - dilakukan oleh pemerintah atau lembaga lain menurut peraturan yang ditentukan
- Wajib - Audit diatur oleh Undang -Undang Perusahaan
- Non Hukum - Tidak Diperlukan oleh Hukum Apa pun
- Sosial - Audit untuk memantau dan memverifikasi klaim kinerja sosial organisasi
- Akhir -audit pernyataan tahunan
- Kinerja - Audit suatu sistem dalam suatu organisasi untuk menilai apakah sumber yang tersedia digunakan secara efektif.
Ada dua jenis evaluasi utama tergantung pada objek dan tujuan evaluasi - formatif dan sumatif. Evaluasi formatif Periksa kualitas dan implementasi, dan pengiriman serta menilai konteks organisasi, prosedur dan sebagainya. Evaluasi Sumatif lebih diarahkan untuk memeriksa hasil objek tertentu yang mencakup menilai efek dan dampak dari objek yang bersangkutan pada hasilnya, dan juga memperkirakan biaya yang terkait dengannya.
Perbedaan dalam strategi dan metodologi
Metode audit didokumentasikan dengan baik dan menyertakan beberapa langkah yang direncanakan. Dimulai dengan mempelajari dan mengevaluasi kontrol internal suatu sistem yang terdiri dari bidang akuntansi dan administrasi. Langkah selanjutnya adalah validasi atau menguji prosedur dan catatan sistem. Metodologi termasuk pijakan (mengkonfirmasi total angka dalam kolom vertikal) dan pemotongan silang (mengkonfirmasi total angka dalam baris horizontal), vouching (memeriksa catatan kertas untuk menentukan akurasi entri dalam buku besar dll), rekonsiliasi (membandingkan dan mengkonfirmasi data yang diperoleh dari dua catatan), yang mengarah ke analisis akuntansi, konfirmasi, pemindaian dan tinjauan, dan pemeriksaan dan hitungan fisik, yang semuanya digunakan untuk menambahkan, total dan memverifikasi catatan yang ditetapkan. Strategi dan metodologi bervariasi tergantung pada proyek dan bidang audit.
Ada empat utama strategi evaluasi. Ini adalah model ilmiah-eksperimental, model sistem yang berorientasi manajemen, model kualitatif/antropologis dan model yang berorientasi peserta. Model eksperimental ilmiah fokus pada imparsialitas, akurasi, obyektivitas dan validitas data yang dihasilkan. Model berorientasi manajemen adalah metode evaluasi yang lebih komprehensif. Model kualitatif/antropologis fokus pada pentingnya pengamatan selama proses evaluasi. Model berorientasi peserta menyoroti peserta pengguna program. Metode evaluasi sangat bergantung pada persyaratan dan pertanyaan yang ditanyakan. Beberapa metodologi yang digunakan adalah metode Delphi, analisis input-output, pemetaan konsep, survei sampel, penelitian kualitatif dan metode kualitatif dan kuantitatif lainnya.
Kesamaan
Meskipun audit dan evaluasi berbeda dalam keterampilan dan metode yang digunakan dan dipraktikkan, ada juga beberapa kesamaan dasar antara keduanya. Kedua metode menganalisis data secara objektif dan dalam standar dan protokol yang ditentukan. Keduanya dilakukan oleh para profesional dan di bawah jatuh di bawah komite. Ini saling mendukung dan dekat secara organisasi. Hasil keduanya harus diposting dan mudah diakses.